Le 16 octobre, le Premier ministre Pham Minh Chinh a signé un communiqué officiel visant à continuer de rectifier et de renforcer la discipline et l'ordre dans les agences administratives de l'État à tous les niveaux.

Télégrammes aux ministres, aux chefs d’organismes de niveau ministériel et aux chefs d’organismes gouvernementaux ; Président du Comité populaire des provinces et des villes sous tutelle centrale.

Renforcer le contrôle des activités de service public, notamment les inspections inopinées.

Le communiqué indique que récemment, le Premier ministre a publié de nombreux documents visant à rectifier et à renforcer la responsabilité dans la gestion du travail des ministères, des agences et des localités, mais la situation d'évitement, de fuite des responsabilités et de peur de commettre des erreurs dans la gestion du travail d'un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics n'a pas été efficacement surmontée.

La coordination entre les organismes, les localités et les unités dans la gestion des travaux n'est pas étroite et rapide. Il existe des cas de participation lente à la formulation des avis ou de participation à la formulation des avis sans avis ou points clairs, ce qui allonge le temps de traitement et affecte l'avancement, la qualité et l'efficacité des travaux.

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Le Premier ministre Pham Minh Chinh

Par conséquent, le Premier ministre a demandé de continuer à rectifier et à surmonter les lacunes et les limitations mentionnées ci-dessus, d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la direction et de l'administration, et d'éliminer rapidement les difficultés et les obstacles, en particulier pour les personnes et les entreprises.

Le Premier ministre a demandé de promouvoir la responsabilité des dirigeants et la responsabilité personnelle des fonctionnaires et des agents des agences administratives de l’État à tous les niveaux dans la gestion du travail ; Renforcer la discipline, la discipline administrative, se conformer strictement aux conclusions et aux directives du Gouvernement et du Premier ministre.

Le Premier ministre a également demandé aux dirigeants des ministères, des branches et des localités d'organiser directement, de manière proactive et active la mise en œuvre opportune et efficace des tâches assignées, de promouvoir la décentralisation et la délégation d'autorité et d'assurer le progrès et la qualité.

Parallèlement, il est nécessaire de renforcer l’inspection des activités de service public, notamment les inspections inopinées ; Promouvoir le rôle et la responsabilité des chefs des organismes et unités d’inspection et de contrôle interne afin de féliciter et de récompenser rapidement les groupes et les individus qui réussissent bien et de traiter avec rigueur ceux qui ne le font pas.

Notamment, le chef du Gouvernement a demandé la révision opportune, le remplacement ou le transfert à d'autres postes pour les fonctionnaires et les agents publics ayant de faibles capacités, qui n'osent pas faire, évitent, poussent, travaillent à moitié, ont peur des responsabilités, provoquant la stagnation et ne répondant pas aux exigences du travail assigné.

En cas de manquement, d'évitement ou de manque de responsabilité entraînant des retards ou des échecs dans la prise de décisions sur des questions et des tâches relevant de sa compétence, entraînant des conséquences, les responsabilités collectives et individuelles impliquées doivent être revues et traitées conformément aux règlements du Parti et de l'État.

Créer un environnement favorable pour que les fonctionnaires puissent s’acquitter en toute confiance de leurs fonctions publiques

En outre, le Premier ministre a également souligné l'individualisation de la responsabilité individuelle à chaque étape du processus de traitement des travaux, garantissant que le travail relevant de son autorité doit être traité rapidement, promptement et efficacement ; Appliquer strictement le code de conduite et l’éthique publique des fonctionnaires et agents de l’État à tous les niveaux.

Dans le cadre du processus de coordination visant à résoudre les travaux relevant de l'autorité, ne sollicitez l'avis que d'organismes directement liés au projet, au plan..., ne sollicitez pas l'avis de coordination d'organismes non liés ou inutiles.

L'organisme consulté est tenu de répondre dans les délais, conformément à ses fonctions et tâches, avec des points de vue et des responsabilités clairs, et de ne pas répondre en termes généraux, évitant ou se dérobant à ses responsabilités, ce qui affecte l'avancement du traitement des travaux.

Le Premier ministre a également demandé à l'organisation de diffuser largement et de mettre en œuvre efficacement le décret n° 73/2023 du gouvernement réglementant l'encouragement et la protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent faire et osent assumer leurs responsabilités pour le bien commun.

L’objectif est de créer une base juridique solide, de créer un environnement favorable pour que les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public se sentent en sécurité dans l’exercice de leurs fonctions publiques, contribuant ainsi à améliorer l’efficacité de la direction, de la gestion et de la gestion du travail.

Parallèlement à cela, il s’agit de promouvoir et de mettre en œuvre efficacement le plan de révision et de simplification des procédures administratives ; Déterminé et résolu à résoudre rapidement et efficacement les procédures administratives dans les organismes administratifs à tous les niveaux, en garantissant la démocratie, la publicité, la transparence et la commodité ; Ordonner aux organismes et aux unités d’examiner et d’inspecter régulièrement les dossiers de règlement des procédures administratives en cours.

En particulier, en ne permettant résolument pas les retards, le harcèlement, la négativité et le gaspillage des ressources et des opportunités de l’État, de la société, du peuple et des entreprises ; Ne vous dérobez pas à vos responsabilités dans le traitement des procédures administratives ; Renforcer la supervision et l'inspection pour détecter et traiter strictement les agences, les unités, les chefs d'agences, d'unités et les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui refusent de traiter ou violent.

Le Premier ministre a également demandé d’organiser activement des dialogues avec les citoyens et les entreprises pour répondre rapidement et en profondeur à leurs réflexions, recommandations, pensées, aspirations et suggestions ; Signalez les problèmes qui dépassent vos compétences aux autorités compétentes pour examen et traitement ; n'insistez surtout pas, ne tournez pas autour du pot et n'évitez pas.

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