La vague de licenciements devrait durer toute l'année

Environ 5 200 des près de 9 560 entreprises interrogées ont déclaré qu'elles réduiraient plus de 5 % de leurs effectifs d'ici la fin de 2023.

Cette prévision a été formulée par le Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV, relevant du Conseil consultatif du Premier ministre pour la réforme des procédures administratives) dans un rapport d'enquête sur les difficultés des entreprises et les perspectives économiques à la fin de 2023 envoyé au Premier ministre.

Sur les près de 9 560 entreprises interrogées fin avril, 82 % ont déclaré qu'elles réduiraient leur taille, suspendraient ou arrêteraient leurs activités au cours du reste de l'année. Plus de 7 300 entreprises ont déclaré qu'elles étaient toujours en activité, mais 71 % d'entre elles prévoyaient de supprimer des emplois (environ 5 200 entreprises), la plupart dans les secteurs de la construction et de l'industrie. La plupart des entreprises qui suppriment des emplois ne sont pas publiques, et la moitié d’entre elles opèrent à Ho Chi Minh-Ville et à Binh Duong. Le plus grand défi auquel l'entreprise est confrontée concerne les commandes, a déclaré l'entreprise.

Selon le Comité IV, la vague de licenciements pourrait se poursuivre dans les derniers mois de 2023 en raison des difficultés macroéconomiques et internes des entreprises. En plus de réduire leurs effectifs, près de 30 % des entreprises ont déclaré qu'elles réduiraient de moitié leurs revenus, tandis que seulement 2,5 % environ des unités ont déclaré qu'elles verraient une augmentation.

Considérant que les difficultés sont en partie dues à des facteurs internes, les entreprises suggèrent que le gouvernement, en plus d’injecter de l’argent dans l’économie, doit augmenter les investissements pour améliorer la qualité de l’enseignement universitaire dans une direction moderne. La formation professionnelle doit être flexible et pratique pour améliorer la qualité des ressources humaines et accroître la productivité du travail.

Les entreprises souhaitent également réduire les coûts de main-d’œuvre en réduisant les cotisations d’assurance sociale, les cotisations syndicales ou en envisageant de nouveaux taux d’impôt sur le revenu des particuliers pour correspondre à la réalité. Fin avril, huit associations d'entreprises ont proposé de réduire le taux de cotisation au Fonds de pension de décès de 22 % à 16-20 %, mais d'augmenter la base de cotisation à 70-90 % pour se rapprocher du revenu réel des travailleurs.

En ce qui concerne l’accès aux prêts, les entreprises recommandent au gouvernement de réduire considérablement les taux d’intérêt des prêts pour la location et l’achat de logements sociaux afin que la majorité des travailleurs et des ouvriers aient la possibilité d’accéder au capital de crédit. Lors du processus d'emprunt de capitaux, l'État envisage un mécanisme permettant aux entreprises de participer à la garantie de ces derniers au lieu de devoir passer par un processus d'approbation compliqué dans la catégorie « politique » comme c'est le cas actuellement.

Le Comité IV a également noté la volonté des agences d’État de limiter les inspections des entreprises et des établissements de production et de commerce ; N'effectuez pas de contrôles plus d'une fois par an, ne délivrez pas de nouveaux documents, ce qui crée une charge fiscale, des frais et des procédures administratives supplémentaires pour les entreprises.

Travailleurs de Pouyuen (HCMC) après le travail, juin 2021. Photo : Nhu Quynh — Travailleurs de Pouyuen (HCMC) après le travail, juin 2021. Photo : *Nhu Quynh*

Les résultats de l'enquête coïncident avec les prévisions du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales dans un rapport envoyé au gouvernement à la mi-mai, concernant une vague de suppressions d'emplois à grande échelle dans les temps à venir si l'inflation et les difficultés économiques ne s'améliorent pas.

Ainsi, les suppressions d’emplois pourraient durer jusqu’à la fin de 2023 au lieu de la fin juin comme beaucoup le prédisaient auparavant. Cette situation perdure depuis la mi-2022, lorsqu’une série d’entreprises nationales ont perdu des commandes à la fin de l’année parce que les principaux marchés tels que les États-Unis, l’Europe et le Japon ont réduit la demande des consommateurs ; Difficulté dans les matières premières, coûts élevés.

Les licenciements ont principalement eu lieu dans les entreprises à forte intensité de main-d’œuvre telles que le textile, la chaussure, la transformation du bois, les fruits de mer, la transformation des composants électroniques et la mécanique. Par exemple, du début de l'année au 8 juillet (prévu), la société Pouyuen, l'entreprise qui compte le plus d'employés à Ho Chi Minh-Ville, connaîtra deux licenciements à grande échelle - plus de 8 000 personnes. La plupart des travailleurs licenciés ont un faible niveau d’éducation, sont des femmes et plus de 50 % ont plus de 40 ans. La raison invoquée par cette entreprise était « la production diminue, manque de commandes ».

Au cours du seul premier trimestre 2023, plus de 149 000 travailleurs à l'échelle nationale ont perdu leur emploi en raison d'une baisse des commandes des entreprises, soit une augmentation de près de 13 % par rapport au trimestre précédent, la plupart d'entre eux étant des travailleurs d'entreprises d'IDE dans des provinces comptant de nombreuses zones industrielles et de transformation telles que Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh et Bac Giang.

Hong Chieu

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