内務省は、2023年の最初の6か月間の行政改革の実施結果に関する報告書第2976号を発行しました。
報告書によると、2023年の最初の6か月間、内務省内の組織機構の改革作業は、引き続き内務省の指導者から注目され、厳密な指示を受けていた。
内務省の機能、任務、権限および組織構造を規定する政府法令第63号に基づき、内務省は、省下の機関および部署の機能および任務に関する規則の見直し、改正および補足に重点を置いてきました。
現在までに、内務省管轄下の20/20ユニットには、機能、任務、権限、組織構造を規制する文書が存在しています。
内務省は、組織再編の結果、省下の部局を3つ削減し、省下の一般部局に相当する機関を2つ再編した。
そのうち、省下の2つの部局が縮小され（行政組織の合併による）、省下の1つの公共サービスユニットが縮小され（公共サービスユニットの合併による）、一般部局に相当する2つの機関（中央競争・褒賞委員会、政府宗教委員会）が省下の2つの部局に相当する機関に再編される。
内務省は、両委員会の傘下の部署を再編・統合し、委員会の傘下の部署および同等組織を委員会の傘下の課および同等組織に再編した。
同時に、理事会傘下のユニットの拠点の整理と削減を進め、合理化、効果的かつ効率的な運営を確保します。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。
同省傘下の部署の内部組織構造については、組織上の整理により24の重点部署が削減された。
そのうち、政府宗教委員会傘下の3つの部署が削減され、省庁傘下の1つの部署が削減され、省監察局傘下の1つの部署が監察業務の必要に応じて増員され、情報センター傘下の1つの部署が削減され、国家組織雑誌傘下の1つの部署が削減され、ハノイ内務省大学の23の部署が削減された。
しかし、本校が国立行政アカデミーに統合されたことにより、アカデミーのユニット数は以前に比べて4ユニット増加しました。
報告書によると、内務省は機構再編後、省庁傘下の機関において部長およびそれに相当するポストを3つ、副部長およびそれに相当するポストを9つ削減した。
総務省に属する２つの部に相当する機関を２つの部に相当する機関に再編することに伴い、部長相当職を２つ削減する。副総局長に相当するポストを8つ削減する。一般部門の部長および同等職のポストを22人削減する。総務部内の副部長および同等の役職を66名削減しました。
このように、半年間の機構再編を経て、内務省は総局長と副総局長を10人削減した。各省庁および一般部局の部長25名、副部長75名および同等の役職を削減します。
省庁傘下の部署の内部組織に関しては、部長級のポストが24人削減されました。副部長および同等職のポストを48人削減する。
内務省はまた、33の公務員ポストと473のキャリアポスト（合併された部署から合併後の部署、および内務省傘下の他の大量の作業を伴う部署）を再編した。
公務員・公務員の職務や資格の遵守を調整し、確保することは、人事業務の強力な革新政策を継続し、当省の公務員・公務員の質を今期および次年度にわたって向上させることに貢献します。
内務省の職員、公務員、公務員は、党の指針、国家の政策、組織配置に関する法律に対する意識を高め、変化し、適応し、それらに強く同意し、常に安定した思考を持ち、仕事に安心感を持ち、割り当てられた任務をうまく遂行するよう努めています。
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