En présentant le rapport, la cheffe du Comité de travail de la délégation du Comité permanent de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a déclaré que le projet comporte des amendements et des compléments concernant les sujets du vote de confiance. Plus précisément, le poste de Secrétaire général de l'Assemblée nationale est ajouté pour se conformer à la loi sur l'organisation de l'Assemblée nationale et au règlement n° 96-QD/TW, et un certain nombre de postes sont ajustés conformément à la loi modifiée et complétée sur l'organisation du gouvernement local. 2019.
En outre, le projet modifie et complète les cas où un vote de confiance n’est pas pris pour les personnes qui ont annoncé leur démission en vue de leur retraite, ont annoncé leur retraite ou ont été nommées ou élues dans l’année du vote de confiance.
La cheffe de la commission des affaires de la délégation, Nguyen Thi Thanh, a déclaré que la Commission permanente de l'Assemblée nationale avait demandé l'avis de l'Assemblée nationale sur la proposition de ne pas procéder à un vote de confiance pour les personnes qui prennent un congé pour soigner des maladies graves avec confirmation d'un établissement médical et sans ajustement. . ayant travaillé pendant 6 mois ou plus, selon la décision de l'autorité ou de la personne compétente, jusqu'au moment de l'ouverture de la session pour voter la confiance.
Concernant la base d'évaluation du niveau de confiance, la cheffe du comité de travail de la délégation, Nguyen Thi Thanh, a déclaré que la résolution n° 85/2014/QH13 ne mentionne que 2 critères : qualités politiques, éthique, style de vie ; respect de la Constitution et des lois ; Résultats de l’exécution des tâches et des pouvoirs assignés.
Ce projet de résolution a précisé en détail le contenu des critères d'évaluation appropriés et a ajouté le contenu des responsabilités de la personne élue dans la mise en œuvre de la résolution, et a conclu sur le travail de supervision de l'Assemblée nationale. Comités du Conseil populaire ; Résultats du traitement des plaintes et des dénonciations dans le domaine et l’étendue de responsabilité ; respecter, écouter et rechercher pour répondre aux opinions et recommandations des électeurs et du peuple ; Résultats de la mise en œuvre des engagements et des promesses (le cas échéant).
Concernant les conséquences pour ceux qui reçoivent un vote de confiance, Mme Nguyen Thi Thanh a déclaré que le projet stipule que ceux qui reçoivent un vote de confiance doivent avoir plus de la moitié à moins des deux tiers du nombre total des membres de l'Assemblée nationale. Députés et représentants. Si le membre du Conseil populaire est considéré comme « peu digne de confiance », il doit démissionner. S'il ne démissionne pas, l'organisme ou la personne compétents doivent soumettre à l'Assemblée nationale et au Conseil populaire un vote de confiance. à cette séance ou à la séance la plus proche.
Si une personne soumise à un vote de confiance est jugée « peu digne de confiance » par 2/3 ou plus du nombre total de députés de l'Assemblée nationale ou des députés du Conseil populaire, l'organisme ou la personne compétent doit soumettre sa candidature à l'Assemblée nationale ou au Conseil populaire pour révocation. .
Pour les personnes occupant plusieurs postes en même temps, le vote de confiance et de révocation s'effectue une seule fois pour ces postes.
Lors de la présentation du rapport sur l'examen du projet de résolution, le président de la Commission des lois de l'Assemblée nationale, Hoang Thanh Tung, a déclaré que l'ajout de la réglementation de ne pas procéder à un vote de confiance pour les personnes qui prennent un congé pour traiter des maladies graves, comme proposé, est une base pratique raisonnable, démontrant avec humanité et conformément aux exigences du vote de confiance à l'Assemblée nationale et aux Conseils populaires. De plus, certains avis suggèrent qu'il est nécessaire d'indiquer clairement que la période de non-exploitation est de 6 mois consécutifs ou plus pour garantir la rigueur.
Selon le président de la commission des lois, certains avis suggèrent que l'organisme de rédaction explique plus clairement les raisons pour lesquelles certains postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale ou les conseils populaires ne doivent pas faire l'objet d'un vote de confiance, comme par exemple : en tant que juge de la Cour populaire suprême, membre du Conseil national de défense et de sécurité, chef adjoint du Conseil populaire, jury du Tribunal populaire.
Il existe un avis au sein de la Commission des lois de l'Assemblée nationale proposant d'ajouter une disposition interdisant aux autres organisations et individus (pas seulement la personne autorisée à voter et la personne qui enregistre le vote) d'avoir des actes qui affectent l'objectivité, l'exactitude du vote de confiance, du vote de confiance ainsi que des plaintes, dénonciations, fourniture de fausses informations ; en plus de clarifier le contenu de l'acte de « mobilisation » dans l'interdiction...
Le président de la Commission des lois, Hoang Thanh Tung, a déclaré que certains avis s'accordent à dire que le vote de confiance devrait être considéré comme une étape dans le processus d'examen de la discipline des fonctionnaires qui occupent des postes nommés par l'Assemblée nationale, élus ou approuvés par le Conseil populaire. Car, selon le projet, les cas soumis à un vote de confiance à l'Assemblée nationale ou au Conseil populaire sont souvent dus à la découverte d'indices d'irrégularités ou à un vote de confiance montrant que la personne a un faible niveau de confiance.
Par conséquent, cet avis suggère que dans le cas où la personne proposée pour un vote de confiance est considérée par plus de la moitié du nombre total des délégués comme n'ayant pas confiance, une forme de traitement plus sévère devrait être appliquée, c'est-à-dire l'Assemblée nationale Le Conseil populaire procède au rejet ou à l'approbation de la proposition de destitution de cette personne.
La résolution, si elle est adoptée par l’Assemblée nationale, entrera en vigueur à compter du 1er juillet 2023.
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