Situation difficile pour les travailleurs lorsque les entreprises ne recrutent pas de travailleurs de plus de 40 ans

Craignant d'être trompé, le père trouve personnellement un emploi pour sa fille

A 10 heures du matin, un homme maigre et à la peau foncée, âgé d'environ 50 ans, a arrêté sa voiture devant un panneau de recrutement à l'extérieur du parc industriel de Thang Long (Dong Anh, Hanoi ). Avant qu'il puisse retirer son chapeau, le vétéran agent de sécurité a crié de loin : « Nous n'embauchons pas de travailleurs de plus de 40 ans, rentrez chez vous. »

Cependant, cette personne s'est obstinée à marcher et à chercher un emploi vacant dans le parc industriel.

« Je cherche un travail pour ma fille », explique M. Doan Van Khoa (à Ngoc Lac, Thanh Hoa ) avec un sourire.

Sa fille vient de terminer ses études secondaires et souhaite aller à Hanoï pour travailler comme ouvrière dans une usine. Il travaille sur des projets de construction à Hanoi depuis de nombreuses années et loue une chambre dans la commune de Kim Chung (Dong Anh, Hanoi).

En allant à Hanoi pour travailler, sa fille restera avec lui. Aujourd'hui, il est allé chercher lui-même un travail pour sa fille car il y a quelques jours, sa fille a failli être trompée.

M. Khoa part chercher un travail pour sa fille (Photo : Son Nguyen).

Il y a quelques jours, alors qu'il était encore dans sa ville natale, ce jeune homme a rejoint des groupes de réseaux sociaux de travailleurs. Après avoir pris contact, quelqu'un a promis de m'aider à trouver un emploi dans une entreprise d'électronique dans le parc industriel de Thang Long.

Juste après son arrivée à Hanoi, sa fille s'est présentée à la porte du parc industriel, mais personne n'était là pour l'emmener chercher un travail comme promis. Auparavant, le courtier demandait des frais de 300 000 VND. En apprenant qu’il devait payer, M. Khoa a flairé une arnaque.

« C'est la première fois que je travaille. Je souhaite simplement trouver un emploi dans une zone industrielle. Ma famille ne s'attend pas à un salaire, tant que j'ai un emploi », a déclaré M. Khoa.

Après avoir observé pendant un certain temps, M. Khoa s’est exclamé qu’il y avait trop peu d’entreprises qui recrutaient. Il a abandonné et est rentré chez lui, pensant à trouver un autre travail.

Vivre des allocations chômage

Après les vacances de la Fête nationale, Mme Nguyen Thu Trang (à Thanh Ba, Phu Tho ) est retournée à Hanoi pour trouver un nouvel emploi. Fin mai, elle faisait partie des centaines de travailleurs qui ont dû quitter leur emploi parce que l’entreprise a fait faillite.

L'entreprise produit des joints en caoutchouc, son travail n'est pas très difficile, il suffit de se tenir debout devant la presse à caoutchouc. Avec un salaire de base de 5,2 millions de VND/mois, et avec les heures supplémentaires, ses revenus peuvent atteindre 9 à 10 millions de VND/mois.

Après 4 ans de travail ensemble, lorsque l’entreprise a annoncé la faillite, elle et de nombreux autres travailleurs se sont sentis déçus et pleins de regrets. « Il y a des gens qui ont cotisé pendant plus de dix ans et qui ont payé beaucoup d'assurance sociale, alors ils se sentent très désolés », a déclaré Mme Trang.

Mme Trang est partie à la recherche d'un emploi trois mois après la faillite de l'entreprise (Photo : Son Nguyen).

Les travailleuses racontent avec amertume combien il est difficile pour les travailleuses de 45 ou 46 ans de retourner au travail après avoir quitté leur emploi. Parce que dans ce parc industriel, les ouvriers de 40-42 ans sont « trop vieux ».

Éliminés, ces travailleurs « en surnombre » doivent chercher d’autres emplois à l’extérieur. Mme Trang s’estime chanceuse d’avoir perdu son emploi à l’âge de 30 ans et d’avoir pu continuer à travailler comme ouvrière d’usine et à trouver du travail dans un parc industriel.

L'ouvrière a déclaré : « Cette année, la plupart des entreprises du parc industriel ont moins de travail. Chaque année, à cette période, les entreprises recrutent beaucoup pour la fin d'année, mais aujourd'hui, seules une vingtaine d'entreprises publient leurs offres d'emploi sur le tableau. »

En tant que travailleuse de longue date, Mme Trang sait quelles entreprises auront de nombreuses commandes et créeront des emplois.

« Aujourd'hui, en cherchant un emploi, j'ai vu deux entreprises prometteuses. Dans la zone industrielle, l'écart de salaire entre les entreprises n'est que de 100 000 à 150 000 VND. Je recherche principalement une entreprise qui autorise les heures supplémentaires. »

Actuellement, elle utilise les allocations chômage de 3,6 millions de VND par mois pour subvenir à ses besoins, en attendant de trouver un nouvel emploi. Depuis trois mois, le salaire de plus de 10 millions de dollars de son mari, chauffeur de camion, constitue le gagne-pain de la famille.

Une travailleuse quitte son emploi après avoir « ciblé » deux entreprises qui recrutent (Photo : Son Nguyen).

Alors que sa période de prestations touchait à sa fin, elle a été obligée de chercher un emploi. Elle se souvient de l'époque où elle travaillait beaucoup d'heures supplémentaires, chaque mois, elle et son mari économisaient 10 millions de VND et les renvoyaient dans leur ville natale pour que leurs grands-parents puissent élever leurs deux enfants.

Mais sans emploi, les revenus de sa famille suffisent à peine à couvrir les dépenses, les frais de subsistance, l'éducation des enfants et le paiement du loyer.

Au cours des 8 premiers mois de l'année, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hanoi a reçu et évalué 57 351 demandes d'assurance chômage, a rendu des décisions d'octroi de prestations à plus de 56 000 personnes éligibles, pour un montant total de soutien de plus de 1 500 milliards de VND.

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, au cours du premier semestre 2023, le marché du travail a continué à faire face à de nombreuses difficultés, touchant plus d'un demi-million de travailleurs, y compris ceux qui ont perdu leur emploi, ont vu leurs heures de travail réduites et leurs contrats de travail suspendus.

Il est à noter que le nombre de pertes et de réductions d’emplois diminue principalement dans les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre tels que le textile, la chaussure, la fabrication de composants électroniques et la transformation du bois, ainsi que dans les emplois simples et les emplois pour personnes âgées.

Par conséquent, les experts estiment que pour aider ce groupe de travailleurs à avoir la possibilité de réintégrer le marché du travail et d'assurer leurs moyens de subsistance, en plus des politiques de soutien en matière d'assurance sociale et d'assurance chômage, il convient d'accorder une attention particulière à la formation professionnelle et à l'amélioration des compétences des travailleurs.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/the-kho-voi-cong-nhan-khi-doanh-nghiep-khong-tuyen-lao-dong-ngoai-40-tuoi-20230911112719557.htm