SGPO
Avec près de 90 % d'avis positifs de la part des employés, FPT Corporation est certifiée et récompensée du prestigieux titre de Great Place to Work pour « Excellent lieu de travail ».
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| Siège social de la FPT Corporation à Hanoi |
Cela témoigne des efforts inlassables déployés par FPT au cours des 35 dernières années pour créer un environnement de travail agréable et une culture de travail conforme aux normes internationales.
FPT Corporation récompensée par le prix Great Place to Work 2023-2024
L'enquête de Great Place to Work montre que FPT Corporation est la mieux notée par les employés dans les facteurs suivants : indice d'équité ; environnement de travail convivial; indice de fierté des employés pour le collectif; indice d’engagement des collègues; Indice de satisfaction du leadership.
FPT Corporation a été créée le 13 septembre 1988 par 13 fondateurs. En août 2023, FPT comptait plus de 63 000 employés dans le monde, dont 5 000 employés travaillant dans 30 pays à travers le monde, 2 500 employés étaient des étrangers.
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Graphique de croissance des ressources humaines de FPT au cours des 35 dernières années |
FPT considère les personnes comme l’élément central, en mettant l’accent sur l’expérience des employés pour répondre aux besoins de la jeune génération, en faisant preuve de flexibilité et d’innovation constante. L’une des politiques typiques est celle de s’installer et de travailler avec l’objectif que 6 000 employés aient une maison et une voiture dans les 3 prochaines années. Actuellement, 2 600 salariés ont participé à cette politique.
Non seulement FPT propose des politiques pour soutenir la vie des employés et de leurs proches, mais elle s'efforce également de construire un écosystème fermé, où le bureau disposera d'une zone urbaine avec des équipements et des services publics modernes tels que des piscines, des gymnases, des cafés, des terrains de football, des courts de tennis, des terrains de golf, etc.
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FPT identifie les personnes comme le facteur essentiel |
Avec des ressources humaines GenZ représentant plus de 50 % du nombre d'employés, FPT est convaincu que c'est le pays qui aide de nombreux jeunes à découvrir leur potentiel, en donnant aux jeunes l'occasion de démontrer leurs capacités et de s'épuiser avec passion. Des programmes et des concours sont organisés chaque année, tels que FPT Status, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien... pour rechercher et honorer les individus exceptionnels du Groupe, fournissant ainsi une base pour le classement et la nomination du personnel.
De plus, FPT respecte les différentes valeurs et perspectives personnelles, fait confiance et donne des opportunités aux jeunes talents technologiques, crée les conditions et les encourage à être créatifs, à relever des défis, à faire le travail qu'ils aiment et à créer des produits pour servir des centaines de millions d'utilisateurs dans le monde entier.
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