(Dan Tri) - Le niveau d'indemnité des chefs de village et des chefs de groupes résidentiels cette année peut encore être calculé sur la base du salaire de base de 2,34 millions de VND.
L'Assemblée nationale a voté en faveur de la résolution sur le budget prévisionnel de l'État pour 2025 lors de la 8e session. En conséquence, en ce qui concerne la mise en œuvre de la politique salariale et de certaines politiques sociales, les salaires du secteur public, les pensions, les prestations d'assurance sociale, les allocations mensuelles et les allocations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires ne seront pas augmentés en 2025.
L’Assemblée nationale a ainsi officiellement décidé de ne pas augmenter les salaires du secteur public en 2025.
Cela signifie que le salaire de base restera au niveau actuel de 2,34 millions de VND par mois, conformément au décret 73/2024/ND-CP.
L'indemnité mensuelle des chefs de village et des chefs de groupes résidentiels à partir de 2025 sera toujours calculée selon le taux fixe du décret 33/2023/ND-CP.
Le décret 33/2023/ND-CP du gouvernement stipule que les travailleurs à temps partiel dans les villages recevront des allocations mensuelles.
Toutefois, cette indemnité ne s'applique qu'à trois postes au maximum, dont celui de secrétaire de cellule du Parti, de chef de village, de chef de groupe résidentiel et de chef du comité de travail du Front.
En conséquence, le village compte 350 ménages ou plus ; groupe résidentiel comptant 500 ménages ou plus; Villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec des problèmes complexes de sécurité et d'ordre selon les décisions des autorités compétentes ; Les villages et les groupements résidentiels appartenant aux unités administratives de niveau communal dans les zones frontalières et insulaires bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 6 fois le salaire de base.
Ainsi, l’allocation attendue pour cette année est de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.
Dans le cas où un village comptant 350 ménages ou plus est transformé en groupe résidentiel en raison de la création d'une unité administrative urbaine de niveau communal, le fonds d'allocation sera maintenu à 6 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 14,04 millions de VND/mois.
Pour les villages et les groupes résidentiels non soumis à réglementation, le fonds d'allocation est alloué à hauteur de 4,5 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 10,53 millions de VND/mois.
Si un travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupement d'habitation exerce simultanément les fonctions d'un autre travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupement d'habitation, il recevra une indemnité de temps partiel égale à 100 % de l'indemnité prévue pour le poste à temps partiel.
Le salaire ci-dessus sera calculé pour un maximum de 3 postes. Les avantages spécifiques à chaque poste seront basés sur : Le fonds d’indemnités attribué à chaque village et groupe résidentiel ; ressources budgétaires pour la réforme salariale ; situation spécifique de chaque village.
Par ce biais, le Comité populaire a soumis au Conseil populaire provincial un projet visant à déterminer le niveau d'indemnité pour chaque poste non professionnel au niveau du village, y compris celui de chef de village et de chef de groupe résidentiel.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-phu-cap-cua-truong-thon-to-truong-to-dan-pho-nam-2025-20250104154327934.htm
Comment (0)