社会保険料を15年間支払わず、退職金も受け取っていない人への制度

（ダン・トリ） - 社会保険料を15年間支払うという最低要件を満たしておらず、社会年金給付を受ける年齢に達していない人々がこの制度の対象となる。

受益者

労働・傷病兵・社会省は、 2024年社会保険法の強制社会保険に関するいくつかの条項の詳細と実施の指針となる政令を起草している。

2024年社会保険法は2025年7月1日に発効し、年金受給資格がなく、社会退職給付を受け取る年齢に達していない従業員のための制度を規定します。

政令草案によれば、受給者は社会保険料を支払っているが年金受給資格がない退職年齢のベトナム国民（最低15年）であり、社会年金給付の受給資格がない人（70～75歳）である。

この制度を享受するために、受給者は社会保険料を一回受け取るのではなく、社会保険料の納付期間を予約せず、毎月の給付を受けることを申請します。

労働・傷病兵・社会省は、強制社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施の指針となる回状草案の中で、ベトナム国民であるCさんを例に挙げている。 2025年9月現在、Cさんは56歳8ヶ月となり、社会保険を支払って10年になります。

2025年9月、Cさんが規定通り退職年齢に達した時点で、Cさんには以下の選択肢があります。 残りの社会保険料納付期間分を一括で納付して年金受給資格を得る。

したがって、Cさんが未納の社会保険料の一時金を支払わない場合、または任意社会保険料を支払い続け、一時金を受給せず、社会保険料の納付期間を留保しない場合には、月額手当の受給を選択できます。

毎月の手当を受給している期間中、C さんの健康保険は州予算から支払われます。

給付期間の推定計算

月額給付期間は、従業員の社会保険料納付期間と基礎に基づいて決定されます。

月額給付期間の計算について、省は、社会保険を5年間支払ったT氏（1964年6月生まれ）を例に挙げ、社会保険の支払いの基準となる平均給与は月額615万5000ドンである。

2025年10月、Tさんは社会保険法第23条の規定に基づいて月額給付金の受給を申請した。 2025年10月の社会年金給付が月額50万VNDであると仮定します。

Tさんの月額給付期間は、次の式に従って計算されます。

したがって、T 氏の月額給付期間は、希望退職月である 2025 年 10 月から 132 か月（131.1 か月を 132 か月に切り上げ）となります。

決済時の月額手当は、月額 500,000 VND の社会年金手当に相当します。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-cho-nguoi-chua-du-15-nam-dong-bhxh-chua-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-20241124075820702.htm