省党常務委員会の計画によれば、地区レベルの行政単位(DVHC)を配置する際、地方政府の機関、ユニット、組織の配置と統合は、統一の原則を確保し、管轄当局の指示に従って、同じレベルの党組織と社会政治組織の配置と連携する必要があります。
両地区の党機関、政府、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、および類似の組織の元の状態を輸入し、法律の原則と規則の遵守を確保する。
ケソン地区の党、政府、祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門の指導者、管理者、公務員、公務員の数は、取り決め前の指導者、管理者、既存の職員の総数を超えてはならない。
地区行政単位の調整前の相当する機関・組織の元の地位を統合・強化した上で、新しい地区行政単位における党組織、組織機構、機関・組織の人員配置の設立に関するプロジェクトを策定し、決定する。各機関及び各部の長及び副長を規則に従って配置する。
新設される機関や部署における組織構造、職員、公務員、公務員の人事評価、分類、配置などの調整は、統合された部署の人員配置のバランスと調和を確保するために、同期的かつ相互に連携して行われなければならない。
新しい行政単位の設立は、幹部、公務員、公務員の職務に応じた配置と任務の割り当てを計画し、給与計算の合理化に伴う余剰人員数を明確に特定することに関連しています。新しい機関や組織のリーダーや管理者の数、余剰の幹部、公務員、公務員の数の整理には、各地域の特性に合ったロードマップと規定に従った期限が必要です。
当面の間、新しい機関および部署のリーダー、管理者、およびスタッフの数は、取り決め前のリーダー、管理者、およびスタッフの総数を超えてはなりません。統合後の機関及び部署の副部長の数は、現在の副部長の数に、再編後に部長に任命されない部長の数を加えた数を超えてはならない。
2025年1月1日から5年(60か月)以内に、再編後の行政単位内の機関および組織のリーダー、管理者、幹部、公務員、公務員の数は規定に準拠する必要があります。
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出典: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html
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