Le directeur de l'Université de Technologie craint que de nombreux étudiants tombent dans le « piège du revenu moyen », abandonnant l'université à cause d'un salaire immédiat de 5 à 10 millions, ce qui entraîne des conséquences plus tard.
Le professeur Chu Duc Trinh a fait cette déclaration devant des milliers d'étudiants et près de 60 entreprises participant au « Salon de l'emploi UET 2024 » de l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam, à Hanoi, le matin du 30 mars.
M. Trinh estime que les étudiants ne devraient se rendre dans les entreprises que pour effectuer des stages, se renseigner sur la discipline, la culture et l'orientation professionnelle de l'entreprise. Les entreprises ne devraient pas embaucher ou attribuer des emplois principaux à des étudiants de premier cycle.
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises continuent de le faire. « C’est une façon rapide et non durable de faire des affaires », a déclaré M. Trinh. « C’est un message très fort que l’Université de Technologie a envoyé aux entreprises ces dernières années. »
Il a cité l’Université de Technologie comme exemple, où le taux annuel de diplomation à temps est d’environ 60 %. En ajoutant le nombre de diplômés tardifs, le taux d'étudiants diplômés dans chaque filière est d'environ 90 %, ce qui signifie qu'il y a encore 10 % d'étudiants qui n'obtiennent pas de diplôme.
La principale raison pour laquelle les étudiants obtiennent leur diplôme tard et n'obtiennent pas de diplôme est que les étudiants se mettent au travail tôt et sont tellement absorbés par leur travail qu'ils négligent leur tâche principale, à savoir les études. Parmi ceux qui ne parviennent pas à obtenir un diplôme, un très petit nombre de bons étudiants commencent leur carrière tôt, tandis que la majorité tombe dans le « piège du revenu moyen ».
« Le piège du revenu moyen signifie que les étudiants commencent à travailler tôt et ont un revenu tôt, mais pendant de nombreuses années, ils ne peuvent toujours pas obtenir un salaire ou un poste plus élevé, et ne peuvent être que des travailleurs ordinaires », a déclaré M. Trinh. Ce niveau, selon lui, est d'environ 5 à 10 millions de VND par mois.
Le professeur Trinh a expliqué que les étudiants qui vont travailler tôt manqueront les connaissances et les compétences de base acquises à l’école. Après l’obtention de leur diplôme, il leur est difficile de faire du travail innovant et ils sont exclus de la main-d’œuvre de qualité dont le marché a besoin.
Le professeur Chu Duc Trinh au salon de l'emploi de l'Université de technologie, le 30 mars. Photo : VNU-UET
M. Pham Tuan Anh, représentant de la plateforme de recrutement Joboko et Mme Dau Thanh Hoa, chef du département des ressources humaines de la société LG Electronics R&D Vietnam, ont également approuvé.
M. Tuan Anh a reconnu que la situation des étudiants qui abandonnent l'école, vont travailler tôt et n'obtiennent pas de diplôme est plus courante dans les filières technologiques, dans les meilleures écoles et parmi les étudiants ayant de bonnes capacités.
La raison est que les entreprises technologiques ne se soucient souvent pas des diplômes mais évaluent la capacité de travail réelle à un moment donné. Si cela convient, ils embaucheront.
« Cependant, après 5 ans, la capacité de travail de cet étudiant peut ne pas être en mesure de répondre aux besoins des étudiants qui ont terminé un programme universitaire complet, et les entreprises ont besoin de ressources avec de bonnes capacités pour aller loin », a déclaré M. Tuan Anh.
De même, Mme Hoa a déclaré avoir vu des étudiants travailler tôt sans diplôme ou abandonner l’école, ce qui a ensuite affecté leur carrière ultérieure.
« Nous conseillons donc aux étudiants de se concentrer sur leurs études et de participer à des projets pendant qu'ils sont encore à l'école », a déclaré Mme Hoa. L’entreprise de Mme Hoa ne recrute pas non plus d’étudiants.
Les étudiants participent au salon de l'emploi de l'Université de Technologie, le 30 mars. Photo : Duong Tam
M. Tuan Anh apprécie grandement les étudiants qui équilibrent leur temps entre études et travail. Il croit toujours que les étudiants devraient aborder l’environnement des affaires dès le début pour comprendre le processus de travail et les besoins du marché du travail. À partir de là, les élèves adaptent leurs méthodes d’apprentissage et s’habituent aux nouvelles technologies qui ne sont pas encore disponibles à l’école.
Mais cela ne devrait s’arrêter qu’au niveau de la prise de connaissance. « L’apprentissage doit toujours être la priorité absolue pour acquérir les connaissances et les compétences de base », a-t-il déclaré.
Les statistiques de 2022 montrent que le taux de diplômés tardifs dans de nombreuses écoles technologiques est d'environ 30 à 50 %, plus élevé que dans les autres écoles. À l'Université des Sciences de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi, près de 50 % des étudiants obtiennent leur diplôme tardivement. En ce qui concerne l'Université des sciences et technologies de Hanoi et l'Université de technologie, les taux sont tous deux d'environ 30 %.
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