La servante a accouché, toute la famille est devenue femme de ménage pour prendre soin de la mère.

Une famille vivant dans la ville de Hsinchu, à Taiwan (Chine), a attiré l'attention de la communauté en ligne en partageant l'histoire de la femme de ménage de leur famille. Une femme de ménage indonésienne a été embauchée pour prendre soin de la grand-mère du propriétaire. Elle travaille pour cette famille depuis 5 mois.

Le 11 septembre, la femme a commencé le travail et a donné naissance à un bébé en bonne santé au domicile du propriétaire.

La femme de ménage a accouché elle-même d'un bébé en bonne santé (Photo : SCMP)

Avant cela, personne dans la famille du propriétaire n'était au courant de la grossesse de la femme de ménage. Avant, les femmes portaient toujours des vêtements amples pour ne rien remarquer d'inhabituel. Avant de partir travailler à Taiwan (Chine), la femme a subi un examen médical, mais les dossiers n'ont pas indiqué qu'elle était enceinte.

Il est probable que la femme ait falsifié ses documents d’examen médical. Après l'accouchement de la servante étrangère, toute la famille a dû prendre soin à tour de rôle de la vieille dame, de la mère et du nouveau-né.

Selon la réglementation en vigueur à Taïwan (Chine), si un employeur licencie une employée enceinte ou une travailleuse qui vient d'accoucher, il sera condamné à une amende de 1,5 million de NTD (équivalent à plus de 1,1 milliard de VND) et perdra le droit d'embaucher de nouveaux travailleurs pendant 2 ans. Le propriétaire s’est donc retrouvé dans une situation très difficile.

Selon les médias locaux, après avoir reçu la plainte, l'Association internationale des travailleurs domestiques et des familles de Taiwan (Chine) a accepté le cas et soutiendra la femme de ménage.

La femme a déclaré que le père biologique de l'enfant vit en Indonésie. Elle souhaite renvoyer son enfant chez son père biologique pour qu'il s'en occupe pendant qu'elle reste travailler pour sa famille actuelle. L'association a affirmé qu'elle soutiendrait la femme de ménage pour réaliser son souhait.

L'information sur l'incident a suscité un grand débat dans l'opinion publique taïwanaise (chinoise) car la partie malchanceuse, confrontée à toutes sortes de problèmes fatigants, était la famille d'accueil.

« Je suis d'accord avec la réglementation selon laquelle les employeurs ne sont pas autorisés à licencier les employées enceintes ou qui viennent d'accoucher, mais dans ce cas précis, je pense que la partie la plus pitoyable est ce propriétaire injuste », a commenté un internaute.

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm