Comment est calculé le salaire supplémentaire d'un enseignant ?

En plus du salaire régulier, les enseignants reçoivent également une rémunération supplémentaire pour l'enseignement à temps partiel.

Le tutorat privé est très populaire de nos jours et de nombreuses réglementations ont été émises à ce sujet. En particulier, des réglementations sont en vigueur sur la manière de calculer les heures supplémentaires pour tous les niveaux d’enseignement afin de garantir la transparence et la publicité.

Rémunération des heures supplémentaires

L'article 4, clause 1, de la circulaire conjointe 7/2013 du ministère de l'Intérieur et du ministère des Finances stipule clairement la formule de calcul du salaire pour les heures d'enseignement supplémentaires pour les enseignants de l'enseignement préscolaire, de l'enseignement général, de l'enseignement secondaire professionnel et de l'enseignement professionnel.

Plus précisément, la rémunération des heures supplémentaires des enseignants est calculée selon la formule suivante :

Comment calculer le salaire pour 1 heure d'enseignement supplémentaire.

Parmi celles-ci, le nombre de semaines d'enseignement pour les enseignants du primaire est de 35 semaines, pour les enseignants du secondaire et du lycée est de 37 semaines.

La période de calcul des heures supplémentaires au cours de l'année scolaire est calculée à partir du mois de juillet de l'année précédente jusqu'à la fin du mois de juin de l'année suivante. Ceci permet de garantir que toutes les heures d’enseignement supplémentaires pendant l’année scolaire soient calculées et payées à temps. Dans le même temps, le salaire horaire des enseignants n'est utilisé que comme base pour le calcul des honoraires supplémentaires des enseignants et n'est pas utilisé pour calculer le salaire mensuel des enseignants.

Facteurs affectant le calcul des frais de tutorat

Le nombre réel d’heures d’enseignement supplémentaires qu’un enseignant effectue au cours d’un mois ou d’une année constituera la principale base de calcul du salaire d’enseignement supplémentaire. Ces heures doivent être enregistrées avec précision et intégralité pour garantir un paiement adéquat.

Le salaire de base d'un enseignant est la base de calcul du salaire des cours particuliers. Ce salaire comprend le niveau de salaire et le grade actuels, affectant directement le montant d'argent que les enseignants reçoivent lorsqu'ils font des heures supplémentaires. Plus le salaire de base est élevé, plus le salaire du tuteur est élevé.

Conformément à la réglementation, les enseignants ne sont pas autorisés à enseigner plus de 200 heures par an. (Illustration)

De plus, l’efficacité du tutorat est également prise en compte, à travers les évaluations des élèves et des parents. Si le tutorat entraîne une amélioration significative pour les élèves et que des commentaires positifs sont reçus, les enseignants peuvent recevoir des primes supplémentaires ou être considérés pour une augmentation de la rémunération du tutorat.

La formation des enseignants, les diplômes universitaires et les certificats professionnels sont également des facteurs importants dans le calcul des salaires des tuteurs. Les enseignants possédant des qualifications plus élevées, telles qu'une maîtrise, un doctorat ou un certificat de formation avancée, reçoivent souvent des salaires plus élevés et cela s'applique également au calcul des salaires des tuteurs.

Outre le salaire de base, les indemnités telles que l’indemnité d’ancienneté et l’indemnité de poste jouent également un rôle important dans le calcul des salaires des tuteurs. Ces indemnités s'ajoutent au salaire de base pour calculer le revenu total de l'enseignant, à partir duquel est déterminé le salaire de tutorat correspondant.

Un Nhi

Source: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html