Améliorer la qualité des résultats pour les étudiants de la Faculté des Lettres

Le 30 décembre, la Faculté de Lettres de l'Université des Sciences Sociales et Humanités (Université Nationale du Vietnam, Ho Chi Minh-Ville) a organisé une conférence « Employeurs et Anciens Élèves » dans le but d'améliorer et de renforcer davantage la qualité de la formation, contribuant à la formation de ressources humaines de qualité pour la société.

Le Dr Phan Manh Hung, directeur adjoint de la Faculté de littérature, a déclaré que tous les deux ans, la Faculté de littérature organiserait une conférence pour recueillir les opinions des parties concernées, notamment : les étudiants, les professeurs et surtout les employeurs. L’employeur est particulièrement important car c’est là que les étudiants seront embauchés après l’obtention de leur diplôme. Le fait de recevoir davantage de commentaires et de suggestions de la part des employeurs aidera le corps professoral à disposer de programmes de formation appropriés pour répondre aux besoins de la société en matière de ressources humaines.

Auparavant, la Faculté de Lettres proposait 3 filières de formation : Littérature, Han Nom et Langue. Depuis 2017, la majeure Langues a été séparée et récemment, la majeure Scénarisation pour le cinéma et la télévision a été ajoutée. Dans un avenir proche, la Faculté des Lettres recrutera une filière indépendante appelée Études d'Art, dont la formation débutera à partir de 2024.

La conférence a réuni de nombreux employeurs et anciens élèves de la Faculté des Lettres.

En fait, les étudiants de la Faculté des lettres ont été et sont une ressource humaine importante pour la société. En plus de la recherche et de l'enseignement, de nombreux étudiants de la Faculté des lettres travaillent également dans la presse, les médias et les agences d'édition...

Présent à la conférence, en tant que recruteur, M. Tran Dinh Ba, directeur adjoint de la Maison d'édition générale de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'à la Maison d'édition générale de Ho Chi Minh-Ville, il y a actuellement environ 20 éditeurs, dont presque aucun ne vient de la Faculté d'édition, mais la plupart d'entre eux sont diplômés de différentes facultés.

Selon lui, un éditeur est quelqu’un qui travaille beaucoup avec des mots exprimés à travers des manuscrits. Ils doivent donc posséder des facteurs de base, qui sont des connaissances spécialisées approfondies dans le domaine des manuscrits dont ils sont responsables, qui peuvent être la littérature, l'histoire, la culture, les langues étrangères... À cela s'ajoutent des compétences professionnelles dans l'exploitation, l'édition de manuscrits, la communication avec les auteurs, les traducteurs... le travail en équipe et la capacité de résister à la pression de l'avancement du manuscrit lorsque cela est nécessaire.

M. Tran Dinh Ba (debout), directeur adjoint de la Maison d'édition générale de Ho Chi Minh-Ville, partage les exigences de la profession d'éditeur que les étudiants doivent avoir.

Concernant les compétences que les étudiants de la Faculté de Lettres doivent posséder pour travailler dans une maison d'édition, M. Tran Dinh Ba a déclaré : « Outre les connaissances spécialisées requises par les maisons d'édition, les nouveaux diplômés doivent faire preuve d'une attitude progressiste et d'une soif d'apprendre. Les compétences en traitement de manuscrits s'acquièrent progressivement, principalement par l'auto-apprentissage. De plus, ils doivent posséder des compétences relationnelles en communication et en travail d'équipe… »

Maîtrise Le Thi Gam, chef du département des sciences appliquées (Faculté des sciences sociales et humaines, Université Van Lang), a soulevé la question de savoir comment exploiter les points forts des apprenants en littérature. Selon elle, les étudiants de la Faculté de Lettres ont déjà de bonnes connaissances de base, fondamentales et spécialisées en littérature. Si vous bénéficiez d’un soutien supplémentaire pour promouvoir cette force, lorsque vous obtiendrez votre diplôme et commencerez à travailler, vous serez facilement en concurrence avec d’autres travailleurs.

« Nous devrions proposer des matières qui exploitent les points forts des étudiants en littérature, dont le plus important est l'écriture. Il faudrait notamment proposer des matières comme l'écriture pour les relations publiques, car les tendances en la matière sont en constante évolution, ou des sujets pour la communication sur les réseaux sociaux », a déclaré Mme Le Thi Gam.

Lors de la conférence, de nombreux employeurs ont partagé le même avis : actuellement, les compétences en communication (directes et indirectes) de la plupart des nouveaux diplômés sont encore limitées. Il est donc nécessaire de doter les étudiants en général et les étudiants en littérature en particulier de compétences en communication. Cela facilite et rend plus pratique votre intégration sur le lieu de travail.

HO SON

Source