Le gouvernement recrute 30 étudiants d'excellence dans la fonction publique

Les candidats sont d’excellents diplômés universitaires d’universités nationales ou étrangères possédant des diplômes et certificats équivalents reconnus ; avoir d'excellents résultats académiques et de formation durant les années universitaires, n'ayant pas plus de 30 ans.

De plus, les candidats doivent répondre à l’un des critères suivants : avoir remporté le troisième prix ou un prix plus élevé dans l’un des concours provinciaux de sélection des étudiants excellents, ou avoir remporté un prix d’encouragement ou un prix plus élevé dans les concours nationaux de sélection des étudiants excellents.

Ou ces candidats doivent avoir un certificat de mérite ou supérieur aux examens internationaux de sélection des étudiants excellents dans l'une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au niveau du lycée.

L’une des autres conditions que doivent remplir les candidats est de remporter le troisième prix ou plus dans un concours national ou international de sciences et de technologie au cours de leurs études secondaires ou universitaires ; ou a remporté le troisième prix ou plus dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, informatique ou autres spécialisations de niveau universitaire reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation .

En outre, les candidats doivent satisfaire à des normes politiques internes ( le Bureau du gouvernement coordonnera l'examen une fois les résultats de la sélection disponibles).

Le recrutement d'excellents diplômés vise à sélectionner des personnes qui répondent aux conditions et aux normes de qualités politiques, d'éthique, de qualifications professionnelles, de spécialisations de formation et de capacité à répondre aux exigences des tâches et des postes de travail pour compléter et renforcer les départements et les bureaux du Bureau du gouvernement.

Contribuant ainsi à améliorer la qualité des fonctionnaires, exerçant bien les fonctions et les tâches des unités en particulier et du Bureau du Gouvernement en général...

Les excellents étudiants choisissent un salaire de mille dollars plutôt qu'une agence gouvernementale

Les jeunes qui ont des compétences, qui ont d’excellents diplômes et qui obtiennent leur diplôme avec mention, choisissent souvent des entreprises étrangères avec des revenus de plusieurs milliers de dollars plutôt que de travailler pour l’État avec un salaire de plusieurs millions de VND, malgré les incitations.

Double salaire, soutien jusqu'à 500 millions pour attirer les talents

En plus de la politique d'attraction et de création de ressources à partir d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques conformément au décret 140/2017, de nombreux endroits ont mis en place leurs propres mécanismes pour attirer et employer des personnes talentueuses, y compris les provinces soutenant jusqu'à 500 millions de VND.

Il faut attirer les talents dès « l’œuf »

Attirer et retenir les talents, notamment les « jeunes talents », nécessite une certaine attention. Lorsque les goulots d’étranglement en matière de revenus, d’environnement de travail, d’opportunités de promotion et de créativité seront résolus, la « porte » du talent s’ouvrira véritablement.

Source: https://vietnamnet.vn/van-phong-chinh-phu-tuyen-dung-30-sinh-vien-xuat-sac-vao-cong-chuc-2152006.html