Pour rationaliser l'appareil, le niveau central doit prendre l'exemple

« Désormais, le niveau central, les comités du Parti, l'Assemblée nationale et le gouvernement doivent montrer l'exemple », a souligné le secrétaire général To Lam en faisant référence à la rationalisation de l'appareil et à l'affectation de ressources au développement.

« Tout le pays pour Hué, Hué pour tout le pays »

Le matin du 31 octobre, l'Assemblée nationale a discuté en groupes du projet de résolution sur l'organisation du gouvernement urbain de la ville de Hai Phong et l'établissement de la ville de Hué sous le gouvernement central. Le secrétaire général To Lam a parlé de ces contenus devant le groupe.

Commentant la création de la ville de Hué sous le gouvernement central, le secrétaire général To Lam a déclaré qu'il s'agissait d'une politique de longue date, mais que pour la mettre en œuvre, le plus important était de répondre à tous les critères pour devenir une ville centrale tels que la population, l'échelle de développement... et que cela ne pouvait pas se faire sur la base des émotions.

La prochaine étape est d’avoir des perspectives de développement. Le Secrétaire Général a déclaré qu'il est nécessaire de calculer pour que la ville de Hué devienne un pôle de croissance de la région, pour ne pas rester à la traîne et devenir un fardeau lorsqu'elle deviendra une ville gouvernée de manière centralisée.

Le secrétaire général To Lam prend la parole lors de la réunion.

Le Secrétaire général a donné un exemple, comme celui de la construction d’une bonne campagne modèle. Nous ne pouvons pas accepter qu’après être devenus urbains, nous nous efforcions encore de construire de nouvelles zones rurales.

Soulignant la nécessité d'éviter de vouloir devenir une ville centralisée pour bénéficier de mécanismes spéciaux, le Secrétaire général a déclaré : « Bien sûr, pour devenir un pôle de croissance, il faut être à la pointe de l'innovation, en matière de développement socio-économique, de recettes et de dépenses budgétaires, et des mécanismes spécifiques doivent être mis en place pour y parvenir. Mais si le potentiel est absent et que l'on cherche uniquement à devenir une ville centralisée pour bénéficier d'incitations, cela ne fonctionnera pas. »

Dans le même temps, le Secrétaire général a demandé que, pour devenir une ville à gouvernance centralisée, outre le développement économique, il soit nécessaire d'avoir de l'harmonie et de la durabilité, et non un « développement rapide ».

Le Secrétaire général a déclaré que Hué répond désormais à tous les critères et mérite de devenir une ville gouvernée par le gouvernement central et doit partager les difficultés auxquelles la localité est confrontée.

« Tout le pays pour Hué, Hué pour tout le pays », a déclaré le Secrétaire général, espérant que la période de transition vers une ville gouvernée de manière centralisée ne serait pas longue.

Impatient car la machine est encore encombrante

Commentant le projet de résolution sur l'organisation du gouvernement urbain dans la ville de Hai Phong, le Secrétaire général a souligné la nécessité de construire un mécanisme de gouvernement urbain rationalisé, efficace, efficient et informel.

Selon le Secrétaire général, depuis le 12e Congrès, la résolution centrale a estimé que l'appareil d'État est lourd et inefficace et doit être rationalisé. Jusqu’à présent, nous avons seulement rationalisé les communes, les districts et certains ministères et branches tels que les départements, les bureaux et les directions générales, mais nous n’avons pas pu le faire aux niveaux provincial et central.

« Chaque année, chaque trimestre, nous parlons de l'organisation, mais la chose la plus importante à considérer est de savoir si l'organisation est lourde ou non », a-t-il déclaré.

L'Assemblée nationale a discuté en groupes du projet de résolution sur l'organisation du gouvernement urbain de la ville de Hai Phong et l'établissement de la ville de Hue sous le gouvernement central.

Désormais, le niveau central, les comités du Parti, l’Assemblée nationale et le gouvernement doivent prendre l’initiative en tant que dirigeants exemplaires.

Il estime qu'il faut être franc et audacieux face à la réalité de l'appareil actuel alors qu'il y a encore beaucoup de ministères et de branches dont la gestion n'est pas claire, et parfois quand il y a un problème, on ne sait pas qui est chargé de le résoudre.

Un appareil encombrant freine le développement. De nombreux ministères et services n'ont pas de fonctions et de tâches claires, ne décentralisent pas leurs activités vers les localités, ce qui engendre une situation de demande et de don…

La localité aurait dû le faire, la localité aurait dû être responsable, mais elle l'a fait. Si un seul expert a un avis différent, tout le système doit s’arrêter, se réunir pour évaluer et expliquer. « Nous avons discuté de cette question mois après mois sans aucune solution », a déclaré le secrétaire général.

Le Secrétaire général a souligné que sans rationalisation de l’appareil, le développement est impossible.

Il a cité l’exemple selon lequel 70 % des dépenses budgétaires servent actuellement à payer les salaires, les dépenses courantes et à entretenir l’appareil d’exploitation.

Si nous continuons à faire fonctionner l’appareil de cette façon, il n’y aura plus d’argent à investir dans le développement, à réaliser de grands projets, à dépenser pour la défense et la sécurité nationales, la réduction de la pauvreté, la sécurité sociale, etc.

Comparé aux grands pays, qui ne dépensent régulièrement qu'environ 40% en salaires et en fonctionnement de l'appareil, le Secrétaire général s'est dit : « Extrêmement impatient ! ».

Le Secrétaire général a donc demandé de continuer à réduire les effectifs, à réduire les dépenses courantes et à mettre en place un appareil rationalisé pour réserver des ressources au développement.

Un autre facteur important mentionné par le Secrétaire général est la productivité du travail. Soulignant qu'il s'agit d'un des objectifs qui risque de ne pas être atteint au cours de ce mandat, le Secrétaire général a souligné : « L'économie peut se développer actuellement, mais la productivité réelle du travail est faible, voire en baisse par rapport à la période précédente. »

Selon les statistiques, le taux de croissance de la productivité du travail au Vietnam diminue progressivement, bien en deçà de celui des autres pays de la région. Sur la période 2021-2025, elle est estimée à 4,8%, en baisse par rapport à la moyenne de la période précédente 2016-2018 de 6,1%. Ainsi, le taux de croissance de la productivité du travail diminue.

Ce trimestre, l'objectif est de 6,5 %, il ne reste donc plus qu'un an pour l'atteindre, mais pour l'instant, on n'a atteint que moins de 5 %.

Il estime que pour augmenter la productivité du travail, il faut des compétences élevées, l’application de la science et de la technologie et de bonnes méthodes de gestion.

Si nous voulons nous développer durablement, nous devons nous appuyer sur la réalité de notre production, sur l’autosuffisance et l’indépendance. Il n’y a donc pas d’autre moyen que d’accroître la productivité et de mobiliser tout le monde pour participer à la production et aux affaires. Il doit y avoir plus de gens qui agissent que de gens qui apprécient.

« Dans la nouvelle ère, nous devons accélérer vers l'objectif de devenir un pays développé à revenu élevé d'ici 2045. Ainsi, la taille de l'économie doit être triplée, le revenu par habitant doit être triplé à l'heure actuelle, et sans augmenter la productivité, nous n'atteindrons pas cet objectif », a déclaré le Secrétaire général.

Source : https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm