Élaborer et compléter les documents pour mettre en œuvre la nouvelle politique salariale

Le ministre de l'Intérieur a demandé aux unités de se coordonner de manière proactive avec les agences compétentes pour élaborer et finaliser les documents de mise en œuvre sur la réforme de la nouvelle politique salariale.

Nous nous concentrerons sur l’élaboration et le perfectionnement des documents visant à mettre en œuvre la nouvelle politique salariale.

Mettre l’accent sur l’achèvement du projet de liaison des cadres et des fonctionnaires du niveau communal avec les niveaux du district et de la province

Le ministère de l'Intérieur vient de publier l'avis n° 5847/TB-BNV daté du 5 octobre 2023, concluant la conclusion du ministre lors de la conférence de déploiement des tâches du ministère pour le quatrième trimestre 2023.

En conséquence, au quatrième trimestre de 2023, le ministre a demandé aux chefs d'unités de se concentrer sur l'achèvement des tâches assignées par les autorités compétentes, y compris l'achèvement de 161 tâches, et en même temps de proposer d'élaborer le programme de travail 2024 du ministère de l'Intérieur.

Les unités se concentrent sur l'achèvement en novembre afin qu'en décembre, elles puissent organiser le résumé, l'évaluation, l'émulation et la revue des récompenses pour 2023, notamment comme suit :

Les vice-ministres ont insisté sur la nécessité de demander aux chefs des unités de leurs domaines respectifs d'élaborer et de finaliser d'urgence les documents juridiques au cours du quatrième trimestre de 2023 afin de garantir le progrès et la qualité. Si une unité ne parvient pas à accomplir ses tâches, elle doit en rendre compte au ministre.

Plus précisément : Soumettre à la 6ème Session de la 15ème Assemblée Nationale pour examen et commentaires 03 projets de documents, et suivre de près l'évolution de la Session pour recevoir et expliquer rapidement les avis des députés de l'Assemblée Nationale ; soumettre à l'examen et à l'approbation du Comité permanent de l'Assemblée nationale (NASC) la résolution du NASC réglementant la procédure de révocation des députés du Conseil populaire par les électeurs ; soumettre au Gouvernement pour examen et promulgation 11 décrets ; Soumettre au Ministre pour promulgation en vertu de l'autorité 08 Circulaires.

Mettre l'accent sur l'achèvement de 02 projets visant à connecter les cadres et les fonctionnaires au niveau de la commune avec les niveaux du district et de la province et le projet sur le modèle d'organisation du gouvernement urbain directement au niveau provincial pour organiser des ateliers visant à recueillir les commentaires des ministères, des branches et des localités après la 6e session de la 15e Assemblée nationale.

Le ministre a chargé le vice-ministre Nguyen Duy Thang de diriger directement le Département des fonctionnaires et des employés publics et les unités concernées pour achever les décrets conseillés par le Département dans le plan pour le quatrième trimestre/2023 ; Parallèlement, ordonner la publication d'un rapport écrit au Premier ministre sur l'examen de l'ajustement du délai de soumission du décret réglementant le régime de soutien aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics spécialisés et à ceux travaillant à temps plein sur la transformation numérique, la sécurité et la sécurité de l'information afin de garantir le respect de la politique de réforme de la politique salariale.

Documents complets pour mettre en œuvre la réforme de la politique salariale

Coordonner activement avec les agences compétentes pour élaborer et finaliser les documents de mise en œuvre sur la réforme de la nouvelle politique salariale afin de garantir le progrès et la qualité une fois approuvée par les autorités compétentes ; Parallèlement, effectuer des recherches et proposer la création d’un groupe de travail du ministère de l’Intérieur pour mener à bien les tâches susmentionnées.

Renforcer le leadership et la direction pour mettre en œuvre efficacement le Programme global de réforme administrative (PAR) ; Élaboration du rapport sur les résultats de la réforme administrative 2023 du gouvernement ; Soumettre au Premier ministre pour examen et approbation le plan de révision des procédures administratives ; Accélérer la numérisation des dossiers, restructurer les processus de procédures administratives, améliorer le règlement des procédures administratives dans l'environnement électronique...

Appréhender de manière proactive la situation et conseiller rapidement les autorités compétentes pour résoudre les points chauds religieux et les problèmes fonciers religieux à travers le pays ; Conseiller sur l'organisation du Sommet bouddhiste du Vietnam, du Laos et du Cambodge au Vietnam.

Renforcer la gestion étatique des associations et des fonds ; Conseiller sur les documents guidant les organisations et les fonds pour résoudre de manière proactive les problèmes internes conformément aux règlements de l'association et de la charte du fonds et aux dispositions de la loi.

Inspecter et vérifier la situation des fonctionnaires et des employés du secteur public qui quittent leur emploi, quittant leur emploi, ayant peur de faire des erreurs et ayant peur de la responsabilité.

Procéder à l’inspection et à l’examen des affaires publiques dans le domaine des affaires intérieures des ministères, des services et des localités, en se concentrant sur des questions telles que : la situation des fonctionnaires et des employés publics qui quittent ou quittent leur emploi ; La situation des fonctionnaires et des agents de l’État qui ont peur de faire des erreurs, de se dérober à leurs responsabilités, d’éviter d’assumer leurs responsabilités ; CCHC; discipline, discipline administrative; éthique publique et conseil, proposer des solutions après l'inspection.

Examiner les voyages d’affaires à l’étranger pour procéder aux ajustements appropriés ; Coordonner activement avec les partenaires internationaux pour organiser des activités de formation, former des cadres, des fonctionnaires et des recherches scientifiques au service de la gestion étatique du secteur des affaires intérieures.

Bien préparer les conditions pour l’organisation réussie de la Conférence annuelle de l’Organisation administrative du monde oriental (EROPA) ; cérémonie d'ouverture de la nouvelle année scolaire; Construire une stratégie de développement pour l’Académie nationale d’administration publique à l’horizon 2030 avec une vision à l’horizon 2050.

Les unités se sont concentrées sur la consultation et la réponse aux questions des députés de l'Assemblée nationale et aux recommandations des électeurs pour servir le ministre participant à la 6e session de la 15e Assemblée nationale. Conseiller sur le contenu à servir au Comité du Parti du Ministère en collaboration avec l'Académie nationale d'administration publique, le Comité central d'émulation et de récompense, le Comité gouvernemental des affaires religieuses et l'Institut des sciences organisationnelles de l'État pour élaborer des stratégies de développement associées aux tâches politiques dans les temps à venir.

Les unités relevant du ministère achèvent d’urgence le décaissement des capitaux d’investissement public en 2023 ; Conseiller sur la préparation des conditions nécessaires à l’organisation de la Conférence pour résumer les travaux de 2023 et déployer les tâches de 2024 du secteur des Affaires intérieures.

Compléter et rendre opérationnelle d’urgence la base de données nationale sur les cadres et les fonctionnaires

Mettre l’accent sur le perfectionnement des institutions et de l’environnement juridique pour répondre aux exigences de la transformation numérique ; Mettre à jour, faire correspondre et synchroniser complètement la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public avec la base de données nationale sur la population ; Il est urgent de mettre en service et d'exploiter la Base de données nationale sur les cadres et les fonctionnaires dès le début de l'année 2024 selon le principe « Correct - Suffisant - Propre - Vivant ».

Mise en œuvre complète de 10 bases de données spécialisées dans le domaine des affaires intérieures pour servir la direction et le fonctionnement des dirigeants du ministère afin de se connecter et de s'intégrer au Centre d'opérations intelligentes (COI) du ministère de l'Intérieur.

Préparer les conditions nécessaires à la mise en service du Centre d'opérations intelligentes (COI) du ministère de l'Intérieur pour servir la direction et le fonctionnement des dirigeants du ministère.

Organiser la formation, le coaching, l'accompagnement et l'introduction des connaissances de base sur la transformation numérique et la cybersécurité pour le personnel, les fonctionnaires et les employés publics du ministère de l'Intérieur, en combinant les méthodes de formation traditionnelles et la plateforme d'apprentissage en ligne ouverte et massive (MOOC).

Les chefs des unités relevant du Ministère coordonnent de manière proactive avec les unités concernées, se concentrent sur la direction de la mise en œuvre des tâches de transformation numérique du Ministère et des tâches du projet 06/CP pour assurer la synchronisation, l'efficacité et le respect du calendrier conformément au plan.

Exhorter à la mise en œuvre d’un dispositif d’unités administratives aux niveaux des districts et des communes

Mettre l’accent sur la mise en œuvre de la Résolution n° 35/2023/UBTVQH15 du Comité permanent de l’Assemblée nationale et de la Résolution n° 117/NQ-CP du Gouvernement portant mise en œuvre de l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025 ; Créer un groupe de travail du ministère de l’Intérieur pour procéder à l’évaluation des dossiers d’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025.

Exhorter les localités à élaborer d’urgence des plans visant à organiser les unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025 ; Résoudre ou signaler aux autorités compétentes les difficultés et les problèmes après la mise en œuvre de l’arrangement de l’unité administrative ; Réorganisation du personnel et des fonctionnaires excédentaires, gestion des biens publics.

Mettre en œuvre un plan visant à examiner, surveiller et évaluer la mise en œuvre de la loi sur les cadres, les fonctionnaires et la loi sur les employés publics ; La loi sur l'organisation du gouvernement et la loi sur l'organisation des collectivités locales doivent servir de base pour proposer des amendements et des compléments à ces lois conformément aux règlements ; Élaborer un plan pour mettre en œuvre l’examen de la structure organisationnelle du gouvernement après 20 ans; Rapport au Premier ministre sur les résultats du résumé et la proposition de réplication du modèle de décentralisation du Comité populaire de la ville de Hanoi.

Le ministre a chargé l'Institut des sciences organisationnelles de l'État de présider et le Département de l'organisation et du personnel de coordonner l'élaboration urgente d'un rapport sur l'organisation et la structure du gouvernement au cours des 40 dernières années.

Source: https://baoquocte.vn/xay-dung-hoan-thien-cac-van-ban-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-moi-245211.html