Les entreprises du textile et de l'habillement tentent d'offrir des primes du Têt malgré les difficultés liées au Covid-19

Ne s'attendant pas à recevoir une prime du Têt, Mme Oanh, une ouvrière du vêtement à Linh Trung (Thu Duc), a été surprise d'apprendre qu'elle recevrait la prime à la mi-janvier 2024.

Mme Oanh a déclaré que pendant les années de Covid-19, l'épidémie était endémique mais les commandes étaient stables, les travailleurs devaient travailler 1 à 2 heures supplémentaires chaque jour. Cette année, la plupart des employés de l’entreprise ne travaillent que 8 heures, et certains jours, ils peuvent même partir 2 heures plus tôt.

« Les affaires sont au ralenti, les salaires ont diminué, mais recevoir une prime d'un demi-mois est une grande joie pour nous », a déclaré Mme Oanh.

Souhaitant aux travailleurs un joyeux Têt, le dirigeant d'une entreprise textile de Dong Nai a déclaré que cette année, seulement 60% des revenus prévus avaient été atteints et que 30% des effectifs avaient été réduits, mais qu'il avait essayé de récompenser chaque employé avec 0,7% de son salaire mensuel. « Même si le bénéfice est faible, nous l'équilibrons toujours pour donner des primes du Têt aux employés car à la fin de l'année, ils font encore beaucoup de shopping et dépensent beaucoup », a déclaré le PDG de la société susmentionnée.

M. Pham Van Viet, président du conseil d'administration de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), a également informé que chaque année, de nombreuses personnes ayant de bonnes réalisations sont récompensées pendant 2 à 3 mois. Cette année, le bonus est fortement réduit. Avec plus de 3 200 employés, l'entreprise essaie de donner à chacun une prime de 13 mois et des cotisations supplémentaires du syndicat.

Pour le groupe Vinatex, l'entreprise qui compte le plus grand nombre d'employés dans l'industrie textile (près de 63 000 personnes), cette année, la prime la plus élevée dans certaines filiales est d'environ 2 mois de salaire. Les unités membres dont les revenus et les bénéfices sont inférieurs aux attentes recevront une prime de salaire correspondant au 13e mois.

Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection dans le parc industriel de Tan Do, à Long An. Photo : Quynh Tran — Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection dans le parc industriel de Tan Do, à Long An . Photo : *Quynh Tran*

En évaluant le bonus du Têt de cette année, le président de l'Association du textile, de la broderie et du tricot de Hô-Chi-Minh-Ville, Pham Xuan Hong, a déclaré qu'il s'agissait d'un problème difficile pour les entreprises du secteur. Les entreprises déficitaires n'auront pas de bonus, mais la plupart des entreprises, même si elles n'atteignent que 50 à 70 % de leur plan, offrent toujours à leurs employés un bonus Tet de 0,5 à 1 mois de salaire. C’est également le niveau commun de cette industrie.

Selon les calculs de VnExpress, avec un salaire moyen des ouvriers du vêtement de 8,2 à 9 millions de VND par mois, les ouvriers recevront une prime minimale d'environ 4 millions de VND et un maximum de 10 millions de VND. De plus, pour les dirigeants d’entreprise, le bonus est d’environ 20 à 40 millions de VND. Ce niveau représente une forte baisse par rapport aux années précédentes.

Dans un contexte commercial difficile, récompenser les employés représente un véritable effort des entreprises. M. Pham Van Viet, président du conseil d'administration de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), a déclaré qu'en plus de stimuler les exportations, les entreprises « suivent également la tendance » des ventes en direct pour réaliser davantage de bénéfices.

Selon lui, en raison du faible nombre de commandes, les entreprises doivent être prudentes avec chaque contrat. Contrairement aux autres années, les commandes ont fortement diminué au troisième trimestre de cette année, mais se sont redressées par rapport au quatrième trimestre. Grâce à une réponse flexible aux situations inhabituelles, Vinatex ainsi que de nombreuses entreprises textiles et de vêtements peuvent renverser la situation dans le contexte imprévisible actuel.

« Cette année, les commandes ont chuté. Nous avons tout mis en œuvre pour créer des emplois, mais nous devons encore réduire nos effectifs de 7 à 8 % par rapport à 2022. Cependant, comparée à la situation générale du secteur, l'entreprise reste rentable », a confié M. Viet.

M. Viet a également ajouté que pour obtenir le bonus ci-dessus pour les employés, depuis le début de l'année, les entreprises membres ont planifié et « économisé » des revenus et des bénéfices d'un montant estimé à environ 1 500 milliards de VND.

Prévoyant la situation du textile et de l'habillement en 2024, M. Cao Huu Hieu, directeur général du Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex), a déclaré que l'industrie du vêtement s'améliorera à partir de l'année prochaine grâce à la demande accrue de nombreux marchés, mais que l'industrie des fibres sera toujours confrontée à des difficultés au premier semestre de l'année.

Dans le même temps, selon M. Pham Xuan Hong, l'industrie textile sera plus dynamique l'année prochaine car les besoins d'achat des gens reviendront. Cependant, cette industrie est toujours confrontée à de nombreux défis alors que la situation mondiale et le marché ne sont pas stables, la guerre dans le monde se prolonge et provoque de l'instabilité.

Thi Ha-Anh Minh

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