考え方や作業方法を革新し、行政改革の優れたモデルを再現する必要がある

ファム・ミン・チン首相は、各省庁、部局、地方自治体に対し、それぞれの役割と責任を守り、行政手続き改革を推進し、投資・ビジネス環境を改善し、国民と企業にとって最善かつ最も好ましい条件を作り出すよう要請した。

政府の行政改革運営委員会（SCAR）は11月14日午後、地方自治体とのオンライン会議を開催した。ファム・ミン・チン首相（政府行政改革運営委員会委員長）、トラン・ルー・クアン副首相、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣（政府行政改革運営委員会常任副委員長）が中央橋で議長を務めた。

省人民委員会副委員長レ・ゴック・チャウ氏がハティン橋地点で議長を務めた。

思考や作業方法を革新し、行政改革の優れたモデルを模倣する必要がある

省人民委員会副委員長レ・ゴック・チャウ氏がハティン橋地点で議長を務めた。

会議の報告によると、過去10か月間、各省庁、部門、地方における行政改革作業が継続的に推進され、特に行政手続き改革において大きな変化が見られ、公共投資資金の支出が加速され、投資・ビジネス環境が改善され、行政機構が改革され、各レベルの国家行政機関における規律と秩序が強化され、国民と企業にとって好ましい条件が創出された。行政改革に関する情報発信、宣伝、点検を定期的かつ継続的に行います。

各省庁、各セクター、地方自治体は、事業規制の見直し、削減、簡素化に努めてきました。州の行政システムにおける内部行政手続きを見直し、簡素化する。国家行政機構の改革に引き続き重点が置かれます。

現在までに、20/20省庁および省庁レベルの機関は専門公務員の職位を指導する回状を発行しています。 13/15の省庁および省庁レベルの機関が専門職公務員の職務を指導する回状を発行した。 2023年から2025年にかけての地区およびコミューンレベルの行政単位の配置に焦点が当てられています。

思考や作業方法を革新し、行政改革の優れたモデルを模倣する必要がある

ハティン橋地点に出席する代表団。

電子政府・デジタル政府の構築・発展を推進します。政府は、電子政府、デジタル政府、国家のデジタル変革の推進と発展に関連するいくつかの決議を発表しました。

63 地域のうち 36 地域にスマートコマンドアンドコントロールセンターが導入されています。対象サービス総数に対する全プロセスオンライン公共サービスの割合が100%に達する。 40/63地方自治体が協議し、オンライン公共サービスへの参加を促すために、オンライン公共サービス実施にかかる料金および手数料の免除と減額に関する人民評議会の決議を公布した。公務員制度改革、財政改革、制度改革の取り組みは引き続き注目され、実施されています。

ハティン省では、過去10か月間、行政改革の方向と運営に常に重点が置かれ、積極的に実施されてきました。同州は首相と政府の行政改革運営委員会の指示を実行するため、多くの文書を発行した。 2022年のPAR指数および関連指標は引き続き国内の良好なグループに留まります。ハティン省はまた、欠点や限界を克服し、2023年にPAR指数と関連指数を維持・改善するための計画を発表した。

行政改革監査、監察及び公務員試験業務を強化する。特に、省人民委員会の委員長が地方の行政手続きの解決を突然検査しました。省内各レベルの受付・成績返却部門に省人民委員会委員長、副委員長のホットライン番号を広報する。行政改革における新しいモデル、イニシアチブ、ソリューションを継続的に展開、複製し、効果的に適用します。

思考や作業方法を革新し、行政改革の優れたモデルを模倣する必要がある

ファム・ミン・チン首相が会議を締めくくった。写真: VGP/Nhat Bac.

会議の最後に、ファム・ミン・チン首相は、過去数年にわたり行政改革の取り組みは前向きな変化をもたらし、6つの内容すべてにおいて非常に包括的な成果を達成したことを確認した。この成果は、政府、省庁、部局、支部、地方自治体の抜本的かつ責任ある参加のおかげで達成されました。

しかしながら、行政改革の役割と重要性についての、一部の地方自治体の指導者の認識は依然として限られている。文書のバックログがまだ存在します。行政手続きは依然として煩雑であり、ビジネス環境は実際にはオープンではありません。多くの場所で規律や行政規律がまだ厳しくありません。責任を回避し、逃げ回る状況は完全には解決されていない…

ファム・ミン・チン首相は、今後、行政改革運営委員会のメンバーは、割り当てられた任務を遂行する過程で、自らの役割と責任を推進し、各省庁、部局、地方と積極的に緊密に連携する必要があると要請した。 6つの分野すべてにおいて行政改革を推進し、投資・ビジネス環境を改善し、国民と企業にとって最善かつ最も有利な条件を創出する。権限の分散化と委譲を推進し、責任を押し付けたり回避したりしないこと。行政改革における考え方や作業方法を見直し、革新する。草の根レベルでの行政改革の実施に対する検査・監督を強化する。

地域のリーダーは対話を増やし、人々や企業の意見に耳を傾け、解決します。各省庁や支部は文書の滞留を解消する必要がある。行政改革に関する宣伝活動を推進し、特に草の根レベルでの優れたモデル、実践、解決策を模倣します。

フック・クアン

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