Plus de 4 000 enseignants de Hanoi ont envoyé des lettres aux dirigeants de la ville pour demander un soutien financier supplémentaire en vertu du décret n° 46/2024.
Nous apprécions la résolution 46/2024 du Conseil populaire de Hanoi réglementant les revenus supplémentaires pour les enseignants, démontrant l'intérêt de la ville à augmenter les revenus et à améliorer la vie. Toutefois, la résolution limite également la possibilité pour les enseignants travaillant dans des unités autonomes de service public de percevoir des revenus supplémentaires.
Les enseignants estiment que cela crée des inégalités parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les enseignants de la capitale. Ainsi, plus de 4 000 enseignants espèrent que les dirigeants de la ville réviseront et ajusteront les bénéficiaires de l'augmentation des revenus afin que tous les fonctionnaires et enseignants de la capitale puissent en profiter.
Des milliers d'enseignants de la capitale ont envoyé une lettre demandant des ajustements pour les bénéficiaires de la politique de revenu supplémentaire. (Illustration)
Travaillant au lycée Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi), l'enseignant Phan Tien regrette de ne pas être éligible au revenu supplémentaire conformément à la résolution 46/2024.
Selon lui, il s’agit d’une politique importante pour motiver et encourager le personnel, les fonctionnaires, les employés publics et les enseignants. Cependant, tout le monde n’apprécie pas ce régime, de nombreux enseignants se sentent désavantagés, alors qu’enseigner exige autant de dévouement, de responsabilité et de pression.
« Nous espérons que les dirigeants de la ville envisageront d'élargir la portée et les sujets d'application de la politique, en garantissant plus d'équité dans le régime de traitement, en aidant tous les enseignants à avoir plus de motivation pour contribuer à la carrière d'éducateur », a déclaré M. Tien.
Mme Tran Thi Phuong Nam, de l'internat pour minorités ethniques de Hanoi, a déclaré avec tristesse : « Après 30 ans de travail, mon salaire n'est égal qu'à celui d'un nouveau diplômé. J'ai été heureuse d'entendre parler de l'augmentation des revenus grâce à la résolution 46/2024. Mais j'ai été déçue lorsque j'ai réalisé que je n'avais pas droit à ce revenu souhaitable », a déclaré Mme Nam.
Partageant le même sentiment, l'enseignante Nguyen Thi Minh - Lycée Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoi) a déclaré que bien qu'il s'agisse d'une unité autonome pilote, son école ne dispose que d'environ 400 000 VND de revenus supplémentaires chaque mois si elle dépense judicieusement. « Maintenant que les revenus supplémentaires de la ville ont été réduits, nous sommes désavantagés », a déclaré Mme Truong, espérant que les dirigeants de la ville prendront en compte et modifieront les bénéficiaires afin que les enseignants soient traités équitablement comme les autres fonctionnaires de la ville.
Auparavant, des milliers d'enseignants des écoles autonomes de Hanoi avaient « presque perdu » leurs primes du Têt, conformément au décret 73/2024 du gouvernement. Ce problème découle de la résolution 46/2024 du Conseil populaire de la ville de Hanoi.
Le Département de l'éducation et de la formation et le Département des finances de Hanoi se sont ensuite réunis pour discuter et faire rapport au Comité populaire de la ville sur un plan visant à soutenir les écoles et unités entièrement autonomes qui se sont inscrites pour commander les prix des services éducatifs.
Selon un représentant du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi, des milliers d'enseignants du secondaire et de nombreuses écoles de la maternelle au collège de la ville recevront des primes conformément au décret 73/2024 après les vacances du Têt, une fois approuvé par le Conseil populaire. Le bonus proviendra du budget de la ville.
Conformément à la résolution 46/2024/NQ-HDND, la source de financement des revenus supplémentaires est utilisée à partir du fonds de réforme salariale restant des budgets à tous les niveaux après avoir assuré des ressources suffisantes pour mettre en œuvre la réforme salariale pendant toute la période de stabilisation budgétaire.
La source de financement des revenus supplémentaires des agences et des unités est égale au fonds du salaire de base (y compris le salaire selon le rang et le poste) multiplié par le niveau de déduction décidé par le Conseil populaire de la ville. Le niveau de déduction pour créer une source de financement pour mettre en œuvre des dépenses de revenus supplémentaires en 2025 est égal à 0,8 fois le fonds du salaire de base.
Source: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html
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