Partageant avec VietNamNet, Mme Nguyen Phuong Ngan - directrice de l'école maternelle Ngoi Sao Xanh (Hanoï) a déclaré que dans cette école privée, les enseignants « travailleurs » qui ont travaillé pendant de nombreuses années ont un revenu de 11 à 12 millions/mois, y compris le salaire de la classe principale d'environ 10 millions, l'allocation de présence, le nombre d'élèves, le régime d'assurance...

Selon Mme Ngan, dans les écoles privées, chaque unité a une politique différente et il s’agit d’un accord entre l’école et l’employé.

Pour les enseignants travaillant à partir de la deuxième année, le salaire fixe mensuel est d'environ 8 millions de VND ; En outre, il existe une allocation de déjeuner de 300 000, une allocation de déjeuner de 30 000 x 22 jours et une allocation pour les étudiants assidus de 200 à 300 000. De plus, si le règlement de l'école prévoit 15 élèves par classe alors que le nombre réel est de 17, elle reçoit 100 000 élèves supplémentaires par élève et par mois, ce qui représente un revenu total d'environ plus de 9 millions de VND. Chaque année, ils obtiennent une augmentation de 300 à 500 000 $, selon la personne. Les enseignants nouvellement diplômés gagnent environ 7 à 7,5 millions de dollars.

« En général, les revenus des enseignants de maternelle proviennent de leurs salaires et indemnités, et il n'y a pas de cours supplémentaires. Il est donc assez difficile de subvenir à ses besoins dans une grande ville. D'ailleurs, dans mon école, les enseignants doivent effectuer de nombreux travaux annexes, comme vendre en ligne ou préparer des repas pour les vendre dans les appartements… », a déclaré Mme Ngan.

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Élèves et enseignants de l'école maternelle Tan Lap. Photo : NTCC.

Mme Truong Thi Ngoc Bich, directrice de l'école maternelle 10/10 (Hanoï), a déclaré que dans cette école, l'enseignant ayant le revenu le plus élevé est de 17 à 18 millions avec 32 ans d'expérience, y compris les indemnités pour la garde en pension, le soutien au petit-déjeuner et le travail le samedi. Le revenu le plus bas pour un nouvel enseignant est d’environ 7 millions de VND.

Mme Vu Ngoc Du, directrice de l'école maternelle d'Anh Sao (Hanoï), a informé que les enseignants nouvellement diplômés avec un salaire de base de 2,14 x 2,340 millions plus 35% d'indemnité professionnelle ont un revenu d'environ 6 millions/mois.

Selon Mme Du, les enseignants reçoivent une prime d’ancienneté supplémentaire de 5 % pour chaque tranche de 5 ans dans la profession (augmentation de 1 % chaque année). À l'école, la personne ayant la note la plus élevée 4,98 x 2340 plus 35% d'allocation de carrière a un revenu d'environ plus de 15 millions. Actuellement, les enseignants du préscolaire reçoivent le salaire le plus bas et leurs revenus sont également faibles par rapport aux autres niveaux d'enseignement (car il n'y a pas d'enseignement supplémentaire en fonction des besoins des parents). Parallèlement, l’intensité du travail est élevée, les heures de travail sont plus longues que celles prescrites (parfois jusqu’à 10 heures/jour).

« En fait, les revenus actuels ont beaucoup augmenté par rapport à avant, mais comparés à la moyenne sociale, ils restent faibles. De nombreux enseignants du préscolaire doivent donc vendre des produits, coudre, concevoir des jouets… pour augmenter leurs revenus. J'espère simplement qu'un traitement préférentiel sera accordé aux enseignants du préscolaire afin qu'ils se sentent mieux pris en charge et rencontrent moins de difficultés… », a déclaré Mme Du.

Dans les zones montagneuses et défavorisées, Mme Ngo Thi Mai, directrice de l'école maternelle Tan Lap (Bac Quang, Ha Giang) a déclaré qu'actuellement, l'enseignant ayant le revenu le plus élevé à l'école est de 19 millions/mois avec 18 ans de travail ; Le plus bas est celui d'un enseignant nouvellement diplômé avec 11,5 millions/mois.

Mon école se situe dans la région 3. L'enseignant ayant le revenu le plus élevé est rémunéré selon un coefficient de revenu de 3,66 ; une prime de poste de 0,35 ; une prime d'ancienneté de 0,68 ; et une prime d'attraction de 2,8. À cela s'ajoutent un coefficient régional et un coefficient préférentiel. La somme de tous les coefficients est de 10,806 millions x 1,8 million (coefficient du salaire de base) = 19,450 millions de VND, hors assurance.

L'enseignant au revenu le plus bas plus coefficient 6,684 millions (coefficient salarial, ancienneté, primes, long terme) x 1,8 million = 12,031 millions, avec 11 années de travail.

Actuellement, les enseignants de mon école reçoivent encore des salaires d'une zone économique particulièrement difficile (zone 3), mais lorsqu'ils seront reconnus comme de nouvelles normes rurales, leurs salaires reviendront au coefficient de la zone 1. Ainsi, l'enseignant avec le salaire le plus élevé verra les coefficients déduits, de plus de 19 millions à moins de 13 millions", a déclaré Mme Mai.

Selon cette directrice, le salaire des enseignants dans les zones difficiles semble élevé, mais il y a des gens qui parcourent 80 km chaque jour, le coût de l'essence et des réparations de voiture n'est pas négligeable, sans compter que les routes difficiles rendent les déplacements très difficiles.

« Si le salaire est trop bas, les zones défavorisées ne pourront pas attirer d'enseignants détachés, ce qui entraînera des difficultés pour les écoles lors de l'affectation des enseignants pour enseigner », a déclaré Mme Mai.

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