Ajouter une politique de support
Français Nong Son et Que Son sont soumises à l'aménagement des unités administratives (Us) au niveau du district au cours de la période 2023-2025. Donnant des avis lors du processus de finalisation du projet de résolution, le secteur professionnel provincial et les dirigeants des deux localités ci-dessus ont tous déclaré : Soumettre au Conseil populaire provincial pour émettre une politique de soutien aux contrats de travail redondants (LC) en raison de l'aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune au cours de la période 2023-2025 lors de la 26e session est très opportun. Contribuer ainsi à garantir que les sujets redondants lors de l'organisation des unités administratives conformément aux politiques et réglementations bénéficient tous de politiques de soutien.
Auparavant, lors de la 19e session à la fin de 2023, le Conseil populaire provincial (Xe mandat) a également publié la résolution 37 stipulant les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés publics (CBCCVC) et travailleurs non professionnels licenciés au niveau des communes lors de l'aménagement des unités administratives au niveau des communes au cours de la période 2023-2025.
Le Comité populaire provincial continue de soumettre au Conseil populaire provincial pour examen, l'ajout de politiques sur les sujets de contrat de travail est très nécessaire, créant des conditions favorables pour accélérer l'organisation du personnel excédentaire dans les unités administratives soumises à l'organisation.
M. Tran Phuong, chef adjoint du département des affaires intérieures du district de Nong Son, a déclaré que le nombre total de sujets de contrat de travail dans les agences et unités du district conformément au décret n° 111/2022 du gouvernement (à l'exception du secteur de l'éducation) est jusqu'à présent de 16 personnes. Les dirigeants des districts approuvent les dispositions du projet de résolution sur les niveaux de soutien aux sujets de contrats de travail licenciés lors de l'organisation des unités administratives.
« Cette politique est très humaine, démontrant l'intérêt du gouvernement local pour les sujets de contrat de travail dans les agences et unités après l'aménagement des unités administratives de la province au cours de la période 2023-2025 », a déclaré M. Phuong.
D'après les résultats de l'évaluation, le Comité populaire provincial s'attend à ce que 47 personnes bénéficient de la politique après son approbation par le Conseil populaire provincial, avec un budget de soutien total de près de 2,2 milliards de VND. En ce qui concerne les politiques de soutien, selon la proposition du Comité populaire provincial, elles sont divisées en deux groupes.
En particulier, le groupe de sujets partant à la retraite avant l'âge, en plus du régime et des politiques dont ils bénéficient conformément aux dispositions du décret n° 29/2023 du gouvernement, les personnes travaillant sous le régime du contrat de travail soumis à la résolution du Conseil populaire provincial sont soutenues une fois avec 70% des fonds dont ils bénéficient conformément aux dispositions du décret n° 29 mais pas moins de 50 millions de VND.
Pour le groupe de sujets qui quittent immédiatement leur emploi, en plus du régime et des politiques dont ils bénéficient conformément aux dispositions du décret n° 29/2023 du gouvernement, les personnes travaillant sous le régime du contrat de travail qui sont soumises à la résolution du Conseil populaire provincial bénéficient d'un soutien unique à hauteur de 80 % des fonds dont ils bénéficient conformément aux dispositions du décret n° 29 mais pas moins de 50 millions de VND.
Il est à noter que dans ce groupe, les contrats de travail ne sont pas soumis à la politique du gouvernement central. Le Comité populaire provincial a proposé un niveau de soutien ponctuel en fonction du temps de travail avec paiement obligatoire de la sécurité sociale (si le travail n'est pas continu et que l'on n'a pas reçu de prestations ponctuelles de sécurité sociale, celles-ci seront accumulées).
Plus précisément, ceux qui ont moins de 5 ans d’expérience professionnelle recevront une aide de 30 millions de VND par cas ; De 5 ans à moins de 10 ans, le soutien est de 40 millions de VND/cas et à partir de 10 ans ou plus, le soutien est de 50 millions de VND/cas.
Motiver les travailleurs
Le processus et les procédures de rédaction et d'achèvement du projet de résolution ont été rigoureusement suivis, en consultation avec les agences et les unités, et en consultation avec les ministères et le Comité permanent du Comité provincial du Parti avant de le soumettre au Conseil populaire provincial.
Selon le ministère de l'Intérieur, en ce qui concerne les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs non professionnels au niveau des communes, la réduction du personnel est sujette à redondance lors de l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes dans la province de Quang Nam. Le Conseil populaire provincial a publié des règlements sur la politique de soutien dans la résolution n° 37 du 29 décembre 2023. Toutefois, le régime de soutien aux contrats de travail (en particulier les contrats de travail à durée indéterminée) lors de l'organisation des unités administratives au niveau du district n'a pas été réglementé.
Afin d'élaborer une politique garantissant la réglementation, l'efficacité et l'adéquation aux bénéficiaires, le ministère de l'Intérieur a étudié le nombre de contrats de travail dans les unités administratives soumises à aménagement (un total de 203 contrats de soutien et de service ; 133 contrats professionnels).
À partir de là, identifier des sujets spécifiques dans le but de résoudre le régime des contrats de travail redondants lors de l'aménagement des unités administratives, contribuant à stabiliser et à garantir le régime des employés des agences et des unités après l'aménagement dans la province de Quang Nam au cours de la période 2023-2025.
Les bénéficiaires de la politique sont les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée exerçant des emplois professionnels et techniques dans la liste des emplois spécialisés et des emplois professionnels partagés dans les unités de la fonction publique qui sont redondantes en raison d'une restructuration organisationnelle ou d'une restructuration des ressources humaines de l'unité lors de l'aménagement des unités administratives au niveau du district au cours de la période 2023-2025, qui sont éligibles à la retraite anticipée et à la démission immédiate conformément aux dispositions du décret n° 29/2023 du gouvernement.
Les personnes travaillant sous des contrats de travail de soutien et de services à durée indéterminée ; Contrats de travail de soutien et de services à durée déterminée qui, avant la signature d'un contrat à durée indéterminée, avaient été signés dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée conformément au décret n° 68/2000 du gouvernement portant mise en œuvre du régime contractuel pour certains types de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public ou au décret n° 161/2018 du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre de règlements sur le recrutement des fonctionnaires et des employés publics, la promotion des fonctionnaires, la promotion des employés publics et la mise en œuvre du régime contractuel pour certains types de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public avec excédent lors de l'aménagement des unités administratives au niveau du district au cours de la période 2023-2025.
Ces sujets sont approuvés par les autorités compétentes pour prendre un congé dans les 3 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la résolution sur l'aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune dans la province de Quang Nam du Comité permanent de l'Assemblée nationale.
Mme Tran Thi Kim Hoa, directrice du ministère de l'Intérieur, a déclaré que Quang Nam dispose de politiques de soutien supplémentaires pour les sujets ci-dessus qui remplissent les conditions prescrites pour encourager et motiver les travailleurs à réduire leurs effectifs et à quitter leur emploi. Contribuant ainsi à stabiliser et à perfectionner la structure organisationnelle et le personnel, assurant le régime de travail dans les agences et les unités après la réorganisation des unités administratives.
Source : https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html
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