レベルが高くなるほど、STEM分野を追求する女子学生の割合は低くなります。

ハノイ工科大学では学生の80％が工学を学んでいますが、昨年は女子学生は1人だけでした。この情報は、12月10日午前、ハノイで国連女性機関が主催した「デジタルの未来に関する対話：STEM分野のベトナム人女性と女児」で発表された。

このイベントには、多くのリーダー、専門家、教育機関、企業、学生が集まり、男女平等を推進し、女性と女児のSTEM分野における機会を増やすことを目指しています。

公表されたデータによると、ベトナムは2030年までに情報通信技術（ICT）分野で250万人の労働者を必要としている。しかし、この分野における女性の割合は依然として非常に低く、情報技術を学ぶ人のわずか11％を占めており、憂慮すべき男女不平等を示している。

ベトナム女性連合副会長グエン・ティ・トゥ・ヒエン氏（右から2番目）が対話フォーラムに出席

対話フォーラムの開会式で、国連ジェンダー平等・女性のエンパワーメント機関（UN Women）ベトナム支部のヴー・トゥ・ホン女性・平和・安全保障プログラム担当官は次のように述べた。「特に人工知能に基づくデジタル変革と産業化の時代にあって、STEM分野は仕事と人類の進歩の未来を形作っています。」しかし、世界的にもベトナムでも、これらの重要な分野における女性や女児の参加は依然として少ない。

この男女格差は、女子がSTEM教育を受けることを妨げる偏見から、女性のテクノロジー分野の労働力への参加を制限する構造的な障壁に至るまで、より広範な体系的な課題を反映しています。

ベトナムが政府、経済、デジタル社会の発展を目指す中で、このギャップを埋める必要性はこれまで以上に緊急なものとなっている。 「STEM分野における女性と女児のエンパワーメントは、平等の問題であるだけでなく、イノベーション、経済成長、そして持続可能な開発の触媒でもあります。ベトナムの若い世代の才能に投資することで、私たちは私たち全員のより明るい未来への投資をしているのです」と、ヴー・トゥ・ホン氏は強調しました。

ハノイ工科大学のグエン・ティ・ホン講師によると、女性や女児がSTEM教育を受けるのを妨げる障壁の一つは親の偏見だという。ホンさんは、同校の生徒の80％が工学を学んでいるが、昨年はそのうち女子は1人だけだったと語った。多くのテクノロジー企業は、STEM分野の労働者を採用する必要があり、特に女性労働者を優先しています。女の子は粘り強く、忍耐強く、安定した精神を持っていると考えられているため...。ほとんどの親は、子供を美容業界や経済業界など、女の子に優しく適していると思われる業界にしか行かせたくないと思っているからです。両親は、エンジニアリングは女性にとって難しい職業だと懸念しており、娘がエンジニアリングの道に進むことを望んでいません。 「社会的な偏見が変わり、より多くの女性がSTEM分野で学び、働けるようになることを願っています」とホンさんは語った。

テキーテクノロジーアカデミーの創設者兼CEOであるダオ・ラン・フオン氏は、ホン氏の意見に同意し、同アカデミーで学ぶ女子学生はわずか17%だと述べた。 STEM分野で優れた成績を収める女子学生は数多くいます。しかし、教育レベルが高くなるほど、女子学生の割合は低くなります。男子学生100人のうち、女子学生はわずか1人です。これは、親のジェンダーバイアスによるものです。女子学生は長期的な学習を望んでいますが、親は子供に一生懸命勉強することを望まず、娘がテクノロジー分野に進むための長期的な投資を望んでいません。

対話フォーラムの講演者

トラン・ダオ・ハン氏（科学技術省、革新的スタートアップ支援国家センターNSSC）は、親として、過去には勉強や仕事に対する考え方に関して両親の考え方に影響を受けたこともあると語った。しかし、学校を卒業した後、彼女は両親が計画していた教師になるという道とは全く異なり、自分が好きな道を歩みました。親御さんには、お子さんの興味や強みに合わせて指導し、自分の考えを押し付けすぎないようにしてほしいと思います。私は科学技術インキュベーションの分野で働いていますが、生徒たちは非常に独創的なアイデアをたくさん持っています。中学生から高校生まで、アイデアのインキュベーションを支援する一貫したプログラムがあればと思います。

日立エナジーベトナムでは、女性技術職の採用を優先する方針です。しかし、技術系の女性人材は非常に「不足」しています。人事部長のグエン・ティ・ラン・アン氏は次のように語った。「日立エナジー・ベトナム社は今後、女性従業員の割合を19～25％に増やすことを目指しています。」同社は工学部を専攻する女子学生の就労を奨励している。さらに、同社には世界的な女性リーダーシップ研修プログラムがあります。そのため、女性には成長できるチャンスがたくさんあります。しかしながら、技術分野における女性人材は非常に限られているため、困難に直面しています。

数百万人のベトナム人学生にSTEMを届ける取り組みについて共有したトラン・トゥ・ウイエン氏（STEAM for Vietnamの全国ディレクター）は、過去4年間にSTEAM for Vietnamが全国で8万人以上の学生と1万人以上の教師を訓練してきたと語った。 STEAM for Vietnamは、ベトナムの若い世代が自信を持って世界へ進出できるよう、今後も最高の教育機会を提供していきます。 「私たちは、生徒たちが幼いころからテクノロジーに対する情熱を育み、早い段階で自分のキャリアを方向づけられるようにしたいと考えています」とトラン・トゥ・ウイエン氏は語った。

フォーラムでは、専門家らが現状を分析し、障壁や課題を理解し、STEMベースの産業や教育における女性や女児の機会を認識しました。また、これらの障害を克服するための道筋、取り組み、革新を模索することも重要です。急速に成長する STEM 分野で女性や女児が活躍できるよう、「高速道路」の構築に協力しましょう。

出典: https://phunuvietnam.vn/cang-len-cao-ty-le-sinh-vien-nu-theo-duoi-linh-vuc-stem-cang-giam-manh-2024121016034076.htm