CPベトナム畜産株式会社ベトナム青年連合第3回大会（任期2024年～2029年）

2024年10月11日、CPベトナム畜産株式会社ベトナム青年連合（CP社ベトナム青年連合）は、2024年～2029年任期のCP社ベトナム青年連合第3回大会を開催し、全国の同社の支店で働く26,000人を超えるCPベトナムの若者を代表する100人の代表が参加しました。

会議プログラムの概要。

CPコーポレーションのベトナム青年連合の第3回大会は、2024年から2029年の任期で、「ベトナムCP青年 - 連帯 - ボランティア - 創造性 - 発展」というスローガンを掲げ、すべてのCP青年にとって素晴らしいお祭りであり、プログラムの主な内容は次のとおりです。

- CPベトナム畜産株式会社（CPV）第2期（2019年～2024年）における協会の活動と青年運動の概要。

- 協会の活動とCPVの青年運動の方向性と課題を提案する（第3期、2024年～2029年）。

- ベトナム株式会社青年連合委員会（任期3、2024年～2029年）の選出に関する協議。

- ベトナム株式会社青年連合会長の地位を直接選出する（任期3年、2024年～2029年）。

- 展示スペース「ベトナム共産主義青年 - 連帯 - ボランティア - 創造性 - 発展」。

歓迎式典。

今朝、大会の歓喜に満ちた雰囲気の中で、CPベトナム畜産株式会社ベトナム青年連合第3回大会（任期2024年～2029年）の第一回作業セッションが開催されました。プログラムには、ベトナム共産党青年連合会長のグエン・クオック・カン氏、ベトナム共産党慈善支援基金会長のレ・ナット・トゥイ氏、および全国の同社支部で働く26,000人以上のベトナム共産党青年を代表する100人の代表者が出席した。

厳粛な国旗敬礼の儀式。

厳粛な国旗掲揚式の後、大会は幹部会と大会事務局を選出するための協議を行った。幹部会代表のグエン・クオック・カン氏が大会の開会演説を行った。したがって、協会の活動とCPベトナム畜産株式会社の青年運動は近年多くの好ましい成果を達成しました。各メンバーと若者は、誠実に、責任を持って、決意を持って生活し、良き市民となるよう常に実践し、努力します。独学で知識を向上させる。あらゆる分野でボランティア活動を行い、割り当てられたタスクを完璧に完了します。さらに、私たちには克服すべき主観的、客観的な困難、欠点、問題も数多くあります。

グエン・クオック・カン氏が大会の開会演説を行った。

26,000人を超えるベトナム共産党青年を代表する100人の代表者が大会に出席した。大会ではまた、2019年から2024年までの協会の活動と株式会社の青年運動の成果に関する報告も聴取されました。新任期における協会の活動と青年運動の方向性と解決策を提示する。第2期委員会（任期2019年～2024年）のレビュー報告書。

レ・ホアン・チュオン氏は、新任期における協会の活動と青年運動の方向性と解決策を提示した。

幹部会代表が、株式会社青年連合第3期の活動を振り返る報告書を読み上げました。

代表団はベトナム青年連合の文書草案について議論し、コメントした。

会議ではまた、CPベトナム畜産株式会社のベトナム青年組合委員会第2期（2019年～2024年）が、CPベトナム畜産株式会社のベトナム青年組合委員会第2期の共同の努力と、2024年～2029年の協会会長の直接選挙を認める成果をもって任期を終えたことが発表された。

諮問会議は、2024年から2029年の任期の協会会長を直接選出しました。

2024年10月11日午後、第2回作業セッションである厳粛セッションが正式に始まりました。大会は、中央青年連合書記、中央青年パイオニア評議会議長のグエン・ファム・デュイ・トラン氏をお迎えできたことを光栄に思います。グエン・スアン・ヒュー氏、青年連合中央執行委員会委員、中央青年連帯委員会副委員長、ベトナム青年連合副議長。 CPベトナム畜産株式会社側からは、パワリット・ウア・アモルワニット社長と上級管理職が出席しました。

CPベトナムのゼネラルディレクター、パワリット・ウア・アモルワニット氏が会議で講演しました。

大会では、執行委員、中央青年連合青年連帯委員会副委員長、ベトナム青年連合副委員長のグエン・スアン・ヒュー氏が演説を行った。大会はまた、中央青年連合、地方機関、各省・市のベトナム青年連合の各支部から愛情と祝福の代わりとして花かごを受け取った。代表者と来賓は、「CPベトナム青年 - ベトナム祖国への感謝」という報告書を視聴し、協会の活動とCPベトナム畜産株式会社の青年運動の2019年から2024年の5年間の歩みを振り返りました。

大会では、2024年から2029年の任期における協会の活動とCPベトナム畜産株式会社の青年運動に関する12の主要な目標、目的、課題、解決策が承認されました。

1. 会員と若者の100％がベトナム青年連合とベトナム株式会社ベトナム青年連合の決議を研究し、十分に理解する。倫理、ライフスタイル、愛国的な伝統について教育を受ける。

2.全社役員・従業員100％を対象に廃棄物の分別とプラスチック廃棄物の削減に関する宣伝を実施。

3. 2029年までに100万本の木（500ヘクタールの森林）を植え、保護することを目指すプロジェクト「CPベトナム - 緑のベトナムへの旅」の実施を継続します。

4. 10,000人の従業員を対象に、「7つの習慣」「トレーナーのトレーニング」「12のキャリア開発スキル」「中間管理職向け総合能力開発コース」「リーダーシップトレーニングコース」「Gen AIでよりスマートかつ迅速に働く」「コミュニティ金融教育」などのトレーニングコースを開催します。

5. 若者を組織し、自発的な献血に参加させるよう動員し、固定献血ポイントの建設を調整し、10万単位の献血を達成することを目指す。

6. 200の創造的なプロジェクトを通じて、ベトナム共産党の若者の間で革新運動を開始する。

7. 少なくとも 500 人の若者が、追加収入を生み出し生活を安定させるために、多くの実用的なモデルを備えたビジネスを立ち上げ、確立することをサポートします。

8. フードバンクベトナムおよび関連団体と連携し、恵まれない人々や困難な状況にある人々に200万食の食事を寄付し続けます。

9. 生産、ビジネス、生活の各分野における「食品ロスと廃棄の防止」の意識を高めるために、幹部、従業員、若者の100％を宣伝し動員する。

10. 「CPで未来へ」プロジェクトを通じて、10,000人の学生、会社スタッフの子供、従業員、パートナー、顧客が会社を訪問して体験できるようにし、情熱とキャリア志向を刺激します。

11. 政策家族、革命功労者家族、ベトナムの英雄的母親のための社会保障を普及、立ち上げ、支援すると同時に、500件の実施と支援を通じて愛国心を促進し、国家の文化的アイデンティティを保存、促進するための源泉に関する活動を組織する。

12. 2,000人の新入社員を育成する（2024年～2029年に採用される新入社員の90％を占める）。

ベトナム政府の指導部は、今後5年間の青年運動と協会の活動を支援するため、200億ベトナムドンの象徴的な盾を贈呈した。大会の枠組みの中で、ベトナム株式会社の取締役会は、今後5年間の青年運動と協会の活動を支援するために、200億ベトナムドンの象徴的な盾も贈呈した。大会で演説したCPVのパワリット・ウア・アモルワニット総裁は次のように述べた。「この大会（第3期、2024～2029年）において、協会が提案した計画を実行できるよう、当社は引き続き人材と資源を支援していくことを誓います。」特に、今期は食品廃棄物対策、プラスチック廃棄物の削減、植林活動を推進し、ベトナム政府とともに2050年までにネットゼロという目標に向けて、すべての生産・事業活動を段階的にグリーン化していきます。リソース面では、ベトナム株式会社青年連合が今後5年間でこれらのプロジェクトを実施できるよう、当社は200億ベトナムドンの支援を約束します。」

会社のリーダーと中央代表がベトナム株式会社のベトナム青年連合委員会の第3期を祝福して花を贈呈しました。

大会では、ベトナム株式会社のベトナム青年連合の会長と、2024年から2029年までの任期3期のベトナム株式会社のベトナム青年連合委員会の委員35名について協議し、選出した。ベトナム株式会社のベトナム青年連合の会長には、広報・採用担当理事のレ・ホアン・チュオン氏が選出された。大会では、ベトナム青年連合中央委員会がベトナム株式会社のベトナム青年連合に模範旗を贈呈し、協会と運動の活動で優れた業績を挙げた10名に表彰状を授与した。

出典：https://www.cp.com.vn/truyen-thong/tin-tuc-su-kien/dai-hoi-hoi-lhtn-viet-nam-cong-ty-co-phan-chan-nuoi-cp-viet-nam-lan-thu-iii-nhiem-ky-2024--2029