Mettre l'accent sur la mise en œuvre du contenu de la réforme de la politique salariale

Réformer la politique salariale selon la feuille de route

Le ministère de l'Intérieur a organisé une conférence pour passer en revue le mois de juin et les six premiers mois de 2024, déployer les tâches pour les six derniers mois de l'année et juillet 2024.

Français Rendant compte du résumé des résultats des travaux des 6 premiers mois de l'année et du déploiement des tâches pour les 6 derniers mois de l'année et juillet 2024 du ministère de l'Intérieur, M. Vu Dang Minh - Chef de Cabinet du ministère de l'Intérieur a déclaré qu'en juin et les 6 premiers mois de l'année, le ministère de l'Intérieur avait 436 tâches (104 tâches dans le programme de travail, 332 tâches découlant en dehors du programme de travail).

Le ministère de l'Intérieur a réalisé 409 tâches, soit 93,8 % (dont 90 tâches dans le programme de travail et 319 tâches hors programme de travail).

Plus précisément, le ministère de l'Intérieur a conseillé au gouvernement et au Comité directeur de la réforme de la politique salariale d'examiner attentivement, de discuter et de calculer les options les plus optimales et les plus réalisables afin de les soumettre au Politburo et à l'Assemblée nationale pour examen et décision sur la réforme des salaires, l'ajustement des retraites, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes méritantes et les prestations sociales.

Scène de conférence.

En conséquence, la réforme de la politique salariale doit être mise en œuvre de manière adaptée, progressive, prudente, certaine, réalisable et efficace.

Soumettre à l’approbation de l’Assemblée nationale la loi sur les archives de 2024 ; soumis à l'approbation du Comité permanent de l'Assemblée nationale 2 résolutions et 1 rapport ; soumis au Gouvernement pour promulgation de 3 Décrets et 6 Résolutions ; a soumis au Premier ministre pour promulgation 12 décisions, 1 dépêche officielle et examine et promulgue 6 projets de décrets ; Le ministre de l’Intérieur a publié 5 circulaires et 2 documents consolidés sous son autorité.

Le ministère de l'Intérieur a évalué 14 projets d'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025 des localités...

Au cours des six derniers mois de 2024, le ministre de l'Intérieur a demandé aux chefs d'unité, en fonction des fonctions et des tâches qui leur sont assignées, de se concentrer et de s'efforcer d'accomplir 213 tâches. Rien qu’en juillet 2024, nous devons nous concentrer sur l’accomplissement de 48 tâches assignées par les autorités compétentes.

En particulier, la priorisation des ressources pour construire et perfectionner les institutions politiques du secteur des affaires intérieures au cours des 6 derniers mois de 2024 comprend : L'achèvement de 4 dossiers proposant d'élaborer des lois modifiées et complétées : Loi sur l'organisation du gouvernement, Loi sur l'organisation du gouvernement local, Loi sur les cadres, les fonctionnaires et Loi sur les employés publics.

Résoudre le problème du personnel enseignant

Le ministre de l’Intérieur a également demandé de se concentrer sur l’achèvement et la soumission au Gouvernement et au Premier ministre pour la publication de 11 décrets ; Soumettre au Ministre pour promulgation sous son autorité 12 circulaires. Rien qu’en juillet 2024, 06 Décrets doivent être finalisés et 6 Circulaires doivent être soumises au Ministre pour promulgation.

Mettre en œuvre le contenu de la réforme de la politique salariale conformément à la conclusion n° 83 du 21 juin 2024 du Politburo et à la résolution de la 7e session, 15e Assemblée nationale.

Coordonner de manière proactive avec le ministère de la Construction pour soumettre à la Commission permanente de l'Assemblée nationale pour examen et publication une résolution visant à résoudre les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre de l'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2023-2025.

Exhorter résolument les 31/53 localités restantes à achever le projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025 et à le soumettre au Comité permanent de l'Assemblée nationale pour examen et approbation en 2024 afin que les localités puissent se stabiliser et organiser les congrès de base du Parti en 2025.

Mettre en œuvre de manière continue l'aménagement de 140 unités de services publics sous la direction des ministères et des branches conformément à la conclusion n° 114 du Comité directeur pour l'innovation dans l'aménagement de l'appareil organisationnel des ministères, des organismes de niveau ministériel et des organismes gouvernementaux.

Parallèlement à cela, continuer à mettre en œuvre efficacement le programme global de réforme administrative de l’État pour la période 2021-2030. Y compris la promotion de la réforme des procédures administratives et la construction et le développement de l’e-gouvernement et du gouvernement numérique.

Mettre en œuvre la réforme salariale conformément à la feuille de route.

Promouvoir la transformation numérique, en mettant l’accent sur l’achèvement de 9 bases de données spécialisées du secteur des affaires intérieures ; Continuer à mettre à jour et à compléter la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics pour la mettre en pratique et l'exploiter afin de servir efficacement la gestion étatique des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Continuer à utiliser la plateforme Massive Open Online Training (MOOC) pour former et dispenser des formations professionnelles dans le domaine des affaires intérieures aux cadres, fonctionnaires et employés publics du Ministère et du secteur de l'Intérieur afin de gagner du temps et de l'argent.

En conclusion de la Conférence, la ministre Pham Thi Thanh Tra a évalué les résultats obtenus au cours des six premiers mois de 2024, y compris les questions difficiles telles que : la réforme des salaires, l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes ; réforme de la fonction publique et des fonctionnaires (évaluation, classification des comportements, encadrement, discipline, encouragement et protection des cadres dynamiques, audacieux et actifs, examens de promotion des fonctionnaires, promotion des cadres,...).

Toutefois, Mme Pham Thi Thanh Tra a également souligné certaines limitations telles que le nombre de tâches achevées en juin qui est encore faible, l'esprit de conseil proactif et de suivi étroit des tâches de certains chefs d'unité qui n'est toujours pas fort.

Concernant les tâches des 6 derniers mois de l'année et de juillet 2024, la ministre Pham Thi Thanh Tra a approuvé le projet de rapport. En outre, le ministre a également suggéré et souligné un certain nombre de tâches clés qui doivent être mises en œuvre : mettre en œuvre la réforme des salaires conformément à la feuille de route ; Accomplir la tâche d’organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune selon le calendrier assigné ; achever l’agencement des unités administratives des ministères et des branches ; résoudre le problème du personnel enseignant; système institutionnel complet; inspection et travaux juridiques; ...

Source : https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html