Les jeunes Japonais commencent à rejeter la culture du surmenage

(CLO) La culture du travail au Japon est synonyme de longues heures de travail et de sacrifice de soi, mais la jeune génération de travailleurs du pays accorde de plus en plus la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui suscite l'espoir de réduire l'incidence du karoshi - décès dû au surmenage.

Selon une étude menée par l'analyste Takashi Sakamoto du Recruit Works Institute, la durée annuelle du travail au Japon a considérablement diminué, passant de 1 839 heures en 2000 à 1 626 heures en 2022, plaçant le Japon au même niveau que de nombreux pays européens.

Le changement le plus spectaculaire a été observé chez les hommes dans la vingtaine, où la durée moyenne du travail hebdomadaire est passée de 46,4 heures en 2000 à 38,1 heures en 2023.

Illustration : Pixabay

Le professeur Makoto Watanabe de l'Université Bunkyo d'Hokkaido a déclaré que la jeune génération ne veut plus se sacrifier pour le travail comme le faisaient ses parents.

Contrairement aux générations précédentes, qui considéraient les longues heures de travail comme un moyen d’atteindre la stabilité économique et la sécurité de l’emploi, les jeunes Japonais d’aujourd’hui rejettent les conditions de travail difficiles et privilégient la stabilité et le confort dans leur vie quotidienne.

La pénurie de main d’œuvre au Japon donne à la jeune génération un levier important. Les entreprises doivent désormais se battre pour attirer les talents, allant même jusqu’à contacter les étudiants avant même qu’ils n’obtiennent leur diplôme pour garantir leur recrutement. Cela permet aux jeunes travailleurs de quitter facilement leur emploi lorsqu’ils se sentent exploités ou sous-évalués.

« Les jeunes savent qu’ils peuvent rapidement trouver de nouveaux emplois grâce à la pénurie de personnel qualifié », a déclaré M. Watanabe.

De plus, les salaires des jeunes travailleurs ont augmenté de 25 % depuis 2000, même s'ils travaillent moins d'heures, selon le rapport de Sakamoto. En outre, le nombre d’entreprises exigeant des heures supplémentaires non rémunérées – un problème de longue date – a également diminué de manière significative.

Selon la sociologue Izumi Tsuji de l'Université Chuo de Tokyo, la stabilité, et non l'ambition, est l'objectif principal des jeunes travailleurs japonais. Ils désirent une vie plus simple et plus confortable au lieu de poursuivre de grands rêves.

Cependant, ce changement n’a pas été accueilli avec enthousiasme par l’ancienne génération de travailleurs. Les managers âgés de 50 à 60 ans ont souvent du mal à s’adapter aux nouvelles attitudes de travail de leurs collègues plus jeunes.

Ce changement pourrait être une grande victoire alors que le Japon continue de lutter contre la crise du karoshi. Selon un rapport gouvernemental, 2 968 personnes se sont suicidées en 2022 en raison du surmenage. De nombreux experts espèrent qu’un changement dans la culture du travail parmi la jeune génération contribuera à réduire la pression sur le marché du travail et les graves conséquences qui y sont associées.

« Le karoshi est un problème sérieux depuis de nombreuses années », a déclaré M. Tsuji. « Si les jeunes travaillent moins d’heures, ont une vie plus équilibrée et plus heureuse, nous pouvons espérer que ce nombre diminuera dans un avenir proche. »

Hoai Phuong (selon SCMP, Weforum)

Source : https://www.congluan.vn/gioi-tre-nhat-ban-dang-dan-tranh-xa-van-hoa-lam-viec-qua-suc-post329503.html