EQuest Education Group récompensé comme « Meilleur lieu de travail en Asie 2024 »

Ce prix est une reconnaissance des efforts continus d’EQuest pour créer un environnement de travail positif, créatif et humain, où chaque employé se sent respecté, écouté et bénéficie des meilleures conditions pour se développer.

HRAA honore le groupe d'éducation EQuest

La cérémonie des HR Asia Awards 2024 (HRAA) a eu lieu à Ho Chi Minh-Ville, au Vietnam. Avec le thème « Le choix Z définitif », la HRAA de cette année vise à honorer les entreprises qui s'efforcent de devenir le premier choix de la génération Z - la main-d'œuvre dynamique et créative du futur.

M. Dam Quang Minh, directeur général adjoint d'EQuest, représentant le groupe, a reçu le prix du « Meilleur lieu de travail en Asie » décerné par HR Asia

M. Dam Quang Minh (Directeur général adjoint d'EQuest) a déclaré : « Nous sommes très reconnaissants à la HRAA d'avoir décerné ce prix prestigieux à EQuest. Chez EQuest, l'humain est toujours notre atout le plus précieux, et nous nous engageons à continuer d'investir dans les ressources humaines grâce à une stratégie solide et au développement durable. Nous sommes également convaincus qu'avec les politiques actuelles d'attraction des talents, le Groupe comptera davantage de collaborateurs compétents, afin de créer de bonnes valeurs pour la société grâce à l'éducation. »

Les HR Asia Awards sont un prix annuel organisé par Business Media International (BMI - l'une des principales sociétés de médias et d'événements d'entreprise d'Asie). Il s’agit de l’un des prix les plus prestigieux dans le domaine de la gestion des ressources humaines en Asie, récompensant les organisations dotées d’excellentes politiques et régimes de gestion et de soutien des ressources humaines, contribuant à créer un environnement de travail idéal pour les employés.

Depuis 2013, HRAA a été organisé dans de nombreux pays et des entreprises leaders au Vietnam telles que Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hanoi... ont participé et remporté ce prix.

Les politiques et les avantages en matière de ressources humaines créent une base solide pour attirer les talents.

En tant que l'un des groupes d'éducation privée les plus importants et les plus dynamiques du Vietnam, EQuest a 20 ans d'histoire de développement, avec plus de 5 000 employés à l'échelle nationale et internationale. Pour les employés, EQuest se concentre sur l’autonomisation et l’encouragement du feedback, ainsi que sur l’apprentissage continu. Avec des valeurs fondamentales d'apprentissage, d'excellence, d'action, de dévouement et d'évolutivité, tout au long du parcours de développement, EQuest considère chaque membre comme une partie importante de l'organisation.

Le Groupe dispose d'une stratégie L&D (Formation & Développement) avec des politiques et des programmes pour accompagner les employés dès les premiers jours d'intégration, comme le Programme de Formation à l'Intégration (« Welcome, EQuest Learning & Development » ou « Employee Onboarding Session Feedback Survey ») pour aider les nouveaux employés à s'intégrer rapidement, à comprendre la culture et le processus de travail. Les employés d'EQuest sont également encouragés à utiliser de manière flexible des outils de travail multiplateformes (Workplace, Google Chat, 1Office...), à appliquer l'intelligence artificielle (IA) au travail, aidant les employés à s'adapter rapidement à l'ère de la technologie, ainsi qu'aux caractéristiques de la vague croissante d'employés de la génération Z.

EQuest dispose de nombreux programmes et politiques pour soutenir et encourager les employés et attirer les talents.

Nguyen Hoang Phung, employé de l'équipe C&B chez EQuest, a déclaré : « Bien que je sois un jeune de la génération Z et que je travaille chez EQuest depuis seulement deux ans, je trouve l'ambiance très conviviale et l'accueil chaleureux. Au travail, même si je suis un nouvel employé et que je suis encore souvent confus, je reçois toujours beaucoup de soutien et d'accompagnement de la part de tous. Parfois, lorsque je rencontre des difficultés, tout le monde est prêt à rester avec moi jusqu'à 22 heures pour les gérer ensemble. Autre chose qui m'impressionne ici : l'« Épicerie Ngo Dong », une initiative visant à fédérer les employés de l'équipe C&B. Là, chacun « donne du riz » à utiliser en cas de faim ou de retour tardif. C'est ce que j'apprécie chez EQuest. »

En tant que groupe éducatif, EQuest a l'avantage de disposer d'une équipe d'experts nationaux et internationaux expérimentés et de responsables pédagogiques, prêts à soutenir et à partager leurs connaissances avec les autres membres, en particulier les jeunes collaborateurs.

Le Groupe construit et améliore également régulièrement des politiques sociales attractives pour écouter et répondre aux besoins des salariés, en assurant la vie matérielle, spirituelle et sanitaire de tous les collaborateurs, telles que des compétitions sportives et culturelles, des FED (Friday Evening Drink), des congés d'anniversaire, l'autorisation de 30% de temps de travail à domicile ou encore des « Away day » (1 jour de travail à distance).

Ce prix est une reconnaissance des efforts continus d’EQuest pour créer un environnement de travail positif, créatif et humain.

Le prix « Meilleurs endroits où travailler en Asie 2024 » témoigne de l'engagement d'EQuest à créer un environnement de travail qui non seulement offre une efficacité commerciale, mais vise également l'humanité, la diversité, la durabilité et crée les conditions pour que chaque individu puisse développer librement ses capacités.

Source : https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm