L'Université Ton Duc Thang vient d'annoncer une politique visant à attirer des experts et des scientifiques nationaux et étrangers pour travailler et constituer des groupes de recherche solides.
L'Université Ton Duc Thang annonce une nouvelle politique pour attirer des experts et des scientifiques
Ainsi, les groupes de personnel de haute qualité qui sont attirés comprennent : des professeurs, des professeurs associés et des docteurs dans des domaines adaptés aux besoins de formation de l'école ; Experts et scientifiques titulaires d’un doctorat ou d’un diplôme supérieur et capables de mener des recherches scientifiques ; Groupe de personnel chargé d'effectuer des travaux de gestion conformément au projet de poste de travail de l'école (nomination à des postes de direction, gestion professionnelle).
En plus des revenus et des avantages courants de l'école, les bénéficiaires susmentionnés ont droit à des avantages supplémentaires en matière de revenus, de politiques préférentielles et d'allocations. Plus précisément, les professeurs prestigieux, les professeurs associés, les experts et les scientifiques sont prioritaires pour l'attribution de bureaux et d'un soutien au logement à la résidence officielle de l'école.
En plus du niveau de revenu selon le règlement de l'école, il existe également une allocation d'attraction supplémentaire appliquée en continu pendant 24 mois à compter de la date à laquelle l'employé commence à travailler à l'école. En conséquence, l'allocation est la suivante : 30 millions de VND/mois pour les professeurs, 20 millions de VND/mois pour les professeurs associés et 10 millions de VND/mois pour les médecins.
En outre, les experts et scientifiques qui sont chercheurs et assistants de recherche de l'école reçoivent des indemnités mensuelles de titre académique et de diplôme. Plus précisément, le niveau est de 8 millions de VND pour les professeurs, de 6 millions de VND pour les professeurs associés et de 3,5 millions de VND pour les médecins.
Cette école a également une politique préférentielle pour ses scientifiques avec des indices de citation élevés, jusqu'à 10 millions de VND par mois.
Quant aux scientifiques qui sont enseignants de l'école et qui se sont inscrits pour la recherche, ils bénéficieront de grandes incitations en plus de leur salaire mensuel. En conséquence, la rémunération pour chaque publication scientifique s’élève à 360 millions de VND par enseignant. Il s'agit du niveau de rémunération le plus élevé, applicable aux publications qui sont des articles de niveau 1 d'excellence WoS.
Français Auparavant, depuis 2017, l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville avait annoncé une récompense pour les publications internationales pouvant aller jusqu'à 200 millions de VND pour les articles publiés dans des revues scientifiques de la base de données ISI ou Scopus avec un indice IF supérieur à 2. L'Université internationale (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) stipulait également que les professeurs ayant des qualifications professorales devaient avoir 2 articles internationaux/an ; Professeur associé 1,5 articles/an ; Doctorat 1 leçon/an et master 1 leçon/2 ans. Les enseignants dont les publications scientifiques dépassent cette réglementation seront récompensés par un article international d'une valeur de 1 500 USD/ISI (plus de 30 millions de VND).
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