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| クアンナム国会代表団のタ・ヴァン・ハ議員。写真: ホー・ロン |
6月26日午後、国会は本会議で給与改革について議論した。 2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会保障給付を調整します。
基本給、年金、手当、制度、政策を増額するためのロードマップを実行することが必要である。
この内容について、ドンタップ省国会議員団のファム・ヴァン・ホア代表は、適切なロードマップに従って段階的に、慎重かつ確実に、実現可能性、効率性、予算の支払い能力との適合性を確保しながら給与改革と関連政策を実施するという政府の提案に同意した。
代表団は、基本給と給与係数の廃止に向けた実際の準備から、新しい給与表に現行の25%の公務員手当が含まれているため、公務員の基本給が平均23.5%増加し、公務員の平均54.3%増加や軍隊の43%以上の増加よりも低いという欠点が残っていることを発見した。幹部、公務員、公務員の給与基金総額は30％増加し、軍隊は51.93％増加した。代表らは、これは給与受給者間で平等ではなく、計画通りの新しい給与表と一致していないと述べた。
さらに、代表のファム・ヴァン・ホア氏は、役職や職務に応じて給与を計算するには、現在の基本給に関連する政策や制度に関する多くの規制を改正する必要があると述べた。同時に、多くの現行の控除制度を新たな控除制度に再編する必要がある。 「一部の公務員や専門職員から年功手当が廃止されたとき、彼らは手当がなくなったことに非常に不安を感じました。手当が非常に高額なケースが多いのですが、新しい給与水準に合わせて整理すると、特に山間部や困難な地域では大幅に削減されます。これらは非常に困難かつ複雑な問題です。多くの省庁、部局、地方自治体が職務配置プロジェクトを承認しているものの、報告書によれば、まだ一貫性がなく、互いに似ていない」と代表は述べた。
したがって、代表のファム・ヴァン・ホア氏は、政府が国会に提出し、基本給、年金、手当、制度、政策を引き上げるためのロードマップを継続的に実施することが非常に必要であることに同意した。
価格統制と商品の需要と供給に関心がある
クアンナム国会議員団のタ・ヴァン・ハ氏は、給与の引き上げ前に物価が上昇したため、特に消費財の価格を安定させる解決策が必要だとし、現在、給与は上がっていないが、一部の消費財の価格が何倍にも上昇していると述べた。代表団は、賃金上昇を利用して価格を引き上げ、心理学に基づいて価格上昇を抑制する必要があると指摘した。
この代表はまた、給与が増加する場合には個人所得税を考慮する必要があり、家族控除も検討する必要があると指摘した。 「給与が30％増加し、生活水準が上がると、家族控除も30％、あるいは50％増加しなければ合理的ではない」と代表者は述べた。
基本給の引き上げによるインフレへの影響を制限するために、ホーチミン市国会議員団のトラン・ホアン・ガン氏が代表を務めます。ホー・チミン氏は、インフレ抑制と為替レートの安定という目標を実現するために、金融政策は積極的かつ柔軟である必要があると示唆した。電気代、授業料、医療検査・治療サービスなどの国営物品・サービスの価格を同時に調整せず、2024年7月1日から遠ざけなければならない。商品を準備し、商品の供給を確保し、不足を回避し、生産を促進します。
レ・ミン・カイ副首相は、代表団に多くの懸念事項を説明し、明らかにした上で、代表団の意見は多様性、深み、熱意、責任感、高い建設精神を反映しており、2024年7月1日からの給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者に対する政策給付、社会保障に関する政府の報告書に基本的に同意していると述べた。代表団は、これまで多くの制限や困難を提起し、今後の解決策を提案した。内務省は6月26日、給与政策改革に関する内容を説明する報告書3668号を発行した。
レ・ミン・カイ副首相は、国会議員の意見を吸収し、この問題について決議27-NQ/TWおよび国会と政府の決議を実施するよう引き続きより強力に指導していくと述べた。特に、今回の給与引き上げは、価格統制、物資、特に生活必需品の需給に注意を払わなければなりません。同時に、宣伝活動も非常に重要です。レ・ミン・カイ副首相は、内務省と国家銀行に対し、この内容を徹底的に実施するための真に実現可能な解決策を吸収し、政府に提案するよう要請した。 /.
出典: https://dangcongsan.vn/xa-hoi/de-xuat-tang-muc-giam-tru-gia-canh-khi-tang-luong-668125.html
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