Lors d'une conférence de presse tenue dans l'après-midi du 5 octobre, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville a déclaré qu'au cours des 9 premiers mois de l'année, la ville a enregistré 128 477 cas de personnes quittant leur emploi dans des entreprises et demandant des allocations de chômage. Par rapport à la même période en 2022, le nombre de dossiers demandant des allocations chômage a augmenté de 9,3 % (10 945 personnes).
Toutefois, par rapport au mois d'août, le nombre de travailleurs qui ont quitté leur emploi et demandé des allocations chômage en septembre a diminué de 28,4 % (4 849 personnes). Cela montre que la situation du travail et de l’emploi montre des signes d’amélioration positive.
De nombreuses entreprises continuent de réduire leurs effectifs en raison du manque de commandes (Photo d'illustration : Hai Long).
Au cours des 9 premiers mois de l'année, le taux de travailleurs demandant des allocations chômage sans diplôme ni certificat de formation s'est élevé à 52,84 %. De nombreuses personnes ont quitté leur emploi dans l’industrie de transformation et de fabrication (représentant 36,68 %) ; le secteur des services représente 49,8 %.
Selon le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville, pour connecter rapidement l'offre et la demande de travail, les localités se sont coordonnées de manière proactive avec le Centre de services pour l'emploi de la ville pour organiser 107 sessions et échanges d'emploi afin de fournir des informations sur le recrutement et des consultations sur l'orientation professionnelle.
En septembre, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a mené une enquête auprès de 2 484 entreprises sur la situation du travail au troisième trimestre 2023 par rapport au deuxième trimestre 2023.
Les résultats montrent que les entreprises qui maintiennent leur stabilité et connaissent une nouvelle croissance représentent 51 % du nombre total d’entreprises répondantes. Les entreprises connaissant des fluctuations de main-d'œuvre (à la fois en hausse et en baisse) représentent près de 28 %. Plus de 21 % des entreprises ont répondu qu’elles avaient uniquement réduit leurs effectifs.
Les raisons de la réduction de la main-d'œuvre sont principalement dues à l'accord de résiliation des contrats de travail (représentant 47,4%), suivi par le manque de commandes des entreprises (représentant 22,3%), et par la réduction de la production des entreprises (11,6%).
Raisons pour lesquelles les entreprises réduisent leurs effectifs à Ho Chi Minh-Ville au troisième trimestre 2023 (Source : Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville).
Au quatrième trimestre, selon les résultats de l'enquête du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Ho Chi Minh-Ville, la demande de recrutement de main-d'œuvre estimée est d'environ 75 000 emplois, dont de nombreux emplois pour répondre aux besoins de production et d'affaires à la fin de l'année et en préparation de la nouvelle année.
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