En particulier, pour les comités et organisations du Parti, se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus tels que la promotion de la mise en œuvre efficace du travail de plaidoyer et de propagande sur le rôle, la position ainsi que les exigences et les tâches de la construction et du développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises non étatiques ; Faire du bon travail en formant des membres du parti qui soient de bons gestionnaires et de bons travailleurs, avec du prestige dans l’entreprise.
Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hoi An a demandé à la Fédération du travail de la ville de présider et de coordonner avec les agences compétentes le suivi de la mise en œuvre du Code du travail et de la loi sur les syndicats ; Renforcer l’encadrement, la propagande et la mobilisation des salariés pour le respect des réglementations légales, des règles internes et des règlements de l’entreprise ; Lancer un mouvement pour concurrencer dans la production et le travail, améliorer les compétences professionnelles.
Parallèlement, faire du bon travail pour développer les effectifs des syndicats et établir des syndicats de base dans les entreprises non étatiques conformément aux dispositions de la loi et de la Charte du Syndicat vietnamien ; S’efforcer de faire en sorte que 100 % des entreprises de 25 salariés ou plus aient des syndicats.
Le plan fixe également l’objectif qu’en moyenne, chaque syndicat de base présente chaque année au moins un membre exceptionnel du syndicat qui est un cadre, un travailleur qualifié ou un employé prestigieux de l’entreprise, afin que l’organisation du Parti puisse l’examiner, le former et l’admettre au sein du Parti.
Source : https://baoquangnam.vn/hoi-an-tang-cuong-xay-dung-to-chuc-dang-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3141584.html
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