En affirmant vaguement que « 90 à 100 % des étudiants ont un emploi »

En lisant le plan d'admission pour choisir une université avec son jeune frère, Mme Thanh Lam a ri en voyant que « 90 à 100 % des étudiants ont un emploi » dans chaque école.

Il y a trois ans, Thanh Lam, 26 ans, a reçu un lien d'enquête sur l'emploi un an après avoir obtenu son diplôme de son ancienne université. Après avoir été rappelée une troisième fois, elle a saisi ses informations personnelles et a répondu à quelques questions d’enquête.

Selon la liste des surveillants de classe, seuls 14/47 élèves de la classe Lam ont répondu à cette enquête. Toutes les réponses ont reçu une réponse. Selon les informations publiées par l'école depuis lors, le taux d'emploi des étudiants chaque année est d'environ 90 %.

« Avec un taux de réponse très faible de la part des étudiants, comme ma classe, moins d'un tiers, et aucun besoin de preuve, je ne trouve pas les chiffres annoncés par l'école dignes de confiance », a partagé Lam. Ayant un frère cadet qui se prépare aux examens d'entrée à l'université et qui fait des recherches sur les filières et les écoles, Mme Lam a conseillé d'ignorer les informations sur les taux d'emploi car « ils sont similaires, tous deux supérieurs à 90 % ».

En fait, le taux d'emploi « extrêmement élevé » des diplômés universitaires fait douter beaucoup de gens et le considère comme inexact, alors qu'il s'agit d'une donnée importante pour aider les candidats et les parents à orienter leur carrière.

Les étudiants discutent avec les employeurs lors du salon de l'emploi de l'Université d'industrie de Hanoi le 4 juin 2022. Photo : Duong Tam — Les étudiants discutent avec les employeurs lors du salon de l'emploi de l'Université d'industrie de Hanoi le 4 juin 2022. Photo : *Duong Tam*

Selon le rapport sur la situation de l'emploi des étudiants au cours de la période 2018-2021 du ministère de l'Éducation et de la Formation, le taux d'étudiants ayant un emploi après 12 mois d'obtention de leur diplôme est toujours supérieur à 90 %.

À l’Université d’électricité, ce taux en 2020 était de 98 % dans toutes les filières. Pour l'Université de Commerce, le taux a atteint 98,89 %, certaines filières ont atteint 100 % comme la comptabilité, les systèmes d'information de gestion et le commerce électronique. L'Université d'architecture de Hô-Chi-Minh-Ville a également annoncé que le taux d'emploi des étudiants dans le plan d'inscription de cette année est de 98,54 %, avec 100 % dans de nombreuses spécialités telles que le design d'intérieur, l'architecture paysagère, l'ingénierie de l'approvisionnement en eau et du drainage et les technologies de l'information.

Cependant, Navigos Group - la plus grande société de services d'emploi au Vietnam, a publié des données en mai montrant que la demande de recrutement de nouveaux diplômés au cours des quatre premiers mois de cette année a diminué de 49% par rapport à la même période des années précédentes avant Covid-19.

Un mois plus tôt, le Dr Do Thanh Van, directeur adjoint du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville, avait également indiqué qu'en 2023, la demande de main-d'œuvre qualifiée de la ville devrait représenter 86,45 % de la main-d'œuvre totale, dont les diplômés universitaires ne représentent que 23,54 %.

De nombreux anciens élèves affirment également que les chiffres fournis par les écoles sont inexacts.

Près d'un an après avoir obtenu son diplôme de l'Académie de journalisme et de communication, Ha Duy, 23 ans, et beaucoup de ses camarades de classe n'ont reçu aucune demande d'enquête sur l'emploi. Pendant ce temps, Nguyen Tu, diplômé de l'Université de construction en 2022, a déclaré qu'il avait répondu à l'enquête de l'école mais qu'il ne pouvait pas se souvenir de tout le contenu car le questionnaire était trop long et de nombreuses questions étaient « remplies au hasard ».

« L'école a-t-elle sélectionné l'échantillon pour l'enquête afin d'obtenir un chiffre intéressant ? », a demandé Duy.

Un responsable d'une université de Hanoi a déclaré que normalement, les écoles comptent toujours le ratio d'étudiants employés par rapport au nombre total de réponses et le ratio d'étudiants employés par rapport au nombre total de diplômés (y compris ceux qui n'ont pas répondu).

« Ces deux taux sont toujours différents, dans lesquels le taux calculé en fonction du nombre d'étudiants répondants est souvent très élevé car la plupart des écoles n'atteignent pas 100% de réponse, certaines filières ont même moins de 50%. Les étudiants qui participent au feedback ont souvent déjà un emploi », a partagé cet officier.

Par exemple, l'Université du Commerce compte 98,9 % d'étudiants employés selon le nombre de réponses. Mais si l’on calcule le nombre total de diplômés, ce taux est de 77,9 %. De même, ces deux taux à l’Université de l’industrie alimentaire de Hô-Chi-Minh-Ville sont respectivement de 97,7 % et de 75,1 %.

Selon les directives du ministère de l'Éducation et de la Formation, le plan d'inscription doit rendre public le taux d'emploi des diplômés, sans préciser quel taux.

« Les écoles communiquent souvent leurs taux d’emploi en fonction du nombre total d’étudiants qui ont répondu, donc les chiffres sont plutôt bons », a-t-elle déclaré. Ce n’est pas faux, mais les données sont ambiguës et difficiles à évaluer avec précision car l’échantillon de l’enquête n’est pas standard.

Le secteur avec le taux d'emploi le plus élevé selon le rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation.

Dr. Le Viet Khuyen, ancien directeur adjoint du Département de l'enseignement supérieur (ministère de l'Éducation et de la Formation), vice-président de l'Association des universités et collèges vietnamiens, a déclaré que « l'embellissement » des données amène les parents et les étudiants à faire de fausses prévisions sur la demande de main-d'œuvre dans divers secteurs et professions, voyant les opportunités d'emploi comme étant roses, ce qui peut conduire à une mauvaise orientation.

Selon M. Khuyen, cela résulte de la pression exercée pour collecter les frais de scolarité. Il a expliqué que les écoles évoluent vers l'autonomie financière, les budgets diminuent et les frais de scolarité constituent donc la principale source de revenus pour la plupart des écoles. Cependant, les frais de scolarité doivent suivre les réglementations gouvernementales et ne peuvent pas être augmentés de façon spectaculaire. Par conséquent, si nous voulons augmenter les revenus, nous devons augmenter les inscriptions. Entre-temps, selon les règlements du ministère de l'Éducation et de la Formation, pour augmenter le quota, les écoles doivent avoir un taux de diplômés ayant un emploi dans les 12 mois de 80 % ou plus.

« C’est l’une des raisons pour lesquelles les écoles embellissent leurs chiffres sur le taux d’emploi des étudiants », a commenté M. Khuyen.

Du point de vue universitaire, M. Pham Thai Son, directeur du Centre des admissions et des communications de l'Université de l'industrie alimentaire de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'il était très difficile de fournir des chiffres d'emploi proches de la réalité.

« Nous avons une équipe d'environ 50 personnes, formées aux techniques d'interview pour interroger les étudiants, mais le nombre de réponses ne peut pas atteindre 100 %. Sans compter qu'il est très difficile de vérifier si les réponses sont exactes ou non », a déclaré M. Son.

Le Dr Khuyen a également déclaré que pour obtenir de vrais résultats, il faut beaucoup d'efforts et de minutie de la part de la connexion, afin que les étudiants voient leurs responsabilités même après l'obtention de leur diplôme, pour construire un questionnaire raisonnable.

« Par conséquent, les enquêtes sur l’emploi des étudiants devraient être menées par une unité indépendante pour créer une plus grande objectivité », a déclaré M. Khuyen.

Comment (0)