La rotation du personnel de Nho Quan crée une dynamique de développement

En novembre 2020, le camarade Hoang Ngoc Thanh a été transféré du poste de chef adjoint du comité de mobilisation de masse du comité du parti du district de Nho Quan pour assumer le poste de secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la commune de Van Phong. En changeant les tâches et les méthodes de gestion du niveau du district au niveau de la commune, surtout n'étant pas local, au début de son travail, il ne pouvait pas éviter les difficultés et les défis. Cependant, grâce à l'expérience accumulée au cours du processus de travail et à l'attention du district créant les conditions pour l'envoyer suivre des cours de formation pour améliorer ses qualifications politiques et professionnelles, il a pu l'appliquer dans la pratique et améliorer son efficacité au travail.

Le camarade Hoang Ngoc Thanh a déclaré : Immédiatement après avoir pris mes fonctions dans la commune de Van Phong, j'ai saisi avec urgence la situation au sein du Comité du Parti et de la localité ; S'efforcer de renforcer la solidarité et l'unité entre le Comité permanent, le Comité permanent du Parti et le Comité exécutif du Parti de la commune. Aller de manière proactive à la base pour rencontrer les cadres, les membres du parti et les gens pour apprendre et écouter les opinions, saisir les problèmes qui préoccupent les gens, puis discuter et élaborer des plans avec les camarades du Comité permanent du Comité du Parti de la commune pour organiser la mise en œuvre des tâches de direction pour le développement socio-économique, la construction du Parti et un système politique fort.

En particulier, pour mettre en œuvre la politique du district visant à faire de Van Phong une nouvelle commune rurale avancée, un modèle de nouvelle commune rurale, le camarade Hoang Ngoc Thanh, en collaboration avec le Comité permanent du Parti et le Comité exécutif du Parti de la commune, ont concentré leurs renseignements, émis des résolutions, des programmes et des plans pour mobiliser les ressources locales ainsi que le travail de socialisation pour mettre en œuvre les critères. Grâce à cela, Van Phong a atteint l'objectif de construire des zones rurales nouvelles avancées et modèles selon le calendrier établi : en 2021, la commune a été reconnue comme une nouvelle zone rurale avancée, en 2022, elle a été reconnue comme une nouvelle zone rurale modèle. Récemment, en mettant en œuvre les politiques du gouvernement central, de la province et du district sur le travail d'organisation des unités administratives, lui et le Comité permanent du Comité du Parti de la commune se sont fortement concentrés sur la direction, la direction de la propagande, la mobilisation du peuple ainsi que la mise en œuvre minutieuse des étapes de la feuille de route pour la mise en œuvre du projet d'organisation des unités administratives dans la commune ; Les gens sont donc tout à fait d’accord avec cette politique.

Selon le camarade Hoang Ngoc Thanh, la base est le lieu qui met directement en œuvre les politiques du Parti et les lois de l’État ; Par conséquent, dans le processus de travail, même si l'on rencontre des difficultés, lors de la résolution du travail, on n'est pas affecté par des facteurs liés à la famille et aux proches, donc complètement démocratique et objectif. De plus, les difficultés et les avantages au niveau local ont créé des opportunités pour les camarades d’expérimenter, d’acquérir de l’expérience et de devenir plus matures dans leur travail.

Déterminer le travail de mobilisation et de rotation des cadres vers la base et organiser les cadres clés qui ne sont pas des locaux pour les former, les encourager, les pratiquer et les défier, en aidant les cadres à acquérir plus d’expérience pratique ; surmonter la situation locale et fermée dans le travail du personnel ; En même temps, cela contribue à créer une source de personnel de qualité pour l’organisation et l’utilisation dans les étapes à venir. Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nho Quan élabore un plan de mobilisation et de rotation des cadres en fonction des besoins réels du travail des cadres du district, et des communes et des villes pour sélectionner les cadres appropriés pour la mobilisation et la rotation.

Dans le processus de rotation et de transfert des cadres, le Comité permanent du Comité du Parti du district a mené chaque étape avec soin, démocratie et publicité. Parallèlement, il faut s’attacher à saisir la situation idéologique, à écouter les opinions, les pensées et les aspirations des cadres transférés et mobilisés ; Organiser le travail avec les localités, les agences et les unités où les cadres travaillent et où ils sont transférés afin de bien comprendre l’importance de la mise en œuvre de la rotation et du transfert des cadres. Cela permet de créer un consensus et une unité élevés, d'aider le district à mener à bien efficacement le travail de création de ressources de cadres et d'aider les localités, les agences et les unités à résoudre les difficultés dans le travail des cadres.

De 2020 à aujourd'hui, Nho Quan a transféré et fait tourner 7 cadres du district pour occuper des postes clés dans les communes et les villes ; 4 leaders clés entre communes et villes. Jusqu'à présent, le district de Nho Quan compte 11 fonctionnaires clés dans les communes et les villes qui ne sont pas des habitants locaux ; Il y a deux communes qui appliquent le modèle du secrétaire et du président du comité populaire.

En fait, la récente mobilisation et la rotation des cadres du district vers la base et l'organisation de cadres clés qui ne sont pas des habitants locaux du district de Nho Quan ont créé un « vent nouveau » et une force motrice pour le développement au niveau de la base. Le nombre de cadres transférés et en rotation est désormais mature dans tous les aspects, stable et confiant dans la gestion du travail plus efficace. Ces efforts ont été reconnus et hautement appréciés par les dirigeants de district, les organismes professionnels et surtout la population.

Le camarade Vu The Phuong, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Nho Quan, a déclaré : Les cadres transférés et mobilisés ont fait des efforts et ont activement étudié et formé dans un environnement pratique pour participer au processus de leadership et de gestion au niveau local, agissant comme noyau pour construire un grand bloc de solidarité ; Dans les localités où les cadres sont mobilisés et transférés, la situation socio-économique, le travail de construction du Parti, la réforme administrative, le style de travail et les manières des cadres et des membres du Parti connaissent de nombreux changements positifs ; créer du prestige et de bonnes relations au sein de la localité, de l'agence, de l'unité et des personnes. La preuve la plus évidente est que vous avez participé à la mobilisation des gens pour faire don de terrains afin de construire des routes et des maisons culturelles ; bien résoudre les conflits et les plaintes ; prendre soin de la vie des sujets sociaux et des pauvres ; maintenir la sécurité politique, l’ordre social et la sûreté ; attirer les investissements locaux..., contribuer à la construction de nouvelles zones rurales avancées et exemplaires dans les localités. Grâce à une classification et une évaluation annuelles, les comités du Parti des communes et des villes ont mobilisé et transféré des cadres et les camarades eux-mêmes sont tous classés comme ayant bien ou mieux accompli leurs tâches.

En promouvant les résultats obtenus, dans les temps à venir, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nho Quan continuera à prêter attention à la promotion de la rotation et du transfert des cadres, en particulier des jeunes cadres vers la base, afin que les camarades puissent acquérir une expérience pratique au cours de leur travail. En outre, il doit examiner et organiser le personnel approprié dans les communes et les villes soumises à la fusion des unités administratives, en veillant au respect des critères et des réglementations. Parallèlement, il faut veiller à créer un environnement et des conditions favorables pour que le personnel mobilisé et en rotation puisse promouvoir ses capacités et ses atouts ; Mettre l'accent sur la gestion et l'évaluation des cadres, préparant ainsi les ressources immédiates et à long terme des cadres, contribuant à la construction d'un comité du Parti et d'un système politique du district propres et forts.

Article et photos : Kieu An

Source: https://baoninhbinh.org.vn/nho-quan-dieu-dong-luan-chuyen-can-bo-tao-dong-luc-cho-phat/d2024051922082791.htm