Tous les droits et obligations des employés du Power System Control Center, y compris un salaire de 40 millions de VND par mois, seront hérités après la séparation d'EVN.
Le contenu ci-dessus est mentionné dans le rapport d'évaluation du projet de séparation du Centre de contrôle du système électrique national (A0) en une société à responsabilité limitée à membre unique (NSMO) sous l'égide du Comité de gestion du capital de l'État, envoyé au Premier ministre par le ministère de la Planification et de l'Investissement.
Actuellement, A0 compte 448 salariés. EVN a demandé à A0 de finaliser le plan d'organisation et a achevé le processus de consultation. Conformément au plan d'utilisation de la main-d'œuvre précédemment approuvé par le Comité de gestion du capital de l'État, NSMO recevra le nombre restant d'employés A0 lors de la séparation, héritant de tous les droits et obligations envers les employés.
Dans la soumission au gouvernement en juin 2023, le ministère de l'Industrie et du Commerce a demandé un mécanisme spécial pour maintenir le salaire de 40 millions de VND par mois pour tous les employés A0 avant de retourner au ministère afin d'éviter toute perturbation du personnel, entraînant des risques opérationnels.
Les ingénieurs A0 exploitent le système électrique national. Photo : EVN
Expliquant ce mécanisme, le ministère de l'Industrie et du Commerce a estimé que le personnel A0 est soumis à une forte pression de travail lors du contrôle et de l'exploitation de l'ensemble du système électrique avec des centaines d'usines et des centaines de milliers d'équipements électriques haute tension différents. Au cours de leur travail, ils doivent prendre des décisions rapides et précises sans se permettre d’erreurs, car chaque erreur entraînera des dommages à des équipements de grande valeur, des pannes de courant généralisées ou des pertes en vies humaines.
Le plan d'organisation du travail ci-dessus a été approuvé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Le ministère de la Planification et de l’Investissement estime que cela est conforme à la réglementation légale.
Concernant la politique salariale sur 5 ans (2023-2028), le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé que le NSMO applique le niveau 1 aux salaires des cadres. Conformément au décret 51 et au décret 52 de 2016, dans une SARL unipersonnelle à capital social de 100 % étatique, les entreprises ont le droit d'élaborer des échelles et des tableaux de salaires pour les employés, en fonction des performances commerciales.
Pour les managers, le salaire est déterminé sur la base du salaire de base selon 6 niveaux (le plus bas 16 millions de VND, le plus élevé 36 millions de VND). Avec le coefficient de bonus basé sur la performance, le salaire maximum de direction pour le poste de président est de 86,4 millions de VND par mois. En 2022, le salaire moyen des employés de ce secteur d'activité atteindra 10 à 12 millions de VND par mois, et le salaire moyen des cadres sera d'environ 40 millions de VND par mois.
Ainsi, le salaire de 40 millions de VND par mois proposé par le ministère de l'Industrie et du Commerce pour les travailleurs de NSMO pourrait encore être maintenu après l'arrangement.
A0 a été créée en 1994, exploitant la transmission et la distribution pour assurer le fonctionnement sûr et stable du système électrique. Cette unité est également responsable de l’exploitation des centrales électriques ; exploitation et régulation des réservoirs; Dépannage d'un système électrique de 500 kV. La séparation d’A0 d’EVN a été annoncée dans la décision sur la restructuration du secteur de l’électricité en 2017, mais n’a pas été mise en œuvre. Le transfert de cette unité au ministère de l’Industrie et du Commerce a été effectué à la demande du Premier ministre.
Sous la direction du Premier ministre, le ministère du Plan et de l'Investissement a également estimé que la séparation d'A0 pour créer une société à capital public à 100 % est conforme à la réglementation en vigueur, n'affecte pas le Plan national de développement de l'électricité (Plan VIII), contribue à former progressivement un marché de l'électricité compétitif, à assurer la sécurité énergétique et à restructurer le secteur de l'électricité.
Le capital social de NSMO lors de sa création a été convenu par le ministère de l'Industrie et du Commerce à 776 milliards de VND. Le ministère de l'Industrie et du Commerce a proposé d'allouer 3 520 milliards de VND supplémentaires pour la période 2024-2028. Parmi ces derniers, près de 3 000 milliards de VND sont prioritaires pour la mise en œuvre de 9 projets urgents qui sont en cours de réalisation et dont les politiques d'investissement ont été approuvées.
Afin de garantir un fonctionnement stable après sa création, le NSMO collectera les frais de répartition du système électrique et exploitera les transactions de marché en signant des contrats de prestation de services avec EVN. Le niveau des coûts sera établi par le ministère de l'Industrie et du Commerce, et EVN paiera conformément au contrat. Selon la proposition du ministère de la Planification et de l'Investissement, le ministère de l'Industrie et du Commerce devra émettre une circulaire stipulant clairement le mécanisme permettant de garantir le fonds de roulement des NSMO.
Le rapport du ministère de la Planification et de l'Investissement mentionne également la solution pour gérer deux dettes qu'EVN a empruntées pour A0, notamment un prêt pour le projet du nouveau centre A0 de plus de 1,56 million USD et le projet d'infrastructure d'information pour le marché compétitif de production d'électricité de 1,34 million USD. En conséquence, EVN signera un contrat d'engagement avec NSMO pour continuer à payer la dette au ministère des Finances, puis NSMO la remboursera à EVN.
Phuong Dung
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