一時的保険金引き出し防止のため家族手当追加案

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社会委員会は、労働者が一度に社会保険（SI）を脱退することを制限するため、労働者の子供に対する授業料支援や無料予防接種などの追加の家族手当を検討することを提案した。

国会社会委員会は、社会保険法改正案を検討し、起草機関である労働傷病兵社会省に対し、社会保険を支払っている労働者の子供に対する手当制度を検討するよう提案した。

補足給付は、労働者が出産や子育てに伴う当面の困難を緩和するのに役立ちます。一時金を受け取るのではなく、福祉制度に留めておく。これは国会外交委員会常任委員会と文化教育委員会の意見でもある。

ホアカム工業団地（ダナン）の成人用ジムで遊ぶ労働者の子供たち。写真: グエン・ドン — ホアカム工業団地（ダナン）の成人用ジムで遊ぶ労働者の子供たち。写真:*グエン・ドン*

任意の社会保険に関しては、社会委員会は、労働者がより多くの選択肢を持って参加し、恩恵を受けられるように、労働・傷病兵・社会省が短期的で柔軟なパッケージを設計することを提案した。この地域に住む人々は現在、年金と死亡給付の2つしか受けられないため、近い将来、出産手当として200万ドンが追加される可能性があります。

起草機関は、予防接種の割引または無料化、就学児童の授業料支援、教育費など、社会保険に任意加入している子どもに対する児童手当に関する国際的な経験をさらに研究する必要がある。

以前、改正法案について論評した専門家の多くは、管理庁が社会保障制度に児童手当や家族手当の政策を追加して適用範囲を拡大することを推奨していた。学校に通う子どもや高齢の両親などの扶養家族がいる家庭では、子どもの授業料を免除する代わりに労働者が社会保険に加入する政策を取っている国もある。例えば、中国では、子供が社会保険料を支払えるように、高齢の両親に資金を支給しています。

社会保険政策は実施されてからほぼ30年を経て、これまでに1,700万人以上の労働者をカバーしており、これは労働年齢労働者の37%に相当します。 2016年から2022年までの統計によると、約485万人が社会保障制度から脱退した。このうち130万人が帰国し、仕事を続け、社会保険料を支払った。約355万人がまだ帰還していない。 907,000人の労働者が2度撤退した。 61,000人以上が3回抽選しました。

労働・傷病兵・社会省は、7月に国会に提出された社会保険法改正案の中で、社会保険の一時払い方式について2つの選択肢を提案した。

オプション 1、社会保険の一時脱退は、2 つの労働者グループで解決されます。第1グループは、改正社会保険法の施行（2025年7月1日予定）前に加入した人です。失業後12か月経過後、必要性があれば、社会保険料の一時金が支給されます。グループ2は、2025年7月1日以降に就職して制度に加入する人で、規定の場合を除き、一時的な社会保険は受けられません。

オプション 2: 社会保険料を支払った期間が 20 年未満で、失業期間が 12 か月を超えると強制支払いの対象にならず、任意の社会保険にも加入しない従業員は、要求に応じて社会保険を一括で脱退することができます。確定給付金の最大額は年金基金に拠出した合計期間の50％以下であり、残りは条件を満たした後に制度を享受するために留保されます。

改正社会保険法案は、2023年10月の国会で審議され、2024年5月の国会で承認され、2025年7月1日から施行される予定です。

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