Partageant avec VietNamNet, Mme Nguyen Phuong Ngan - directrice de l'école maternelle Ngoi Sao Xanh (Hanoï) a déclaré que dans cette école privée, les enseignants « travailleurs » qui travaillent depuis de nombreuses années ont un revenu de 11 à 12 millions/mois, y compris le salaire de la classe principale d'environ 10 millions, l'allocation de présence, le nombre d'élèves, le régime d'assurance...

Selon Mme Ngan, dans les écoles privées, chaque unité a une politique différente et il s’agit d’un accord entre l’école et l’employé.

Pour les enseignants travaillant à partir de la deuxième année, le salaire mensuel fixe est d'environ 8 millions de VND ; En outre, il existe une allocation de déjeuner de 300 000 $, une allocation de déjeuner de 30 000 $ x 22 jours et une allocation pour les étudiants assidus de 200 000 à 300 000 $. De plus, si le règlement de l'école prévoit 15 élèves par classe alors que le nombre réel est de 17, elle reçoit 100 000 élèves supplémentaires par mois, ce qui représente un revenu total d'environ plus de 9 millions de VND. Chaque année, ils obtiennent une augmentation de 300 à 500 000 $, selon la personne. Les enseignants nouvellement diplômés gagnent environ 7 à 7,5 millions de dollars.

« En général, les enseignants de maternelle gagnent leur vie grâce à leur salaire et à leurs indemnités. Il n’y a pas de cours supplémentaires. Il est donc assez difficile de vivre dans une grande ville. Dans mon école, les enseignants doivent faire beaucoup de travaux supplémentaires, comme vendre en ligne, cuisiner des plats pour les vendre dans les appartements… », a déclaré Mme Ngan.

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Élèves et enseignants de l'école maternelle Tan Lap. Photo : NTCC.

Mme Truong Thi Ngoc Bich, directrice de l'école maternelle 10/10 (Hanoï), a déclaré que dans cette école, l'enseignant ayant le revenu le plus élevé est de 17 à 18 millions de dôngs avec 32 ans d'expérience, y compris les indemnités pour la garde d'enfants, le soutien au petit-déjeuner et le travail le samedi. Le revenu le plus bas pour un nouvel enseignant est d'environ 7 millions de dôngs.

Mme Vu Ngoc Du, directrice de l'école maternelle d'Anh Sao (Hanoï), a informé que les enseignants nouvellement diplômés avec un salaire de base de 2,14 x 2,340 millions plus 35% d'indemnité professionnelle ont un revenu d'environ 6 millions/mois.

Selon Mme Du, les enseignants reçoivent une prime d’ancienneté supplémentaire de 5 % pour chaque tranche de 5 ans dans la profession (soit une augmentation de 1 % chaque année). À l'école, la personne ayant la note la plus élevée 4,98 x 2340 plus 35 % d'allocation de carrière a un revenu d'environ plus de 15 millions. Actuellement, les enseignants du préscolaire reçoivent le salaire le plus bas et leurs revenus sont également faibles par rapport aux autres niveaux d'enseignement (car il n'y a pas d'enseignement supplémentaire en fonction des besoins des parents). Parallèlement, l'intensité du travail est élevée, les horaires de travail sont plus longs que ceux prescrits (parfois jusqu'à 10 heures/jour).

« En fait, les revenus actuels se sont beaucoup améliorés par rapport à avant, mais par rapport à la moyenne sociale, ils sont encore faibles, donc beaucoup d'enseignants du préscolaire doivent vendre des marchandises, coudre, concevoir des jouets... pour augmenter leurs revenus. J'espère juste qu'il y aura un traitement préférentiel pour les enseignants du préscolaire afin qu'ils se sentent plus pris en charge et aient moins de difficultés... », a déclaré Mme Du.

Dans les zones montagneuses et défavorisées, Mme Ngo Thi Mai, directrice de l'école maternelle de Tan Lap (Bac Quang, Ha Giang) a déclaré qu'actuellement, l'enseignant ayant le revenu le plus élevé à l'école est de 19 millions/mois avec 18 ans de travail ; Le plus bas est celui d'un enseignant nouvellement diplômé avec 11,5 millions/mois.

« Mon école est dans la région 3, l’enseignant le mieux payé est payé sur la base d’un coefficient de revenu de 3,66 ; allocation de poste 0,35; indemnité d’ancienneté 0,68; Allocation d'attraction : 2,8. Il existe également des coefficients régionaux et des coefficients préférentiels. Tous les coefficients additionnés sont de 10,806 millions x 1,8 million (coefficient du salaire de base) = 19,450 millions de VND, hors assurance.

L'enseignant au revenu le plus bas plus le coefficient 6,684 millions (coefficient salarial, ancienneté, incitations, long terme) x 1,8 million = 12,031 millions, avec 11 années de travail.

Actuellement, les enseignants de mon école reçoivent encore des salaires d'une zone économique particulièrement difficile (zone 3), mais quand elles seront reconnues comme nouvelles zones rurales, leurs salaires reviendront au coefficient de la zone 1. Ainsi, l'enseignant avec le salaire le plus élevé verra les coefficients déduits, de plus de 19 millions à moins de 13 millions", a déclaré Mme Mai.

Selon cette directrice d'école, le salaire des enseignants dans les zones difficiles semble élevé, mais il y a des gens qui parcourent 80 km chaque jour, le coût de l'essence et des réparations de voiture n'est pas négligeable, sans compter que les routes difficiles rendent les déplacements très difficiles.

« Si les salaires sont trop bas, les zones défavorisées ne pourront pas attirer d'enseignants détachés, ce qui entraînera des difficultés pour les écoles lorsqu'elles affecteront des enseignants pour enseigner », a déclaré Mme Mai.

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