Conformément à la circulaire conjointe n° 26/2015/TTLT-BYT-BNV, les codes et classifications des titres professionnels des infirmières sont précisés comme suit : Infirmière de grade II, code V.08.05.11 ; Le grade d’infirmière III porte le code V.08.05.12 ; Le niveau infirmier IV porte le code V.08.05.13.
La classification des salaires des infirmières est réglementée en fonction des niveaux de poste, notamment comme suit :
Les infirmières de grade II sont appliquées selon le niveau de salaire des fonctionnaires de type A2, groupe A2.1, avec un coefficient de salaire : 4,4-6,78.
Les infirmières de grade III sont appliquées selon le niveau de salaire des fonctionnaires de type A1, avec un coefficient de salaire : 2,34-4,98.
Les infirmières de grade IV sont appliquées selon le niveau de salaire des fonctionnaires de type B, avec un coefficient salarial de : 1,86-4,06.
Conformément au décret 204/2004/ND-CP, la formule de calcul du salaire des infirmières est actuellement prescrite comme suit : Salaire = Coefficient salarial x Salaire de base actuel.
Dans lequel, le salaire de base actuel est de 1,8 million de VND/mois (conformément aux réglementations de la clause 1, article 3 de la résolution 69/2022/QH15).
Tableau des salaires des infirmières.
Ci-dessus se trouve le tableau des salaires des infirmières en tant que fonctionnaires. Dans le cas où l'infirmière est une employée travaillant dans un établissement médical, le salaire sera appliqué conformément à l'accord avec l'hôpital.
À partir du 1er juillet 2024, une vaste réforme salariale sera mise en œuvre, incluant des modifications dans les salaires des infirmières.
Selon le plan, à partir de la date mentionnée ci-dessus, le salaire moyen des fonctionnaires (y compris le salaire de base, les indemnités et les primes) augmentera d'environ 30 %.
En outre, un point important à noter lors de la mise en œuvre de la réforme salariale est que le salaire des fonctionnaires, en particulier ceux de l’éducation et de la santé, sera plus élevé que le niveau général des autres fonctionnaires et employés du secteur public. C’est dans cette direction que s’oriente la réforme de la politique salariale associée à la mise en œuvre de la résolution sur le développement fondamental et global de l’éducation, de la formation et des soins de santé.
Ainsi, le salaire moyen des professionnels de la santé en général et des infirmières en particulier augmentera de plus de 32 %. Par exemple, le niveau de salaire 1 d’une infirmière de niveau intermédiaire a actuellement un coefficient de salaire de départ de 1,86, ce qui représente près de 3,5 millions de VND/mois, et augmentera jusqu’à environ 7,5 millions de VND/mois. Au niveau de salaire le plus élevé, le chiffre de 12,2 millions de VND/mois peut augmenter jusqu'à plus de 16 millions de VND/mois.
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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