Les entreprises du textile et de l'habillement tentent d'offrir des primes du Têt malgré les difficultés liées au Covid-19

Ne s'attendant pas à recevoir une prime du Têt, Mme Oanh, une ouvrière du vêtement à Linh Trung (Thu Duc), a été surprise d'apprendre qu'elle recevrait la prime à la mi-janvier 2024.

« Les affaires sont au ralenti, les salaires ont diminué, mais recevoir quand même une prime de 0,5 mois est une grande joie pour nous », a déclaré Mme Oanh.

Pendant les années de Covid-19, l'épidémie était endémique, mais selon Mme Oanh, les commandes étaient stables et les travailleurs devaient faire des heures supplémentaires 1 à 2 heures par jour. Cette année, la plupart des employés de l’entreprise ne travaillent que 8 heures, et certains jours, ils peuvent même partir 2 heures plus tôt.

Souhaitant aux travailleurs un joyeux Têt, le dirigeant d'une entreprise textile de Dong Nai a déclaré que cette année, seulement 60 % des revenus prévus avaient été atteints et que 30 % des effectifs avaient été réduits, mais qu'il essaierait toujours de récompenser chaque employé avec 0,7 % de son salaire mensuel. « Le bénéfice est faible, mais nous l'équilibrons quand même pour donner des primes du Têt aux employés car à la fin de l'année, ils font encore beaucoup de shopping et dépensent beaucoup », a déclaré le PDG de la société susmentionnée.

Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection dans le parc industriel de Tan Do, à Long An. Photo : Quynh Tran — Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection dans le parc industriel de Tan Do, à Long An . Photo : *Quynh Tran*

En réalisant 75% de ventes par rapport à l'année dernière, M. Pham Van Viet, président du conseil d'administration de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), a déclaré que l'entreprise devait faire de gros efforts. En plus de stimuler les exportations, les entreprises « suivent également la tendance » des ventes en direct pour réaliser davantage de bénéfices.

« Cette année, les commandes ont chuté, nous essayons de trouver des moyens de créer des emplois pour les travailleurs mais devons encore réduire le nombre d'employés de 7 à 8 % par rapport à 2022. Cependant, par rapport au niveau général de l'industrie, l'entreprise est toujours rentable », a confié M. Viet.

Selon M. Viet, chaque année, l'entreprise récompense ses employés avec 1,5 mois de salaire et des primes supplémentaires du syndicat ainsi que des primes de performance. C’est pourquoi de nombreuses personnes ayant de bonnes performances sont récompensées pendant 2 à 3 mois. Cette année, le bonus a été fortement réduit. Avec plus de 3 200 employés, l'entreprise essaie de donner à chaque personne une prime de 13 mois et des primes supplémentaires du syndicat.

Pour le groupe Vinatex, l'entreprise qui compte le plus grand nombre d'employés dans l'industrie textile - près de 63 000 personnes -, cette année, la prime la plus élevée dans certaines filiales est d'environ 2 mois de salaire. Quant aux unités membres dont les revenus et les bénéfices ne sont pas ceux attendus, un 13e mois de salaire sera accordé.

Actuellement, le salaire moyen des employés de Vinatex est de 9,6 millions de VND par personne. Pour obtenir ce bonus pour les employés, depuis le début de l'année, les entreprises membres ont planifié et « économisé » des revenus et des bénéfices d'un montant estimé à environ 1 500 milliards de VND.

En évaluant le bonus du Têt de cette année, le président de l'Association du textile, de la broderie et du tricot de Hô-Chi-Minh-Ville, Pham Xuan Hong, a déclaré qu'il s'agissait d'un problème de fin d'année difficile pour les entreprises du secteur. Selon lui, même pendant la période de Covid-19, les opérations commerciales n’étaient pas aussi difficiles qu’elles le sont aujourd’hui.

Par conséquent, les entreprises déficitaires n’offriront pas de primes aux travailleurs. Cependant, la plupart des entreprises, même si elles n'atteignent que 50 à 70 % de leur objectif, offrent toujours à leurs employés une prime Tet de 0,5 à 1 mois de salaire. C’est également le niveau commun de cette industrie. Ce niveau représente une forte baisse par rapport aux années précédentes. Chez Saigon 3 Garment Joint Stock Company, dont M. Hong est le président, il y aura également cette année une prime de 13e mois pour les employés. En outre, les syndicats d'entreprises continuent d'offrir aux employés des coffrets cadeaux du Têt d'une valeur allant de 500 000 à 1 million de VND.

Selon les calculs de VnExpress, avec un salaire moyen des ouvriers du vêtement de 8,2 à 9 millions de VND par mois, on estime que le salaire le plus bas que les ouvriers reçoivent est d'environ 4 millions de VND et le plus élevé est de 10 millions de VND. De plus, pour les dirigeants d’entreprise, le bonus est d’environ 20 à 40 millions de VND.

Selon M. Hong, les revenus de l'industrie du textile et de l'habillement cette année sont affectés par de nombreux facteurs liés à la situation géopolitique . Dans le même temps, les commandes des entreprises ont chuté de façon spectaculaire, les travailleurs ont réduit leurs heures de travail, les usines ont réduit leur capacité et ont même fermé. La faiblesse de la consommation nationale et mondiale rend difficile pour les entreprises de trouver « mille et une solutions ». C’est également l’année la plus difficile pour l’industrie textile depuis de nombreuses années. Selon les statistiques, le chiffre d'affaires à l'exportation de l'ensemble du secteur a atteint cette année 40 milliards de dollars, soit une baisse d'environ 12 % par rapport à 2022.

Partageant le même point de vue, M. Cao Huu Hieu, directeur général du Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex), a déclaré qu'en 2023, l'industrie du textile et de l'habillement devra changer continuellement en raison de fluctuations imprévisibles. Le marché évolue très rapidement, ce qui entraîne une hausse des coûts des entreprises. Il a cité le fait que récemment, de nombreuses compagnies maritimes ont modifié leurs horaires de navigation à travers la mer Rouge après que le groupe Houthi au Yémen a attaqué des cargos dans cette région, obligeant les compagnies maritimes à modifier leurs horaires, les prolongeant de 7 à 10 jours et doublant les prix du transport par conteneurs.

De plus, le prix unitaire de chaque commande a également diminué en moyenne de 20 à 30 %, en particulier pour les articles de base (chemises, pantalons), le prix a diminué de 40 à 50 % en raison de la concurrence avec les concurrents du Bangladesh et de l'Inde. Entre-temps, les exigences des acheteurs en matière de qualité et de délai de livraison sont plus élevées qu’auparavant. Il y a des commandes précédentes qui étaient livrées dans un délai d'un mois, mais maintenant elles nécessitent un délai raccourci d'un tiers, ce qui signifie qu'elles doivent être livrées dans un délai de 7 à 10 jours. À l'heure actuelle, les entreprises sont obligées de mobiliser des ressources humaines et des lignes de production pour respecter les délais, sinon elles annuleront le contrat et se tourneront vers la passation de commandes auprès de concurrents.

« Auparavant, les commandes atteignaient des centaines de milliers d'unités. Aujourd'hui, les acheteurs ne commandent que de très petites quantités, quelques dizaines ou quelques milliers d'unités à la fois. Cependant, les entreprises doivent toujours parvenir à répondre à la demande, sous peine de perdre des clients au profit de la concurrence », a déclaré M. Cao Huu Hieu.

En raison de faibles commandes, les entreprises doivent être prudentes avec chaque contrat. Contrairement à chaque année, les commandes ont fortement diminué au troisième trimestre de cette année, mais se sont redressées par rapport au quatrième trimestre. Grâce à une réponse flexible aux situations inhabituelles, Vinatex ainsi que de nombreuses entreprises textiles et de vêtements peuvent renverser la situation dans le contexte imprévisible actuel.

Prévoyant la situation du textile et de l'habillement en 2024, M. Cao Huu Hieu a déclaré que l'industrie du vêtement s'améliorera à partir de l'année prochaine grâce à la demande accrue de nombreux marchés, mais que l'industrie des fibres sera toujours confrontée à des difficultés au premier semestre de l'année.

Dans le même temps, selon M. Pham Xuan Hong, l'industrie textile sera plus dynamique en 2024 car les besoins d'achat des gens reviendront. Cependant, l’industrie textile est toujours confrontée à de nombreux défis car la situation mondiale et le marché ne sont pas stables et les guerres dans le monde se prolongent et provoquent de l’instabilité.

Thi Ha-Anh Minh

Lien source