Les secrets « immuables » que le milliardaire Forbes utilise pour enseigner à ses enfants

Presque tous les milliardaires de Forbes s'efforcent de poser les bases du comportement de leurs enfants grâce à l'éducation financière dès leur plus jeune âge. Parmi eux, certains secrets sont considérés comme « immuables ».

Les enfants des milliardaires de Forbes reçoivent une éducation financière dès leur plus jeune âge. (Source : Marieclaire)

Le fils du milliardaire doit également aller jusqu'au bout du projet.

Si un enfant sait qu'il est destiné à un avenir riche, avec un fauteuil de président d'entreprise, il suivra le courant et ne comprendra pas comment atteindre ce succès. D’un point de vue éducatif, il est préférable qu’ils commencent par progresser à partir des bases. Pour gérer efficacement une entreprise, vous devez maîtriser vous-même chaque rôle spécifique.

Le futur propriétaire d'un restaurant a donc commencé comme porteur, gravissant progressivement les échelons jusqu'au sommet. Vladislav Kostrikin a débuté comme serveur à Pékin et est aujourd'hui copropriétaire du groupe Fresco. Alexander Zaitsev était serveur au Starlite Diner, et en moins de 10 ans, il est devenu le directeur général du tout nouveau café Pushkin, et aujourd'hui de la société Maison Dellos, également connue pour l'emblématique restaurant Turandot.

Le soutien parental est important et a sa place, mais il ne doit pas priver l’enfant de son indépendance. Laissez-le combler les bosses et se casser les genoux dans un trou, incapable de sauter par-dessus - la deuxième fois, il trouvera une solution alternative et plus efficace.

Laissez votre enfant choisir

La plupart des entrepreneurs qui réussissent s’éloignent de l’idée selon laquelle les entreprises doivent être transmises de père en fils. De plus, pour beaucoup de personnes, l’héritage est un fardeau qui nécessite une préparation, ce qui entrave souvent la conscience de soi et crée une pression psychologique.

Selon les statistiques, seulement 6 % des hommes d’affaires russes ont l’intention de transmettre leur entreprise à leurs enfants, mais prévoient souvent de préparer un autre successeur adapté à leur travail.

Il existe un principe qui permet de donner à l’enfant la possibilité de se percevoir en fonction de ses forces personnelles. Pour les ressources financières, on leur alloue chaque année une certaine somme d'argent provenant du fonds familial ou on leur confie le montant d'argent qu'ils peuvent gagner en un an.

S’ils veulent grandir, les enfants de milliardaires trouveront des moyens d’accroître leur capital en développant leurs domaines d’activité favoris. S’ils n’y parviennent pas, ils devront reconsidérer leurs priorités personnelles et accepter un plan différent.

Par exemple, le fils d'Alexander Frolov, président de la société Evraz Steel and Mining Company (Royaume-Uni), a effectué un stage dans l'entreprise de son père, puis a fondé le fonds international de capital-risque Target Global, qui, après 6 ans, a atteint une échelle de 800 millions d'euros et un taux de profit annuel de 30 %.

Entre-temps, la fille d'Alexandre Evnevich, propriétaire du groupe de meubles Maksidom (Russie), a commencé sa carrière à la télévision et n'a rejoint que plus tard le conseil d'administration de l'entreprise familiale.

Investir dans l'éducation

Il est vrai que la majorité des héritiers des hommes d’affaires les plus riches de la liste Forbes sont diplômés de l’Université Yale/USA, mais en principe, les futurs héritiers ne sont pas obligés de s’inscrire dans des universités d’élite.

Après tout, le milliardaire Mark Zuckerberg n’est pas diplômé de Harvard, et le milliardaire Bill Gates a même été expulsé de l’école. L’important n’est donc pas « l’étiquette », mais la conscience du statut d’« étudiant » à vie – la volonté d’apprendre de nouvelles choses pour son développement personnel.

Selon la loi de Moore, la quantité d'informations double tous les 18 mois, donc après environ 1,5 an, une personne doit se recycler si elle ne met pas complètement à jour ses compétences et ses connaissances.

L’importance de l’éducation pour l’avenir est confirmée par de nombreux milliardaires selon Forbes . Ilya Sachkov, PDG de la société russe de cybersécurité Group-IB, considère la formation professionnelle, les universités et les « gigaoctets de livres » comme des facteurs clés de réussite.

Chacun des milliardaires les plus importants de Forbes a ou a eu ses propres « mentors » — des personnes qui les ont guidés à travers différentes étapes de leur vie, les aidant à trouver des réponses à leurs questions.

Le milliardaire Mark Zuckerberg considère Steve Jobs comme son professeur. Quant au milliardaire financier Ruben Vardanyan, il s'agissait de Ron Freeman et de l'ancien Premier ministre de Singapour Lee Kuan Yew. Le fils de Lee Kuan Yew, aujourd'hui Premier ministre de Singapour, Lee Hsien Loong, a lui-même étudié à l'Université de Cambridge et a prouvé qu'il était digne d'un poste de haut rang.

En général, de bonnes conditions d’éducation et une volonté d’apprendre de nouvelles choses aideront les enfants non seulement à gérer correctement leurs finances, mais aussi à se positionner. Ruben Vardanyan admet qu'il aime donner des tâches difficiles à son fils : par exemple, l'envoyer dans un camp de football en France - après le voyage, le garçon parlait couramment le français, qu'il ne parlait pas auparavant.

Permettre aux enfants de prendre des décisions et encourager l'ambition

De nos jours, de nombreux enfants reçoivent de l’argent de poche et cela peut être l’un de leurs premiers tests de responsabilité lorsqu’il s’agit de dépenser de l’argent. Les enfants doivent être clairs sur leurs besoins de dépenses et comprendre que s’ils dépensent tout en nourriture ou en jouets le premier jour, ils n’auront plus d’argent jusqu’à ce que l’argent de poche suivant soit dû. Cela leur apprendra à assumer la responsabilité de leurs actes et à déterminer comment répartir leur budget.

Les études sociales montrent que les adolescents qui prennent leurs propres décisions sont plus instruits en matière financière, tandis que les enfants qui reçoivent de l’argent sans aucune condition sont moins susceptibles d’essayer de comprendre d’où vient l’argent et comment le gérer.

De nombreux milliardaires pensent que les enfants doivent recevoir juste assez pour avoir le besoin d'avoir plus, ce qui stimule l'ambition de se manifester. Le milliardaire Warren Buffett a annoncé qu'il dépenserait la majeure partie de ses économies pour sa propre fondation. Les enfants recevront suffisamment d’aide, mais pas au point de ne rien avoir à faire ni à faire des efforts. D’autres milliardaires comme Mikhaïl Fridman, Vladimir Potanine, Alexandre Mamut font la même chose.

Le principe des trois S

La plupart des milliardaires les plus riches du monde suivent la règle des trois S : dépenser, économiser, partager. En matière de gestion financière, 70 % des revenus sont dépensés, 25 % sont épargnés et 5 % sont partagés, ce qui a beaucoup à voir avec la charité.

Adam Ho, le plus jeune millionnaire de Singapour, a publié un livre sur l'éducation financière pour les enfants, qui suggère de diviser l'argent de poche des enfants comme suit : 70 % pour les besoins quotidiens (nourriture, papeterie), 20 à 25 % pour les achats occasionnels et les « listes de souhaits » (nouveaux gadgets, baskets chères), et laisser 5 à 10 % pour les cadeaux aux amis et à la famille.

Source: https://baoquocte.vn/nhung-bi-quyet-bat-di-bat-dich-khi-ty-phu-forbes-day-con-cai-240648.html