En développant ses activités, le détaillant japonais crée 9 000 emplois supplémentaires

DNVN - En 2024, AEON Vietnam offrira plus de 9 000 opportunités d'emploi, recrutant activement du personnel pour servir la stratégie d'expansion commerciale cette année et la période de pointe des achats en fin d'année.

Selon l'Office général des statistiques, au cours des six premiers mois de 2024, le total des ventes au détail de biens et des revenus des services aux consommateurs est estimé à 3 098,7 billions de VND, soit une hausse de 8,6 % par rapport à la même période de l'année dernière. Ces chiffres montrent que l’économie en général et le secteur de la vente au détail en particulier se redressent progressivement et connaissent à nouveau une croissance. Cependant, la situation économique reste difficile, ce qui affecte fortement le marché du travail.

Selon l'enquête Manpower 2024, 87 % des répondants ont déclaré que l'équilibre et la stabilité du travail sont de plus en plus importants, ce qui affecte grandement leur satisfaction à l'égard de l'entreprise. De plus, le besoin de développement personnel est l’un des principaux facteurs avec plus de 30 % des répondants intéressés. Les candidats souhaitent non seulement un salaire attractif, mais également un environnement de travail stable avec des opportunités de développement durable.

Pour pouvoir se développer de manière globale et durable, le personnel du commerce de détail a besoin d’un environnement stable et sûr pour se concentrer sur son développement personnel et professionnel.

Dans sa vision à long terme, le groupe AEON identifie le Vietnam comme le deuxième marché clé après le Japon pour promouvoir les investissements. Le commerce de détail général est l’un des trois piliers commerciaux fondamentaux d’AEON qui a été et continuera d’être accéléré dans les temps à venir.

En 2024, AEON Vietnam prévoit d'ouvrir un grand magasin et un supermarché à Hue d'ici la fin de 2024, ainsi que deux centres à Ho Chi Minh-Ville et à Hanoi, et d'ouvrir de nouveaux magasins spécialisés et mini-supermarchés.

AEON Vietnam a planifié à l'avance et met en œuvre de toute urgence des mesures pour préparer des ressources humaines de qualité pour répondre à cette stratégie d'expansion, avec la nécessité de recruter jusqu'à 9 000 employés à temps plein et à temps partiel. Auparavant, en juin et juillet 2024, AEON Vietnam a organisé une série de salons de recrutement à Ho Chi Minh-Ville et à Hué, attirant près de 6 000 candidats pour des entretiens et des recherches d'opportunités d'emploi. En particulier, le 3 août, AEON Vietnam continuera d'organiser une journée de recrutement à Hanoi, offrant diverses opportunités d'emploi aux travailleurs de la capitale.

Mme Nguyen Thi Ngoc Hue, Directrice de la stratégie des ressources humaines chez AEON Vietnam, a déclaré : « Le secteur de la distribution au Vietnam connaît une forte croissance. Avec un fort taux de croissance prévu en 2024, AEON Vietnam offre de nombreuses opportunités attractives aux talents du secteur qui souhaitent développer leur carrière dans un environnement de travail dynamique et porteur. Chez AEON Vietnam, nous promouvons systématiquement les valeurs humaines et considérons le développement des ressources humaines comme la clé du succès durable de l'entreprise. »

Phuong Hoang

Source : https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/mo-rong-kinh-doanh-nha-ban-le-nhat-ban-tao-them-9000-co-hoi-viec-lam/20240719063055905