家政婦として働く美しい少女は、「シュガーベイビーになってみませんか？」という質問を耳にしました。

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「昼間は子どもの世話、夜は父親の世話」という仕事

時給メイドとして働く女子大生の状況が求人フォーラムで共有され、多くの人々の注目を集めている。

少女は4か月間失業していると語った。彼女は一日中家にいるのが退屈で、最近、時間給の家政婦になった。

試用初日、彼女が台所のテーブルを掃除していると、女主人がこう尋ねた。「あなたは背が高くて、色白で、可愛いのに、メイドとして働く代わりに、モデルかシュガーベイビーを選んだらどう？」

少女は窒息し、仕事を終わらせようとしたが、仕事の報酬18万ドンを受け取る前に「逃げ出した」という。事件後、彼女は就職活動のために履歴書を送ろうと決意した。

この少女の状況は珍しいことではない。多くの人、特に女性は、仕事に行くと「あなたはとても美しいのに、なぜ…」というような思わせぶりな質問や疑わしい視線に遭遇することがよくあります。

ホーチミン市ゴーヴァップの裕福な家庭で家庭教師として働きながら2人の幼い子どもの世話をしているレ・ゴック・ハンさん（31歳）も、周囲の人々から非難や皮肉を受けることが多い。

彼女の仕事を知る人たちは微笑みながらこう言った。「美人の家庭教師がすぐに社長になるんだね」「給料ももらえないのに働くんだ」「昼間は子どもの世話をして、夜は父親の面倒を見るんだ」…ハンの家主が女性で、夫はずっと前に亡くなっていたと知ると、ある人はこう言った。「社長は自分の本当の性別に気づいたんだ」

仕事や家庭教師に関するグループやフォーラムに参加して、ハンさんは、多くの人々による職業に対するレッテル貼り、当てつけ、性的な扱い、そして容姿への嫌悪をよりはっきりと目にした。

家庭教師や家政婦として働く若くてそこそこ美しい女の子たちは、しばしば嘲笑され、家主に近づくための単なる口実だと見なされます。

上司は祖父と同じ年齢で、祖父の「養女」になることを希望している

卒業後、PG（プロモーションガール、女性マーケティングスタッフ）として働き、製品の宣伝や紹介、販促品の販売、イベントなどで目立つドレスを身にまとって登場することが多いホーチミン市在住の26歳のクイン・チャウさんは、彼女に「シュガーベイビー」になってほしいと頼んでくる男性に数多く出会った。

「君は美人なのに、なぜそんなに頑張らないといけないの？」と習慣的にからかう男性はたくさんいます。あなたに近づいてきて、「私があなたを世話しましょう、かわいそうに」と申し出る人もいます。

チャウさんはかつて、勤務先の会社の元取締役で、祖父と同じ年齢の80歳の男性に会ったことがある。その男性はチャウさんに「養子になったらどうか」「全部私が面倒を見るから、頑張らなくていいよ」と勧めてくれたという。

しかし、チャウさんを最も驚かせたのは、彼女が怒りながら自分の体験を語ったとき、多くの人が彼女が「世間知らずのふりをしている」「お金を持っている男は飛び込んでこない」と考えたことだ。「上司は80代なのに、40～50代の人だけが見ていたなら列に並ばなかっただろう」と彼女の反応を批判する人もいた。

「多くの人は、私たちがPGとして働くのは、金持ちの男性を『誘惑』する機会を待つためだと思っています。他の職種で仕事を探していた時も、同じような誘惑的な質問に遭遇しました。『あなたは私と同じくらい可愛いのに、なぜそんなに一生懸命働かなければならないの？』」とクイン・チャウさんは言います。

チャウさんによると、若さと美しさは仕事に行くときには有利だが、多くの女性にとっては不利にもなり得るという。男性だけでなく女性も、「足長、頭短」という偏見を持っており、美人は仕事ができない、あるいはただ見た目だけの美人だと考え、美人はのんびりとお金を稼ぐ方法がたくさんあると暗示しています。

チャウ氏にとって、それは能力や仕事の評価に基づくものではなく、外見だけに基づいて判断し、レッテルを貼る、一方的で侮辱的な見方だ。

以前ホーチミン市の学生との交流プログラムで、「美人はお茶のお湯を注いで、契約や取引の“おとり”としていいのだろうか？」という疑問が浮かんだ。

当時、2009年のミスアジアで最も美しかったフオン・ザンさんは、この比較に満足していなかった。彼女は答えました。「美しい女性は、お茶を入れたり水を出すためにいるのではないのです。」

フオン・ザン氏は、美しい女性は魅力的であり、何をしても人々の注目を集めやすいという利点があることを否定していない。しかし、人を惹きつけることよりはるかに難しいのは、自分がそれができ、しかもうまくできるということを他の人に納得させることです。

交流するとき、美しい女性であろうと誰であろうと、印象に残るのは 3 ～ 5 分だけです。その後に重要なのは、仕事でお互いにもたらす結果と価値です。それを達成するには、当事者は敬意を持って始めなければなりません。

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