アマゾン、2025年までにリモートワークポリシーを終了

オンライン小売業者アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏は、従業員の在宅勤務を許可してから4年が経ち、同社が新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前の勤務方針に戻ると発表した。したがって、来年から従業員は週5日会社に出勤することが義務付けられます。

アマゾンの従業員は2023年1月にオフィス復帰方針に抗議してストライキを行った。写真: ゲッティイメージズ

ジャシー最高経営責任者（CEO）は9月16日の従業員へのメッセージの中で、ここ数カ月、同社の経営陣は顧客と事業に最善の結果をもたらすために、調整を改善し社内のつながりを強化する方法を検討してきたと述べた。この問題に対処するため、同社は従業員を現在の週 3 日ではなく週 5 日オフィスに戻すことを決定しました。このポリシーは 2025 年 1 月 2 日に発効する予定です。

オンライン小売業者アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏。写真: ゲッティイメージズ

他の多くの企業と同様に、アマゾンの従業員は、オンラインショッピングの急増により収益が急増したため、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間、リモートワークを行っている。同社は2021年に、リーダーがチームの働き方を決定で​​きるポリシーを導入しました。

2023年2月、アマゾンは全従業員に週3日のオフィス勤務を義務付け、労働者からの抗議が相次いだ。しかし、CEOのジャシー氏は、この変化に不満を持つ従業員は適応することを学ぶべきだと考えている。

ジャシー氏によると、同社は、従業員が直接一緒に働くことで、アマゾンの文化や発想力をより簡単に学び、模倣し、実践し、強化できることを発見したという。過去 15 か月間のオフィス勤務の決定により、ビジネス リーダーたちはオフィス勤務に伴うメリットに対する確信を強めています。ジャシー氏はまた、アマゾンは2025年第1四半期末までに個人貢献者の割合を増やす予定だと述べた。例外が承認された従業員はリモートで働くことができます。

一方、経済史家のドロール・ポレグ氏は、アマゾンの新しい方針は一部の従業員を会社から去らせるために作られたものだと推測している。ニューヨーク・タイムズ紙によると、アマゾンの従業員の中にはオフィスに戻るよう求める声に不満を抱く者もおり、社内メッセージチャンネルで不満やいらだちを表明している。

カーン・フン

出典: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html