Le Conseil national des salaires vient de proposer au gouvernement d'augmenter le salaire minimum régional dans les entreprises de 6% par mois, soit une moyenne de 238 000 VND à partir du 1er juillet.
L'augmentation de 6% a été convenue par 16 membres du Conseil national des salaires après deux séances de négociation en 2023. Ce niveau est basé sur le contexte du marché du travail et du PIB en 2023, bien que pas aussi brillant que prévu, mais en moyenne chaque mois plus de 18 300 nouvelles entreprises ont été créées et sont revenues sur le marché, plus que le nombre de retraits. Les commandes des entreprises pour le prochain trimestre sont plus élevées que celles du trimestre précédent.
Le salaire minimum mensuel proposé augmente de 200 000 à 280 000 VND selon la région. Si elle est approuvée, le salaire de la région 1 augmentera à 4,96 millions de VND ; La région 2 compte 4,41 millions ; La région 3 compte 3,86 millions et la région 4 3,45 millions. Les salaires régionaux actuels varient de 3,25 à 4,68 millions de VND.
Le salaire horaire minimum a augmenté de 6 %, passant de 16 600 à 23 800 VND. Plus précisément, la zone 1 a augmenté à 23 800 VND ; Zone 2 jusqu'à 21 200 VND ; Zone 3 jusqu'à 18 600 VND ; Zone 4 jusqu'à 16 600 VND.
Horaires de travail des ouvriers du vêtement à Thai Nguyen. Photo : Ngoc Thanh
Le Conseil national des salaires a proposé une augmentation à compter du 1er juillet pour s'aligner sur la réforme des salaires du secteur public et donner aux entreprises suffisamment de temps pour préparer leurs ressources financières. Si elle est approuvée, ce sera la deuxième fois en quatre ans que le salaire minimum régional augmente début juillet, après un ajustement le 1er juillet 2022 en raison de l'impact de la pandémie de Covid. Traditionnellement, au cours des dix dernières années, les salaires minimums régionaux ont augmenté le 1er janvier.
Selon les statistiques en 2023, le revenu moyen des travailleurs vietnamiens a atteint 7,1 millions de VND par mois, soit une augmentation de 459 000 VND (6,9%) par rapport à la même période en 2022. Au cours des trois derniers mois de l'année, le nombre de travailleurs prenant un congé et perdant leur emploi a continué de diminuer par rapport au troisième trimestre de 2023. Parmi eux, le nombre de chômeurs est de 85 000, soit une diminution de près de 33 000 personnes ; Le nombre de personnes en congé est de 77.800, soit une baisse de plus de 187.000.
Hong Chieu
Lien source
Comment (0)