Pas de récompenses, pas d'honneurs, pas de prise en compte des dossiers d'appel d'offres pour les entreprises qui échappent au paiement de l'assurance

La Sécurité sociale du Vietnam recommande aux comités permanents des comités locaux du Parti et des comités provinciaux du Parti de ne pas récompenser, honorer ou prendre en compte les dossiers d'appel d'offres pour les projets d'investissement public des employeurs qui échappent aux paiements de l'assurance sociale et de l'assurance maladie . Parallèlement, il faut diffuser largement dans les médias de masse les informations sur les unités qui échappent aux paiements d’assurance.

Propagande sur la politique d'assurance sociale volontaire pour les travailleurs indépendants.

La Sécurité sociale du Vietnam (VSS) vient d'envoyer une dépêche officielle au Comité permanent des comités provinciaux du Parti et aux comités municipaux du Parti des provinces et villes sous administration centrale, demandant une coordination continue dans la direction de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale.

La Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que ces dernières années, les comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti ont toujours prêté attention à la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie (HI) et d'assurance chômage (UI). Cela se manifeste par le leadership et la direction des comités du Parti, des autorités et des secteurs concernés, en coordination avec l’Agence d’assurance sociale, pour déployer de manière synchrone des solutions visant à développer les participants à l’assurance sociale, à l’assurance maladie et à l’assurance chômage.

Par conséquent, bien que la situation socio-économique soit toujours difficile, notamment pendant la pandémie de Covid-19, le nombre de personnes participant à l’assurance sociale et à l’assurance maladie continue de croître.

À l'horizon 2023, dans un contexte de situation socio-économique mondiale qui continue de se développer de manière complexe, la demande des consommateurs et les activités économiques continuent de baisser, ce qui exerce une forte pression sur l'expansion et le développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie.

Selon les objectifs fixés dans les résolutions du Parti, de l'Assemblée nationale et du gouvernement, d'ici 2025, le nombre de personnes participant à l'assurance sociale et à l'assurance chômage atteindra respectivement environ 45 % et 35 % de la population active en âge de travailler, et plus de 95 % de la population participera à l'assurance maladie...

Pour atteindre les objectifs ci-dessus, la Sécurité sociale du Vietnam recommande que les comités permanents des comités provinciaux et municipaux du Parti continuent de prêter attention à la direction et à l'orientation de certains contenus clés tels que : inclure les objectifs de développement pour les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie dans les résolutions de chaque comité du Parti à tous les niveaux et les plans annuels de développement socio-économique de la localité. Considérez l’achèvement de l’objectif de développement des participants à l’assurance sociale, à l’assurance maladie et à l’assurance chômage comme un critère pour considérer les récompenses et évaluer l’achèvement des tâches politiques des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux.

Ensuite, renforcer le Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d’assurance sociale et d’assurance maladie aux niveaux provincial, de district et de commune, avec le président du Comité populaire comme chef du comité de pilotage. Définir clairement les responsabilités et les relations de travail de chaque membre dans la direction et la mise en œuvre de solutions pour développer les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie, prévenir les abus et le profit des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie, etc.

La Sécurité sociale du Vietnam a également demandé aux Comités permanents des Comités provinciaux et municipaux du Parti de continuer à prêter attention à la conduite et à la direction de la mise en œuvre efficace du partage et de la fourniture d'informations sur les déclarations de travail des entreprises, les déclarations et les règlements de l'impôt sur le revenu des personnes physiques des agences de gestion du travail, les impôts, les plans d'investissement... avec l'agence de sécurité sociale. Surveiller et saisir régulièrement la situation de l'utilisation de la main-d'œuvre, de l'emploi, de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans les unités utilisatrices de main-d'œuvre, en particulier les unités employant de nombreux travailleurs, afin de soutenir rapidement, d'éliminer les difficultés, de détecter et de prévenir la fraude, le profit, les retards de paiement et l'évasion de l'assurance sociale et de l'assurance maladie.

En outre, renforcer l’inspection et l’examen des employeurs qui sont en retard dans le paiement ou qui se soustraient aux cotisations d’assurance sociale et d’assurance maladie pendant 3 mois ou plus ; traiter strictement les violations conformément aux dispositions de la loi. Demander aux organismes compétents de collecter les dossiers et les documents et de les transférer à l'organisme d'enquête pour examen et traitement des actes de fraude, d'évasion de paiement et de profit tiré de l'assurance sociale et de l'assurance maladie conformément à la réglementation.

Parallèlement, aucune récompense, aucun honneur, ni aucune considération des dossiers d’appel d’offres pour les projets d’investissement public ne sont accordés aux unités qui emploient des travailleurs qui échappent au paiement de l’assurance sociale et de l’assurance maladie. Faire largement connaître dans les médias de masse les unités qui échappent au paiement des cotisations sociales et de l’assurance maladie.

La Sécurité sociale du Vietnam recommande que le Comité permanent du Comité du Parti de la ville et les Comités du Parti provinciaux des localités examinent et organisent les budgets locaux pour soutenir les cotisations d'assurance sociale volontaire et d'assurance maladie familiale pour les personnes, en particulier celles qui viennent de sortir de la pauvreté, les zones de minorités ethniques, les zones côtières et insulaires, etc. dans des circonstances difficiles, afin d'élargir et de maintenir les participants.

PHUONG ANH

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