L'Assemblée nationale adopte la loi sur les syndicats (amendée) et maintient les fonds syndicaux à 2 %

L'Assemblée nationale a adopté la loi sur les syndicats (amendée) le matin du 27 novembre. Photo : VOV

Le projet de loi sur les syndicats (modifié) approuvé comprend 6 chapitres avec 37 articles, soit 4 articles de plus que la loi actuelle.

Nouveaux points de la loi sur les syndicats (modifiée)

Par rapport à la loi actuelle, le projet de loi sur les syndicats (modifié) comporte quelques nouveautés fondamentales, à savoir :

Les travailleurs vietnamiens travaillant sans relations de travail au Vietnam ont le droit de créer, d’adhérer et de gérer des syndicats. Compléter le droit d'adhérer à des syndicats et de les gérer au niveau des syndicats de base (sans le droit de créer ou de devenir des dirigeants syndicaux) des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam. Compléter le droit d'adhérer au Syndicat vietnamien des organisations de salariés des entreprises.

Identifier et distinguer clairement le « Syndicat du Vietnam » de la « Confédération générale du travail du Vietnam », stipuler clairement 4 niveaux de syndicats. Dans le même temps, elle a affirmé que « le Syndicat du Vietnam est la seule organisation représentant les travailleurs au niveau national dans les relations de travail ».

Compléter les droits des syndicats en matière de surveillance et de critique sociale. Les cas supplémentaires d'exemption, de réduction et de suspension du paiement des cotisations syndicales sont prescrits par le Gouvernement après avoir conclu un accord avec la Confédération générale du travail du Vietnam.

Les délégués ont appuyé sur le bouton de vote. Photo : VOV

Maintenir le taux de cotisation syndicale à 2 %, tout en modifiant et en complétant la réglementation pour clarifier les principes de gestion et d’utilisation des finances syndicales ; modifier et compléter les tâches de dépenses du financement des syndicats ; complétant la réglementation de la Confédération générale du travail du Vietnam pour décentraliser la collecte et la distribution des fonds des syndicats ; La Confédération générale du travail du Vietnam édicte des normes, des standards, des régimes de dépenses et de gestion et d'utilisation des finances des syndicats après avoir conclu un accord avec le gouvernement.

Complétant la responsabilité de la Confédération générale du travail du Vietnam de faire rapport périodiquement à l'Assemblée nationale tous les deux ans sur la situation des recettes et des dépenses ainsi que sur la gestion et l'utilisation des finances des syndicats. Parallèlement, compléter la responsabilité de la Cour des comptes, périodiquement tous les deux ans, en procédant à des audits de la gestion et de l'utilisation des finances des syndicats et en procédant à des audits surprises à la demande de l'Assemblée nationale et de la Commission permanente de l'Assemblée nationale.

Maintenir la réglementation sur les cotisations syndicales à 2%

Présentant le rapport sur l'explication, l'acceptation et la révision du projet de loi sur les syndicats (amendé), la membre du Comité permanent de l'Assemblée nationale, présidente de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a déclaré que le maintien de 2% des fonds des syndicats vise à institutionnaliser la politique de la résolution n° 2, qui est de « Maintenir les ressources existantes ; percevoir les cotisations syndicales et encourager la socialisation des ressources afin que les syndicats puissent bien accomplir les tâches qui leur sont assignées.

La présidente de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a présenté un rapport expliquant, acceptant et révisant le projet de loi sur les syndicats (amendé). Photo : VOV

Depuis la loi sur les syndicats de 1957, les fonds syndicaux ont été continuellement mis en œuvre, en maintenant la source de revenus de 2 % des fonds syndicaux pour principalement prendre soin des travailleurs et assurer les activités syndicales, démontrant ainsi la supériorité du régime socialiste.

En revanche, les fonds syndicaux sont utilisés principalement au niveau local (actuellement 75 %) pour prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs. Plus une entreprise compte de travailleurs, plus elle a besoin de fonds pour assurer la protection sociale des travailleurs, en particulier pour prendre soin, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs.

Par conséquent, le taux de cotisation syndicale ne dépend pas de la taille de l’entreprise ni du nombre de travailleurs. De plus, les cotisations syndicales sont incluses dans les dépenses déductibles lors de la détermination du revenu imposable des entreprises.

Le maintien des fonds syndicaux vise également à encourager les entreprises et les employeurs à être plus responsables envers leurs salariés par l’intermédiaire des syndicats. C'est pourquoi la Commission permanente de l'Assemblée nationale a proposé que l'Assemblée nationale maintienne la réglementation sur le niveau de cotisation syndicale de 2 %.

« Les dispositions du projet de loi ne signifient pas que toutes les politiques et normes spécifiques et détaillées doivent faire l’objet d’un consensus du gouvernement. Les syndicats ont toujours le droit de prendre l’initiative sur la base des principes établis par les syndicats et le gouvernement (comme c’est le cas actuellement). « C'est aussi le choix du gouvernement », a déclaré Mme Nguyen Thuy Anh.

Source : https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html