Renforcer la formation professionnelle des jeunes pour qu'ils puissent profiter de l'opportunité de la « population dorée »

Scène de la cérémonie de lancement de la Journée mondiale des compétences des jeunes 2024. (Photo : TRUNG HUNG)

Les jeunes doivent s’intéresser à la formation professionnelle.

Le matin du 15 juillet, à Hanoi, le Département général de l'enseignement professionnel (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) s'est coordonné avec l'Association vietnamienne des ascenseurs pour organiser le programme de lancement de la Journée mondiale des compétences des jeunes 2024 sur le thème « Les compétences des jeunes pour la paix et le développement ».

Selon les statistiques des Nations Unies, les jeunes travailleurs (15 à 24 ans) représentent environ 16 % de la main-d’œuvre mondiale. La participation active de cette main-d’œuvre aide la société à se développer, en garantissant l’inclusion, la stabilité et la durabilité, en réduisant les difficultés et les défis liés aux impacts du changement climatique, du chômage, de la pauvreté, de l’inégalité des sexes, des conflits, des migrations, etc.

C’est pourquoi, lors de la session plénière du 18 décembre 2014, les Nations Unies ont décidé de faire du 15 juillet de chaque année la Journée mondiale des compétences des jeunes (JMCJ). Cet événement est considéré comme important et témoigne de l’intérêt mondial pour le développement des compétences des jeunes.

Perfectionnement des compétences à l'ère numérique

WYSD met l'accent sur l'importance stratégique de doter les jeunes de compétences en matière d'employabilité, de travail décent et d'entrepreneuriat, dans le but de sensibiliser à l'importance d'investir dans les compétences des jeunes comme moyen de promouvoir l'employabilité et le développement durable en réduisant les obstacles à l'accès au monde du travail, en veillant à ce que les compétences soient reconnues, certifiées et en offrant des opportunités de développement des compétences.

En 2024, le thème du WYSD est « Compétences des jeunes pour la paix et le développement », soulignant le rôle important des jeunes dans les efforts de consolidation de la paix et de résolution des conflits.

En tant que membre des Nations Unies, le Vietnam participe également activement aux activités visant à mettre en œuvre les objectifs du WYSD. En réponse au thème de cette année, le programme de lancement des compétences des jeunes pour la paix et le développement a eu lieu le matin du 15 juillet, accompagné d'une discussion présidée par la Direction générale de l'enseignement professionnel et à laquelle ont participé des représentants d'associations, d'institutions de formation, d'entreprises et de travailleurs.

Mme Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

S'exprimant lors de la cérémonie de lancement, Mme Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de l'enseignement professionnel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a souligné que la promotion du développement des compétences professionnelles des jeunes est un objectif clé qui doit être mis en œuvre.

Dans lequel, il s'appuiera sur 4 « maisons » : Maison de commerce avec le rôle de « donneur d'ordre » ; L’État comme régulateur ; Les écoles sont une source de ressources humaines et jouent un rôle moteur dans le développement des ressources humaines ; et les journalistes jouent un rôle dans la diffusion et la communication de messages et de significations.

Le directeur général adjoint du Département général de l'enseignement professionnel a affirmé qu'il n'y aurait pas de système d'enseignement professionnel développé sans la participation active des entreprises.

« Pourquoi la productivité du travail au Vietnam n’est-elle pas très appréciée malgré une main-d’œuvre intelligente, dynamique, travailleuse et diligente ? », a demandé Mme Huong, soulignant la nécessité de se concentrer sur l’amélioration des compétences professionnelles, en particulier parmi la main-d’œuvre jeune.

Le Dr Le Van Chuong, directeur adjoint du département des compétences professionnelles du département général de l'enseignement professionnel, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Le Dr Le Van Chuong, directeur adjoint du département des compétences professionnelles du département général de l'enseignement professionnel, a également déclaré que les jeunes doivent se préoccuper de la formation professionnelle, en particulier lorsque cette force est majoritaire dans la structure de la main-d'œuvre.

Selon M. Le Van Chuong, la population active actuelle de notre pays est d'environ 52,4 millions de personnes, soit 52 % de la population du pays, se classant parmi les 15 premières au monde et les 3 premières de l'ASEAN. Dans ce secteur, les jeunes travailleurs constituent la majorité, et ils ont donc besoin d’une attention particulière en matière de formation professionnelle.

Surtout lorsque notre pays se trouve dans la période de « population dorée » - une période importante pour les ressources humaines du Vietnam - si nous ne pouvons pas en profiter, nous aurons du mal à percer et à avancer, a souligné le Dr Le Van Chuong.

Améliorer la productivité nationale du travail grâce aux compétences professionnelles

Dans le cadre du programme, le Département général de l'enseignement professionnel a également présidé une discussion avec la participation de représentants d'associations, d'établissements de formation, d'entreprises et de travailleurs pour discuter de la question de l'amélioration de la productivité du travail et du renforcement des compétences professionnelles.

Le séminaire a discuté des questions pratiques, des expériences pratiques et des responsabilités des unités concernées sur les activités qui peuvent être réalisées pour renforcer la signification et l’importance de la Journée mondiale des compétences des jeunes.

M. Nguyen Hai Duc, président de l'Association des ascenseurs du Vietnam, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

S'exprimant lors du séminaire, M. Nguyen Hai Duc, président de l'Association vietnamienne des ascenseurs, a emprunté une loi à l'industrie des semi-conducteurs, une industrie qui change l'industrie nationale et mondiale, en déclarant que l'industrie des semi-conducteurs a une loi célèbre appelée loi de Moore : « Le nombre de transistors par pouce carré doublera tous les 24 mois. »

Mais maintenant, le taux de croissance des transistors a augmenté de façon spectaculaire, il ne faut que 6 mois pour doubler ainsi. Par rapport à l'amélioration des compétences professionnelles, on peut constater que l'augmentation de la productivité du travail pour atteindre une vitesse exceptionnelle ne peut être basée que sur les compétences professionnelles, a souligné M. Nguyen Hai Duc.

M. Pham Van Son, expert principal du Département des sciences, de l'éducation et de la culture du Bureau du gouvernement, a déclaré que les ressources humaines de haute qualité ne sont pas seulement une éducation de niveau universitaire, mais aussi une main-d'œuvre directe et des forces de production.

« Chaque travailleur est un moteur de développement. Il développe ses compétences professionnelles, augmente ses revenus et rapporte de l'argent pour améliorer la qualité de vie de sa famille. Chaque famille développée est une société développée », a déclaré M. Pham Van Son.

M. Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut des sciences de la sécurité et de l'hygiène au travail (Confédération générale du travail du Vietnam), partage également ce point de vue et a déclaré que la capacité d'une main-d'œuvre de haute qualité ne signifie pas que la main-d'œuvre a un niveau d'éducation élevé, des qualifications élevées ou qu'il suffit simplement du nombre de professeurs, de médecins et d'ingénieurs pour évaluer la qualité de la main-d'œuvre.

M. Nguyen Anh Tho, directeur de l’Institut des sciences de la sécurité et de la santé au travail, a pris la parole. (Photo : TRUNG HUNG)

Faisant référence au nombre de décès dans le monde chaque année liés aux accidents du travail, M. Nguyen Anh Tho a déclaré que ce chiffre est encore plus terrible que le nombre de décès causés par les conflits dans le monde aujourd'hui.

« Pour comprendre le sens du mot “paix”, pour comprendre les compétences professionnelles, il faut s’appuyer sur des compétences en matière de sécurité. Cela signifie ne pas agir rapidement, mais bien, en toute sécurité ; c’est la compétence la plus importante », a déclaré M. Tho.

Ainsi, pour les jeunes, outre les deux facteurs importants que sont la santé et la connaissance par l’éducation et la formation, le facteur le plus important est un esprit pur. Il est nécessaire d'attacher de l'importance à la culture des qualités morales et d'un état d'esprit professionnel, a souligné le directeur de l'Institut de sécurité et d'hygiène au travail.

En tant qu'ambassadeur des compétences professionnelles vietnamiennes et également représentant des jeunes dans la jeune main-d'œuvre, M. Hoang Duc Long, directeur adjoint de la faculté d'électronique de l'école professionnelle de haute technologie de Hanoi, a déclaré que les compétences professionnelles sont une question importante, exigeant que les travailleurs s'améliorent toujours pour avoir une orientation de compétences appropriée.

Il est donc nécessaire de diffuser l’importance des compétences professionnelles, aidant ainsi les travailleurs, en particulier les jeunes, à disposer d’une base pour aspirer à de meilleures carrières.

M. Mac Van Tien, vice-président et secrétaire général de l'Association pour l'enseignement professionnel et le travail social (Vavet&Sow) a déclaré que les compétences se forment au cours du processus de formation des travailleurs et sont également cultivées au cours du processus de travail direct et de production.

Il est donc nécessaire d'établir un lien entre les écoles et les entreprises pour former les travailleurs et ainsi s'adapter aux changements dans les entreprises et au développement rapide de la technologie, a souligné M. Tien.

Dans le cadre du programme, dans l'esprit de promouvoir le développement des compétences professionnelles, l'Association vietnamienne des ascenseurs a lancé la Journée vietnamienne des ascenseurs pour honorer les valeurs, les personnes et la beauté des travailleurs des ascenseurs.

En conséquence, l'Association vietnamienne des ascenseurs a choisi le 16 juillet de chaque année comme anniversaire officiel de l'industrie des ascenseurs.

Selon le président de l'Association des ascenseurs du Vietnam, Nguyen Hai Duc, la Journée des ascenseurs du Vietnam sera l'occasion de diffuser le message sur la signification, le rôle, la valeur de la profession d'ingénieur d'ascenseur, son influence et sa capacité à contribuer à la société.

C’est également l’occasion pour les professionnels de prendre conscience de l’importance de l’éthique et des compétences professionnelles au service de la société. À partir de là, créez de la fierté et de la passion pour le métier d’ascenseur chez les jeunes, les étudiants et les travailleurs.

Source : https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html