一時的保険金引き出し防止のため家族手当追加案

[広告_1]

社会委員会は、労働者の子どもが一度に社会保険（SI）を脱退することを制限するため、授業料補助やワクチン接種無料など、追加の家族手当を検討することを提案した。

国会社会委員会は社会保険法改正案を審査し、起草機関である労働傷病兵社会省に対し、社会保険に加入している労働者の子女に対する手当制度を検討するよう提案した。

補足給付は、労働者が出産や育児に伴う当面の困難を軽減するのに役立ちます。一時金を受け取る代わりに、福祉制度に留めておく。これは国会外交委員会常任委員会と文化教育委員会の意見でもある。

ホアカム工業団地（ダナン）の大人用ジムで遊ぶ労働者の子供たち。写真：グエン・ドン — ホアカム工業団地（ダナン）の大人用ジムで遊ぶ労働者の子供たち。写真：*グエン・ドン*

任意の社会保険に関して、社会委員会は、労働者がより多くの選択肢を持って参加し、恩恵を受けられるように、労働・傷病兵・社会省が短期的で柔軟なパッケージを設計することを提案した。この地域に住む人々は現在、年金と死亡給付の2つしか受けられないため、近い将来、200万VNDの出産手当が追加される可能性があります。

起草機関は、割引または無料の予防接種、就学児童の授業料補助、教育費など、社会保険に任意加入している者の児童に対する児童手当に関する国際的な経験をさらに研究する必要がある。

以前、改正法案について意見を述べた際、多くの専門家は、管理庁が社会保障制度に児童手当や家族手当の政策を追加して適用範囲を拡大することを推奨した。学校に通う子どもや高齢の両親などの扶養家族がいる家庭では、子どもの授業料を免除する政策があるが、その代わりに労働者は社会保険に加入しなければならない。例えば、中国では、子供が社会保険料を支払えるように、高齢の両親にお金を支給しています。

この社会保険政策は施行されてから30年近く経ち、これまでに1,700万人以上の労働者をカバーしており、これは労働年齢労働者の37％に相当します。 2016年から2022年までの統計によると、約485万人が社会保障制度から脱退した。このうち130万人が帰国し、仕事を続け、社会保険料を支払った。約355万人が帰還していない。 90万7000人の労働者が2度撤退した。 6万1000人以上が3回抽選しました。

労働・傷病兵・社会省は、7月に国会に提出された社会保険法改正案の中で、社会保険の一時払い方式について2つの選択肢を提案した。

オプション 1、社会保険の一時脱退は、2 つの労働者グループで解決されます。第1グループは、改正社会保険法施行（2025年7月1日予定）前に加入していた人です。失業後12か月経過し、必要に応じて社会保険料が1回支給されます。グループ2は、2025年7月1日以降に就職して制度に加入する人で、規定の場合を除き、一時的な社会保険は受けられません。

オプション2：社会保険料の納付期間が20年未満で、失業期間が12か月を超える従業員は、強制納付の対象にならず、任意の社会保険にも加入していないため、要求に応じて社会保険を一括で脱退することができます。給付金の最大受給額は年金基金に拠出した合計期間の50％以下であり、残りは条件を満たした後に制度を享受するために留保されます。

改正社会保険法案は2023年10月の国会で審議され、2024年5月の国会で承認され、2025年7月1日から施行される予定だ。

[広告2]
ソースリンク