Selon le rapport du Comité populaire provincial au 31 décembre 2023, le nombre d'unités de service public (SNCL) dans la province est de 594 unités, soit une diminution de 90 unités par rapport à 2015 (soit une diminution de 13,16%). Le nombre d'employés (y compris la masse salariale des fonctionnaires et le nombre de contrats professionnels et techniques) de l'unité SNCL dont les dépenses régulières sont garanties par le budget de l'État et de l'unité SNCL qui auto-garantit partiellement les dépenses régulières, au 31 décembre 2023, est de 20 612 personnes, soit une diminution de 3 072 personnes par rapport à 2015 (soit une diminution de 13,4%). Au cours de la période 2018-2023, l'ensemble de la province a résolu le régime et les politiques de 814 fonctionnaires soumis à la rationalisation du personnel.
Lors de la séance de travail, les représentants des dirigeants de certains secteurs ont expliqué les contenus demandés par les membres de la délégation de suivi concernant : Les difficultés et les obstacles à l'autonomie financière des unités de la SNCL dans le domaine de l'éducation et de la formation ; Domaine de l'information et de la communication. Rationalisation des effectifs des unités SNCL, construction de projets de postes...
Le camarade Lo Van Tien, vice-président du Comité populaire provincial, a clarifié les points suivants : Difficultés et lacunes dans la mise en œuvre du projet de création d'emplois dans la province ; structure organisationnelle, fonctionnement du Fonds actuel de protection et de développement des forêts... Dans le même temps, il est recommandé que les ministères centraux et les branches émettent bientôt des instructions complètes sur les « unités FORESTIÈRES fournissant des services publics de base et essentiels » pour que les localités organisent la mise en œuvre. Il existe une politique de soutien financier aux provinces qui n’ont pas équilibré leurs budgets locaux lors du processus de mise en œuvre de l’aménagement et de la réorganisation des unités SNCL. Il est recommandé que le ministère des Finances publie rapidement une circulaire guidant la mise en œuvre du décret n° 60/2021/ND-CP du 21 juin 2021 du gouvernement afin que les localités disposent d'une base de mise en œuvre.
Au nom de la délégation de surveillance, la camarade Lo Thi Luyen, chef adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a partagé les difficultés rencontrées par les unités pour rationaliser le personnel. Actuellement, la rationalisation de la paie ne s’arrête qu’à la rationalisation des points focaux et à la réduction des mécanismes ; Les investissements dans l’application des technologies de l’information au travail sont encore limités. Dans les temps à venir, les agences et les unités devront trouver des solutions pour bien accomplir leurs tâches professionnelles. Pour les recommandations et propositions du Comité populaire provincial, la délégation les recevra et les soumettra aux ministères, aux branches et au gouvernement central pour examen et résolution.
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