Lương thấp, áp lực cao, khiến giáo viên Mỹ ồ ạt rời ngành, dù trước đây phải xếp hàng dài xin việc.
Betsy Summer, giáo viên môn Khoa học gia đình và Tiêu dùng, tại một trường THPT phía bắc Virginia, bỏ việc vào năm ngoái, sau 14 năm cống hiến trong ngành giáo dục. Cô không thể gánh vác khối lượng công việc quá nặng, lại không tương xứng với mức lương.
“Mỗi ngày, bạn phải chuẩn bị ‘một buổi biểu diễn’ trước khi đến lớp, như thể làm trong rạp xiếc hay rạp hát. Nó không thực sự bền vững”, cô nói.
Ryan Higgins, giáo viên môn Địa lý tại Texas, cũng xin nghỉ việc hai năm trước vì thiếu sự hỗ trợ từ cấp trên, cùng với cách cư xử tệ của học sinh.
“Tôi là giáo viên dạy lớp 9 nhưng tâm trí học sinh chỉ mới dừng ở lớp 7. Tôi không thể dạy nổi”, anh nói.
Giáo viên trường công tại Mỹ đang nghỉ việc ngày càng nhiều. Theo Cục thống kê lao động Mỹ (BLS), tính đến tháng 2, số giáo viên trường công tự bỏ việc so với 10 năm trước tăng hơn 20%, từ hơn 72.500 người lên 94.000 người.
Ngành giáo dục trống 247.000 vị trí giáo viên, nhưng chỉ tuyển được 155.000 người.
Theo khảo sát của công ty tư vấn quản trị Mckinsey trên 1.800 giáo viên, hiệu trưởng và nhân viên năm học 2021/22, khoảng 42% cho biết bỏ việc vì tiền lương và phụ cấp. Lương trung bình của giáo viên khoảng 66.000 USD, thấp hơn nhiều ngành, nghề và không tăng nhiều trong hàng thập kỷ.
Trong khi đó, 31% nghỉ vì áp lực công việc. Ba lý do còn lại là mức độ hạnh phúc, khả năng lãnh đạo và sự linh hoạt tại nơi làm việc.
Các chuyên gia cũng nhận thấy nhiều công việc khác hấp dẫn giáo viên vì tỷ lệ thất nghiệp thấp hay có thể làm việc từ xa. Ngoài ra, một số giáo viên nói cách hành xử của học sinh ngày càng tệ, nhất là từ sau đại dịch, khiến việc giảng dạy của họ trở nên khó khăn hơn.
Lãnh đạo nhiều trường học đang phải đối mặt với khủng hoảng kép: vừa thiếu giáo viên, vừa chật vật tuyển người mới. Trên toàn quốc, số sinh viên sư phạm khoảng 400.00-440.000 trong giai đoạn 2014-2022, nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với mức hơn 680.000 của năm 2009, theo báo cáo từ Trung tâm đánh giá và phân tích chính sách giáo dục, công bố đầu tháng Ba.
“Hiện tại, lượng ứng tuyển vị trí giáo viên không nhiều tại bang và cả trên toàn quốc”, Paul Pack, hiệu trưởng một trường tiểu học ở Virginia, nói, cho biết trường không thể tìm được giáo viên cho hai đợt khai giảng năm nay.
Tại Bắc Carolina, Tổng giám đốc học khu Whitney Oakley chia sẻ từ lâu đã khó tuyển giáo viên dạy toán, khoa học và giáo dục đặc biệt. Bây giờ giáo viên tiểu học cũng đang khan hiếm.
Trước đây giáo viên tiểu học nhiều, xếp hàng dài. “Điều này giờ không còn nữa”, bà nói.
Doãn Hùng (Theo WSJ, NEA, BLS, Mckinsey)
