公証人としての活動に年齢制限を設けない提案

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クアンナム省国会代表団の副代表であるドゥオン・ヴァン・フオック氏が討論会で発言した。写真: V.HIEU

ドゥオン・ヴァン・フオック議員は、法案草案は現行の公証人法の関連規定を継承し、公証に関する法律の実施における制限や困難を克服するために規定を速やかに修正し補足していると述べた。国家が認可した公共サービスの性質に従って公証活動の専門性と有効性を確保し、民事および経済取引の安全の確保、健全で持続可能な投資およびビジネス環境の創出、紛争や苦情の制限に貢献します。

法案草案では、公証人の最高年齢を70歳と定めている。代表ドゥオン・ヴァン・フック氏の意見によれば、公証人の年齢制限が設けられれば、弁護士、執行吏、管理人、競売人など、司法専門職でありながら実務年齢に制限を設けていない他の司法職の実務年齢に関する法制度と矛盾することになるという。

さらに、公証人は毎年健康診断を受けなければなりません。健康上の要件を満たさない場合は、法案第14条の規定に従って解雇されることになる。そのため、代表のドゥオン・ヴァン・フック氏は、起草委員会が、社会資源を無駄にせず、公証人事務所の設立に資本を拠出するパートナーである公証人の権利に影響を与えないように、公証人の実務年齢を制限しないことを検討するよう提案した。

公証業務組織の安定性を確保し、個人および組織の公証ニーズをよりよく満たすために、司法支援活動としての公証業務の性質に応じて、公証人は任命基準を満たし、規定に従って公証業務および一部の認証業務を実施します。

同時に、サービス提供の継続性を確保するため、公証人団体及び公証人は、公証活動について長期的な責任を負う必要があります。この要件により、公証人が所有する私企業モデルは、特に、唯一の公証人が死亡したり、健康上の理由または個人的な理由で公証業務を行うことができなくなった場合に、継続的かつ安定した公証活動を確保できない場合には、要件を満たすことが困難になります。

さらに、民間企業として組織された公証役場が業務を停止した場合の公証文書の影響を解決することは、国家管理に困難をもたらすであろう。

そのため、第20条では、代表者は、地区レベルの地域で人口密度が低く、インフラやサービスが未発達で、公証役場の設立が困難な場合でも、公証役場は合名会社の形態でのみ組織され、運営され、民間企業の形態で組織され、運営されることを認めないというオプション2を選択することを提案した。

法案第20条は、「無限責任社員は公証人でなければならず、公証役場の事項を決定する際に平等の権利を有する」と規定している。法案草案によれば、公証人事務所の無限責任社員が公証人ではないケースはないことから、代表者はこの条項の「無限責任社員は公証人でなければならない」という規定を検討し削除することを提案した。