Le voyage de Nam Long accompagnant le développement des zones urbaines au Vietnam

(Dan Tri) - Fin 1996, après 4 ans de création, le « Programme Nam Long House » a été lancé par M. Nguyen Xuan Quang, président du conseil d'administration de la société. Il s’agit de l’une des premières déclarations de la forme d’une société immobilière professionnelle intégrée telle qu’elle est aujourd’hui.

Le « programme de logement de Nam Long » a été rapidement réalisé. En 1996, le projet An Lac à Binh Chanh (HCMC) est né avec un modèle de communauté résidentielle primitive. En 1998, les premiers blocs de maisons du programme de logements Nam Long ont été lancés sur le marché avec une mentalité de complexe urbain, comprenant des projets tels que Phu Thuan, Tan Thuan Dong (2005), Phuoc Long B, An Thanh - Can Tho... Viennent ensuite les quartiers de villas Thao Nguyen Saigon et Nam Phu, qui se distinguent par des complexes de logements écologiques et des équipements exceptionnels.

Le quartier de villas isolées Nam Phu de Nam Long a été créé en 2006 - l'un des premiers quartiers résidentiels fermés (complexes) de Ho Chi Minh-Ville.

L'idée de développer une zone urbaine satellite intégrée pour dépeupler Ho Chi Minh-Ville a été lancée en 2003 lorsque Nam Long a mis en œuvre un projet de centaines d'hectares, avec le rêve d'accompagner le développement des zones urbaines vietnamiennes. Pour mettre en œuvre cette zone urbaine, Nam Long a visité des zones urbaines à Singapour, en Thaïlande, en Malaisie, en Indonésie et aux Philippines pour en savoir plus. La première et la plus grande zone urbaine de Nam Long est aujourd'hui Waterpoint, d'une superficie de 355 ha, développée sur 15 ans, avec la participation d'experts internationaux dans un concours international de planification avec des juges étrangers.

Nam Long a compris qu'étant donné son « enfance » à l'époque, il devait apprendre des planificateurs qui avaient mis en place de grandes zones urbaines pour garantir une capacité internationale. En tant qu'architecte et urbaniste, M. Nguyen Xuan Quang estime que pour développer une ville avec une valeur intemporelle, le facteur le plus important est une planification standard, combinant des architectes et des développeurs avec vision et expérience. Malgré des décennies de préparation du développement urbain et la pression des investisseurs, Nam Long est toujours déterminé à construire les fondations de la manière la plus méthodique et la plus professionnelle.

Le représentant Conybeare Morrison (CM+) d'Australie a présenté le plan d'aménagement de Waterpoint qui répond aux critères : respect et préservation de la nature, communauté conviviale et développement durable.

L’investissement dans l’urbanisme a porté ses fruits. L’expérience de Waterpoint est « reproduite » par Nam Long dans d’autres projets.

En plus de Waterpoint, Nam Long développe des zones urbaines de grande et petite taille dans de nombreuses provinces et villes telles que la ville d'Izumi (Dong Nai), le parc Mizuki (HCMC), le lac central de Nam Long (Can Tho), Nam Long Dai Phuoc (Dong Nai)... Nam Long a invité de nombreux membres du conseil d'administration et directeurs généraux ayant une expérience internationale des États-Unis, de Malaisie et de Singapour pour orienter l'entreprise vers l'application de nouveaux modèles de développement, tout en développant une équipe successeur ayant la capacité de développer des zones urbaines plus professionnelles et standardisées.

La zone urbaine du lac central de Nam Long, d'une superficie de 43,8 hectares, est sur le point de lancer la phase 2 avec 274 produits.

M. Lucas Loh, directeur général du groupe Nam Long, a déclaré : « J'ai choisi de rejoindre Nam Long car je vois que mon expérience peut apporter une réelle valeur ajoutée à Nam Long pour son développement et sa contribution au pays. En matière de développement urbain, outre le développement immobilier, Nam Long doit développer un écosystème immobilier commercial doté de meilleurs services publics pour répondre aux exigences croissantes de la population. Cela requiert des compétences spécifiques chez les employés de Nam Long, que je dois développer. »

Au lieu de construire immédiatement des écoles et des hôpitaux comme certains autres investisseurs, Nam Long a choisi de coopérer avec des personnes véritablement professionnelles dans leur domaine. Au cours de l'année écoulée, le secteur de l'immobilier commercial et des services de Nam Long a coopéré avec Khai Sang Group (éducation), SanHa, Kingfoodmart (supermarché), l'hôpital Saigon MTV, des entreprises de restauration et de boissons telles que Trung Nguyen, des restaurants locaux réputés... pour servir les résidents des zones urbaines intégrées.

L'internat international bilingue EMASI Plus a ouvert sa première année scolaire en août.

Dans l'orientation du développement de la zone urbaine intégrée, M. Lucas Loh a mis l'accent sur 3 facteurs : développer un environnement de vie durable - construire une communauté avec son propre style de vie - une connectivité interrégionale et intrarégionale facile. La zone urbaine de Nam Long dispose d'une planification avancée, de voies séparées pour la marche, le vélo et la circulation régulière ; Des équipements haut de gamme tels que des bus reliant le projet au centre-ville, une zone sportive extérieure, un court de tennis international.

Nam Long est également la destination des courses, des feux d'artifice du Nouvel An et des activités festives colorées. « Ce que Nam Long doit faire, c'est optimiser l'expérience client. Comment faire en sorte que les gens se rendent à l'arrêt de bus par une route agréable, sans être trop chauds ni trop ensoleillés, et qu'ils aient l'impression d'être à deux pas du supermarché… voilà les problèmes que nous résolvons ensemble pour achever les zones urbaines selon les normes internationales », a expliqué M. Lucas Loh.

Comme l'a déclaré le fondateur, M. Nguyen Xuan Quang, le rêve de chacun est de vivre une vie saine. La santé est plus précieuse que l’argent et les biens. Développer une zone urbaine où les gens sont en bonne santé, heureux et ont toujours le sourire aux lèvres... est la valeur et la mission de toute une vie pour lui et pour l'organisation.

Source : https://dantri.com.vn/bat-dong-san/hanh-trinh-dong-hanh-cung-su-phat-trien-cac-do-thi-tai-viet-nam-cua-nam-long-20241114103303550.htm