Combien d'argent les enseignants reçoivent-ils la première année où ils reçoivent la prime du Têt ?

À compter du 1er juillet 2024, le décret 73/2024 stipule clairement le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires et les enseignants en fonction des réalisations professionnelles exceptionnelles et des résultats de l'évaluation et de la classification du niveau annuel d'achèvement des tâches de chaque salarié de l'agence ou de l'unité.

Le fonds de bonus annuel est extérieur au fonds de récompense tel que prescrit par la loi sur l'émulation et la récompense, déterminé par 10% du fonds salarial total (hors indemnités) selon le poste, le titre, le grade, le niveau et le grade militaire des sujets dans la liste des salaires de l'agence ou de l'unité.

Ainsi, le niveau de bonus du Têt des cadres, des fonctionnaires et des enseignants sera élevé ou faible en fonction de l'échelle et du fonds de bonus de chaque école.

À ce jour, de nombreuses écoles à travers le pays ont achevé le plan de versement de la prime du Nouvel An lunaire 2025 conformément au décret 73.

Combien d'argent les enseignants reçoivent-ils la première année où ils reçoivent la prime Têt ?

M. Le Huu Han, directeur du lycée Thanh Da de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le fonds de bonus total de l'école du 1er juillet au 31 décembre 2024 s'élève à plus de 460 millions de VND, répartis équitablement entre 104 employés pour obtenir la moyenne. Les excellents interprètes reçoivent 1,2 fois ce bonus, les bons interprètes obtiennent un coefficient de 1 et les interprètes complets obtiennent 0,5. Les enseignants recevront une prime du Têt d'environ 5 à 6 millions de VND.

Mme Doan Thi Kim Dung, directrice du lycée Nguyen Hue ( Ninh Binh ), a déclaré que l'école a établi une politique de récompense de fin d'année basée sur 3 niveaux de classification des employés : accomplissement des tâches, accomplissement des tâches avec succès et accomplissement des tâches avec excellence. Avec 445 millions de VND/72 employés, chaque enseignant peut recevoir entre 3 et 7,5 millions de VND.

Lors du bilan de fin d'année, l'école comptait 2 personnes ayant accompli leurs tâches, 55 personnes ayant bien accompli leurs tâches et 15 personnes ayant accompli leurs tâches de manière excellente. Ceux qui terminent la tâche reçoivent une récompense de ce niveau une fois, une bonne réalisation a un coefficient de 2,3 et une excellente réalisation est de 3. Les niveaux de récompense sont séparés de plus de 2 millions.

Cette année, l'école secondaire Chuong Duong ( Hanoï ) a reçu environ 400 millions de VND en fonds de bonus, soit l'équivalent de 10 % des salaires de 56 enseignants pendant 6 mois.

L'école évalue les enseignants par des points mensuels. Les moyennes mensuelles sont agrégées pour être classées par trimestre, semestre ou année. Sur la base des réglementations internes en matière de dépenses et des critères d'évaluation et de classification, l'école divise les coefficients de récompense en 1, 2 et 2,5 respectivement, multipliés par le salaire de base. Environ 10 enseignants ont été classés comme excellents, recevant une récompense de 5,85 millions de VND, les autres ont bien réussi avec près de 4,7 millions.

L'enseignante Quang Thi Xuan, directrice adjointe de l'école primaire-internat de Muong Lan (Sop Cop, province de Son La ), a informé qu'avant le décret 73, les enseignants de l'école ne recevaient que des « bonus du Têt » symboliques provenant du fonds d'épargne annuel, soit en moyenne 500 000 VND. Cette année, pour la première fois, les enseignants ont reçu une prime du Têt légitime conformément à la réglementation.

En conséquence, l'école a reçu un fonds de bonus de 345 millions de VND/78 cadres, enseignants et employés. Chaque enseignant peut recevoir entre 3 et 7 millions de VND. Les montants des bonus varient en fonction de l’achèvement des tâches individuelles.

Ha Cuong

Source : https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html