Le Vietnam compte encore près de 38 millions de travailleurs non formés.

Les délégués visitent les stands du salon de l’emploi pour les jeunes 2024 – Photo : DOAN HOA

Cette activité s'inscrit dans le cadre du projet « Renforcer les compétences et les opportunités d'emploi des jeunes pour contribuer à améliorer la capacité d'intégration internationale en toute sécurité au cours de la période 2023-2025 ».

Selon les données du Département général de l’enseignement professionnel, le pays compte encore 37,8 millions de travailleurs non formés. Parallèlement, l’objectif du gouvernement est que le taux de personnes formées, titulaires de diplômes et de certificats, atteigne 35 à 40 % d’ici 2030.

Ce graphique montre l’important défi que représente l’amélioration de l’expertise technique des travailleurs. De nombreuses professions et de nombreux domaines ne disposent toujours pas d’un ensemble d’outils de mesure ni d’un système permettant d’évaluer, de recenser et de délivrer des certificats de compétences professionnelles.

Nghe An est la plus grande localité du pays, avec la quatrième plus grande population du pays, avec plus de 3,4 millions de personnes. Au cours des six premiers mois de 2024, la population en âge de travailler était de plus de 2,2 millions de personnes, soit 65 % de la population totale.

La province entière compte actuellement plus de 700 000 syndiqués et jeunes, mais le taux de jeunes ayant un emploi et un travail stable n'est que d'environ 60 %.

Mme Nguyen Thi Phuong Thuy, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse et présidente de l'Union vietnamienne de la jeunesse de la province de Nghe An, a déclaré que chaque année, la province de Nghe An compte environ 60 000 à 70 000 travailleurs à la recherche d'un emploi.

Nghe An est dans la période de la « population dorée », c'est un avantage de ressources en main-d'œuvre abondantes pour le développement économique et social de la province, avec une structure divisée en groupes d'âge jeunes, favorable à l'amélioration de l'expertise technique des travailleurs.

Les conscrits découvrent les possibilités d'emploi – Photo : DOAN HOA

« Cependant, la province est une localité avec beaucoup de difficultés, la faible main-d’œuvre est principalement constituée de main-d’œuvre non formée, représentant près de 80%. « C'est un obstacle à l'entrée sur le marché du travail de qualité pendant la période où la province favorise le processus d'industrialisation », a déclaré Mme Thuy.

Récemment, les salons de l’emploi et les activités d’orientation professionnelle organisés par l’Union des jeunes de Nghe An à tous les niveaux ont attiré plus de 200 000 membres de syndicats de jeunes ; créer les conditions permettant à 10 080 jeunes de trouver un emploi dans le pays et à l’étranger.

Appréciant hautement le thème du projet « Améliorer les compétences et les opportunités d’emploi des jeunes pour contribuer à améliorer la capacité d’intégration internationale », Mme Thuy a déclaré que les compétences sont le facteur clé, l’avantage qui aide les jeunes en particulier et les travailleurs en général à accroître leur capacité à être compétitifs pour les emplois.

« Doter les jeunes des compétences et des opportunités nécessaires pour entrer de manière proactive sur le marché du travail, créer une entreprise et développer leur carrière, contribuant ainsi à un avenir pacifique, prospère et durable », a souligné Mme Thuy.

Le Salon de l'emploi des jeunes 2024 a rassemblé des entreprises pour recruter sur 30 stands avec plus de 500 postes d'emploi, d'études à l'étranger et de formation professionnelle nécessitant des diplômes universitaires et collégiaux et près de 2 500 postes pour les travailleurs non qualifiés avec des postes de recrutement.

Source: https://tuoitre.vn/vietnam-con-gan-38-trieu-lao-dong-chua-qua-dao-tao-20240928105518924.htm